Controle quadro pessoal editais

controlequadrodepessoal login enumerada a continuación :

//controlequadropessoal.educacao.mg.gov.br/

Secretaria de Estado de Educação de Minas Gerais Prédio Minas – Rodovia Papa João Paulo II, 4143. Cidade Administrativa Presidente Tancredo Neves

2. Secretaria cria site de consulta das vagas de designação …

Secretaria cria site de consulta das vagas de designação disponíveis nas escolas estaduais

19 de jan. de 2016 – O período de designação na rede estadual de ensino será realizado entre os dias 25 e 29 de janeiro, mas a partir desta segunda (18/01) os …

3. //www.designaeducacao.mg.gov.br/inscritos/login

//www.designaeducacao.mg.gov.br/inscritos/login

Não há nenhuma informação disponível para esta página.Saiba o motivo

4. Editais de Concursos – Prefeitura Nova Serrana

//novaserrana.mg.gov.br/portal/editais/3

Faça seu login no portal. Login / Cadastro. LOGIN. Cadastre-se. Informe seus dados para acessar. CPF, CNPJ ou e-mail. Senha. Esqueci minha senha.

5. Universidade Federal de Pernambuco Centro de Ciências …

//repositorio.ufpe.br/bitstream/123456789/609/3/arquivo1096_1.pdf.txt

… Igreja ter um e-mail próprio (o seu login é divulgado todo domingo no boletim … sobre mecanismos de controle, quadro de pessoal, recompensas e punições, …

6. Controle quadro pessoal designação 2019 mg – Wix.com

//ivhesselo.wixsite.com/ivhesselo/post/controle-quadro-pessoal-designa%C3%A7%C3%A3o-2019-mg

… os professores ou servidores da Educação do Estado de Minas Gerais, noticias a respeito do controle quadro de pessoal e a designação dos funcionários.

7. Fale Conosco | Estado de Minas Gerais

//www.mg.gov.br/conteudo/atendimento/fale-conosco

Pular para o conteúdo principal. Página incial Portal MG (mg.gov.br). Toggle navigation. Acessibilidade · Mapa do Site · Contraste · Login do Cidadão.

8. Superintendência Regional de Ensino – SRE – Governo de …

//www.mg.gov.br/instituicao_unidade/superintendencia-regional-de-ensino-sre-74

Acessibilidade · Mapa do Site · Contraste · Login do Cidadão. Menu Principal. Conheça Minas. Artes cênicas · Artesanato · Artes Visuais · Cozinha Mineira …

9. Keyword List – Page 72209 – IPAddress.com

//www.ipaddress.com/keyword-list/72209

Designação Online Educacao Gov Br · Controlequadrodepessoal Educacao Gov Br Divulgacao … Alumnos Uabc Mx Web Login · Disney Plus And Espn Plus …

10. Learn These Controle Quadro De Pessoal 2019 Mg

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27 de mar. de 2019 – … cancel card controle quadro de pessoal designação saatlerin anlamı … name for instagram catmail login yoga meditation youtube facebook …

12. Top 5 Controle De Quadro Pessoal Mg – Ecdp2011 Articles [2020]

//ecdp2011.com/photo/controle-de-quadro-pessoal-mg

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Início das incrições: 26/09/2022

Gerência Geral de Administração e Finanças - GGAFI

Início das incrições: 26/09/2022

VAGA 01: Coordenadoria de Inovação, Projetos e Processos VAGA 02: Coordenadoria de Gestão Documental e Processo Eletrônico

Início das incrições: 26/09/2022

VAGA 03: Coordenadoria de Carreira e Desenvolvimento - CCADE VAGA 04: Coordenadoria de Legislação e Benefícios - COLEB VAGA 01: Coordenadoria de Carreira e Desenvolvimento - CCADE VAGA 05: Coordenadoria de Administração de Pessoal - CODAP VAGA 02: Coordenadoria de Carreira e Desenvolvimento - CCADE VAGA 06: Coordenadoria de Saúde e Qualidade de Vida - COSAQ

Encerra em: 21 dias

Função Comissionada Executiva (FCE 1.07) - Chefe da Divisão de Administração e Finanças

Valor da Gratificação: R$ 2.246,00

Encerra em: 7 dias

Vagas para servidores(as) para atuação na Coordenação-Geral de Ciência de Dados da Enap.

1 vaga para servidor(a) com experiência em Análise em Ciência de Dados para percepção de Função Comissionada Executiva (FCE) 2.07 . 1 vaga para servidor(a) com experiência em Suporte à Gestão em Ciência de Dados para percepção de Gratificação temporária de atividade em escola de governo de nível intermediário (Gaeg NI).

Encerra em: 11 dias

Chefe do Núcleo de Comunicação Social da SRE/AP Chefe do Serviço da Unidade Local de Laranjal do Jari da SRE-AP Chefe do Serviço de Recursos Logísticos e Informática da SRE-AP Chefe do Núcleo da Procuradoria Federal Especializada da SRE-AP Chefe do Núcleo de Apoio Administrativo da SRE/AP Chefe da Seção de Informática da SRE-AP Chefe do Serviço de Manutenção Terrestre da SRE-AP Chefe do Serviço de Planejamento e Projetos da SRE-AP Chefe do Serviço de Desapropriação, Reassentamento e Meio Ambiente da SRE-AP Chefe do Serviço da Unidade Local de Calçoene/AP

Processo seletivo para as seguintes funções comissionadas ou gratificadas: Chefe do Núcleo de Apoio Administrativo (FG-3); Chefe do Núcleo da Procuradoria Federal Especializada (FG-3); Chefe do Núcleo de Comunicação Social (FG-3); Chefe do Serviço de Recursos Logísticos e Informática (FCPE 101.1); Chefe da Seção de Informática (FG-1); Chefe do Serviço de Manutenção Terrestre (FCPE 101.1); Chefe do Serviço de Planejamento e Projetos (FCPE 101.1); Chefe do Serviço de Desapropriação, Reassentamento e Meio Ambiente (FCPE 101.1); Chefe do Serviço da Unidade Local de Calçoene/AP (FCPE 101.1); Chefe do Serviço da Unidade Local de Laranjal do Jari/AP (FCPE 101.1). A seleção é para cessão ou movimentação interna. Os(as) candidatos(as) que não pertencem ao quadro de pessoal do DNIT deverão consultar a unidade de gestão de pessoas de seu órgão de origem para verificar a legislação e as políticas de movimentação específicas de seu cargo, carreira e órgão, além de se assegurar, previamente à participação no processo seletivo, quanto à possibilidade da cessão.

Início das incrições: 26/09/2022

Função Comissionada Executiva - FCE 1.10 na Coordenação de Licitações e Contratos

Função Comissionada Executiva - FCE 1.10 Cargo: Coordenador de Licitações e Contratos - COLIC Lotação: Coordenação de Licitações e Contratos da Coordenação-Geral de Logística, Convênios e Contratos do Departamento de Planejamento e Administração do Instituto do Patrimônio Histórico e Artístico Nacional - Iphan, em Brasília/DF. Vagas: 01 (uma). Valor: R$ 3.440,75 (três mil, quatrocentos e quarenta reais e setenta e cinco centavos) + remuneração do cargo efetivo.

Início das incrições: 26/09/2022

Função Comissionada Executiva - FCE 2.01 na Ouvidoria do Iphan

Função Comissionada Executiva - FCE 2.01. Cargo: Assistente Técnico. Lotação: Ouvidoria do Instituto do Patrimônio Histórico e Artístico Nacional - Iphan, em Brasília/DF. Vagas: 01 (uma). Valor: R$ 330,79 (trezentos e trinta reais e setenta e nove centavos) + remuneração do cargo efetivo.

Encerra em: 7 dias

Programa de Gestão

O servidor selecionado irá atuar junto ao Departamento de Registro, Monitoramento e Fomento - DRMF/SAP O regime de trabalho será 100% em home office/teletrabalho

Encerra em: 12 dias

FCE 4.03

O servidor selecionado será designado para ocupar Função Comissionada Executiva (FCE 4.03), Lei nº 14.204/202

Encerra em: 18 dias

GSISTE NS

Ao servidor selecionado será concedida Gratificação Temporária das Unidades dos Sistemas Estruturadores da Administração Pública Federal (GSISTE), regida pela Lei nº 11.356, de 19 de outubro de 2006, e pelo Decreto nº 9.058, de 25 de maio de 2017, após atendidos todos os requisitos legais: GSISTE NS.

Encerra em: 12 dias

FCPE 101.3 Coordenador(a) de Planejamento Estratégico de Transporte e Logística.

FCPE 101.3 - Coordenador(a) de Planejamento Estratégico de Transporte e Logística.

Encerra em: 24 dias

Processo Seletivo para compor Força de Trabalho da Coordenação de Análise de Contratos II (COTEC II) Processo Seletivo para compor Força de Trabalho da Coordenação de Análise de Contratos I (COTEC I)

O presente processo seletivo destina-se a compor força de trabalho na Coordenação de Análise de Contratos I (COTEC I) e na Coordenação de Análise de Contratos II (COTEC II), unidades integrantes da Coordenação-Geral de Contratos de Tecnologia (CGTEC), localizada na sede do INPI, na cidade do Rio de Janeiro (RJ). Esse edital prevê até 04 vagas conforme oportunidades descritas no Anexo I. I - 02 (duas) vagas para formação em Economia para movimentação imediata, sem percepção de gratificação, para exercício na Coordenação de Análise de Contratos I (COTEC I); II - 02 (duas) vagas para formação em Economia para movimentação imediata, sem percepção de gratificação, para exercício na Coordenação de Análise de Contratos II (COTEC II).

Encerra em: 16 dias

Vaga para ocupação de GSISTE de Nível Médio na Gerência Técnica de Planejamento e Orçamento da ANAC

Encerra em: 16 dias

GSISTE de Nível Superior na Gerência Técnica de Planejamento e Orçamento da ANAC

Encerra em: 7 dias

Composição da força de trabalho - DESIN/SGP

O processo seletivo tem o objetivo de selecionar servidores públicos, ocupantes de cargo efetivo de nível intermediário ou superior, de qualquer Órgão/Entidade integrante do SIPEC, para trabalhar na Coordenação-Geral de Cadastro de Pessoal, do Departamento de Sistemas e Informações Gerenciais (DESIN), da Secretaria de Gestão e Desempenho de Pessoal/ME. O selecionado irá trabalhar no formato híbrido, ou seja, de forma remota e presencial, ou em teletrabalho integral, uma vez que a Coordenação-Geral de Cadastro de Pessoal (CGCAP) está no programa de gestão do ME. Todos o(a) candidato(a) deverão apresentar a liberação da chefia imediata, conforme o formulário de autorização anexo a este edital, de acordo com a política de liberação do seu órgão/entidade de exercício. O candidato que não obtiver a liberação será eliminado do processo na etapa de análise curricular. A liberação do servidor deverá ser enviado por e-mail até a data da entrevista. Os candidatos que não pertencem ao quadro do Ministério da Economia deverão consultar a unidade de movimentação do respectivo Órgão de origem para verificar a legislação e políticas de movimentação específicas do seu cargo, carreira e Órgão, além de assegurar-se, previamente à participação no processo seletivo, quanto à possibilidade de movimentação.

Encerra em: 9 dias

Atuação na área de Aviação Civil

A vaga ofertada destina-se à seleção de servidor público para atuar como desenvolvedor de sistemas em APEX. Não é necessária experiência prévia em APEX entretanto, o candidato deve possuir conhecimentos básicos de programação e bancos de dados. A oportunidade permitirá que o servidor torne-se proficiente na linguagem APEX , bem como participe do desenvolvimento de um sistema complexo do início ao fim. O sistema, já está sendo desenvolvido na plataforma APEX, com o auxílio da Superintendência de Tecnologia da Informação da ANAC, e servirá de base para todos os processos de trabalho da SPL. Importante ressaltar que os candidatos devem ter autorização da chefia imediata para participar da seleção. Caso o servidor seja selecionado, deve haver anuência da chefia imediata e do dirigente máximo do órgão de lotação.

Encerra em: 21 dias

Função Comissionada do Poder Executivo - FCPE 101.1

Encerra em: 24 dias

Movimentação de Pessoal para atuação na Coordenação Geral de Contratos de Tecnologia Movimentação de Servidores Públicos para atuação na Divisão de Orientação Tecnica de Contratos Movimentação de Servidores Públicos para atuação na Serviço de Apoio Administrativo de Contratos Movimentação de Servidores Públicos para atuação na Divisão de Orientação Tecnica de Contratos

O presente processo seletivo destina-se a compor força de trabalho na Coordenação-Geral de Contratos de Tecnologia (CGTEC), na Divisão de Orientação Técnica de Contratos (DITEC) e no Serviço de Apoio Administrativo de Contratos (SACOT), unidades integrantes da CGTEC, localizada na sede do INPI, na cidade do Rio de Janeiro (RJ). Esse edital prevê até 04 vagas conforme oportunidades descritas no Anexo I. I - 01 (uma) vaga para apoio administrativo para movimentação imediata, sem percepção de gratificação, para exercício no Serviço de Apoio Administrativo de Contratos (SACOT); II - 01 (uma) vaga para formação em Direito para movimentação imediata, sem percepção de gratificação, para exercício na Divisão de Orientação Técnica de Contratos (DITEC); III - 01 (uma) vaga para formação em Administração para movimentação imediata, sem percepção de gratificação, para exercício na Divisão de Orientação Técnica de Contratos (DITEC); IV - 01 (uma) vaga para formação em Direito para movimentação imediata, sem percepção de gratificação, para exercício na Coordenação-Geral de Contratos de Tecnologia (CGTEC). Unidade de lotação: Coordenação Geral de Contratos de Tecnologia Nível Superior Nível de escolaridade e formação: - Graduação em Direito; - Especialização e/ou Pós-Graduação em Direito Administrativo e/ou Direito de Contratos. Perfil profissional e conhecimentos desejados: - Direito Administrativo (para dar suporte às decisões da CGTEC); - Direito Público principalmente na área de direito administrativo; - Direito Privado principalmente na área de direito civil e direito de contratos; - Inglês intermediário; - Conhecimento avançado do Pacote Office para o exercício de atividades desenvolvidas; - Contribuir para subsídios de pareceres solicitados a Coordenação-Geral de Contratos de Tecnologia; - Contribuir nos projetos implementados pela Coordenação Geral de Contratos de Tecnologia do INPI. Unidade de lotação: Divisão de Orientação Técnica Nível Superior Nível de escolaridade e formação: - Graduação em Direito; - Especialização e/ou Pós-Graduação em Direito Administrativo e/ou Direito de Contratos. Perfil profissional e conhecimentos desejados: - Direito Público ¿ principalmente na área de direito administrativo; - Direito Privado ¿ principalmente na área de direito civil e direito de contratos; - Inglês intermediário; - Conhecimento avançado do Pacote Office para o exercício de atividades desenvolvidas; - Contribuir para o atendimento ao usuário interno e externo do INPI; - Contribuir nos projetos implementados pela Coordenação Geral de Contratos de Tecnologia do INPI; - Elaboração de manuais e pareceres e notas técnicas; - Conhecimento como usuário do Sistema Eletrônico de Informações ¿ SEI. Nível Superior Nível de escolaridade e formação: - Graduação em Administração; - Especialização e/ou Pós-Graduação em Administrativo de projetos. Perfil profissional e conhecimentos desejados: - Experiência em gestão de projeto; - Conhecimento e utilização de ferramentas de planejamento; - Inglês intermediário; - Conhecimento avançado do Pacote Office. Atividades a serem exercidas; - Contribuir para o atendimento ao usuário interno e externo do INPI; - Contribuir nos projetos implementados pela Coordenação Geral de Contratos de Tecnologia do INPI; - Elaboração de manuais e procedimentos operacionais; - Conhecimento como usuário do Sistema Eletrônico de Informações ¿ SEI. Unidade de lotação: Serviço Apoio Administrativo de Contratos Nível médio, com foco em Gestão por processos. Perfil profissional e conhecimentos desejados - Desejável conhecimento da ferramenta de Plataforma de teleconferência; - Noções básicas de gestão de documentos; - Experiência em gestão de conteúdos digitais governamentais; - Nível intermediário de Word e Excel; - Boa redação, segundo o Manual de Redação da Presidência da República; - Conhecimento como usuário do Sistema Eletrônico de Informações (SEI); - Contribuir para subsídios de pareceres solicitados a Coordenação-Geral de Contratos de Tecnologia; - Contribuir nos projetos implementados pela Coordenação Geral de Contratos de Tecnologia do INPI.

Encerra em: 7 dias

Oportunidade na Coordenação de Desenvolvimento Humano-Organizacional - CDHO

Poderão participar do processo seletivo quaisquer servidores ocupantes de cargos efetivos oriundos de órgão ou de entidade de quaisquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, e que estejam de acordo com as disposições da Lei nº 14.204/2021 - inciso II do art. 13 e do Decreto nº 10.829/2021 - art. 15.

Encerra em: 7 dias

Oportunidade na Coordenação de Desenvolvimento Humano-Organizacional - CDHO

Seleciona servidores para desempenhar a função de Assessor Técnico Especializado da Coordenação de Desenvolvimento Humano-Organizacional, código FCE 4.05 em Brasília, Distrito Federal.

Encerra em: 7 dias

departamento de política

DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES O processo seletivo será regido por este Edital e conduzido pela Coordenação-Geral de Gestão da Informação/Departamento de Política e Planejamento Integrado/SFPP, em conjunto com a Coordenação-Geral de Gestão de Pessoas do Ministério da Infraestrutura. A seleção de que trata este Edital compreenderá as etapas de abertura, avaliação e decisão. A etapa de avaliação compreenderá análise curricular, entrevistas e análise de integridade do candidato. A análise curricular deverá considerar a formação acadêmica, a qualificação técnica, a experiência profissional e a adequação, correlação e correspondência destas com as funções de que trata o presente Edital. A etapa de avaliação também deverá considerar: Comportamento ético e adequado para o exercício da função; Os resultados de trabalhos anteriores relacionados com as atribuições do cargo ou da função; Demonstração de atributos de personalidade importantes para o desempenho da função; e Outras informações e dados pessoais capazes de demonstrar o comprometimento do candidato com as atividades do MInfra. Os procedimentos previstos na fase de avaliação são de caráter eliminatório. Todas as etapas do processo seletivo serão realizadas em Brasília/DF, ressalvado o disposto item 8 do presente Edital. Os candidatos submetidos ao processo seletivo previsto no presente Edital não farão jus a diárias, ajuda de custo ou quaisquer outros auxílios, em nenhuma das Etapas, incluindo o resultado final - nomeação/movimentação do classificado a vaga. DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA A VAGA Para participar da seleção, o candidato deve preencher os seguintes requisitos básicos cumulativamente: Ser servidor público efetivo; Possuir, diploma de graduação de nível superior devidamente reconhecido pelo MEC; Cumprir jornada de 40 (quarenta) horas semanais; e Residir no Distrito Federal ou entorno.

Encerra em: 7 dias

Oportunidade na Comissão de Ética

Servidores ocupantes de cargos efetivos oriundos de órgão ou de entidade de quaisquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, e atender às disposições da Lei nº 14.204/2021 - inciso II do art. 13 e do Decreto nº 10.829/2021 - art. 15;

Encerra em: 2 dias

GSISTE para exercer atividades na Divisão de Reembolso de Pessoal Cedido

Será oferecida 1 (uma) vaga de GSISTE, a ser ocupada por servidor(a) de cargo de nível superior. A seleção é para movimentação interna e obedecerá a ordem de classificação e o atendimento do(a) candidato(a) às disposições presentes neste edital. A aprovação e classificação neste Processo Seletivo não asseguram aos(as) candidatos(as) o direito de ingresso imediato na unidade demandante do processo seletivo. A movimentação obedecerá a ordem de classificação e o atendimento do(a) candidato(a) às disposições presentes neste edital. Os(as) candidatos(as) aprovados(as) neste Processo Seletivo e não classificados para as vagas disponíveis, passarão a compor cadastro reserva com validade de 12 (doze) meses a partir da data de divulgação dos resultados.

Inscrições Encerradas

1 vaga para servidor efetivo de nível superior - Coordenador no Ministério da Saúde (DECOOP)

O (A)s candidatos(as) participantes do processo seletivo, que forem selecionados(as) para a etapa seguinte, serão informados individualmente por e-mail.; O (A) servidor (a) selecionado (a) após a etapa de entrevista assumirá total responsabilidade de solicitar a sua liberação para ser relocado na área do processo seletivo. Caso o (a) servidor (a) selecionado (a) não consiga a liberação de sua chefia imediata, esse será desclassificado e será chamado o (a) candidato (a) seguinte da lista de classificação dos servidores aprovados. Os dois servidores melhores classificados, além da vaga ofertada, farão parte de um cadastro reserva. Conforme interesse do DECOOP/SE/MS esses candidatos poderão ser convocados ou não para assumir a vaga deste certame, em caso de desistência do classificado anterior após convocação. Após o cumprimento das etapas previstas neste edital, o Departamento de Cooperação Técnica e Desenvolvimento em Saúde (DECOOP) irá aprovar e classificar os candidatos com perfil adequado ao preenchimento da vaga. Aqueles que não atenderem aos requisitos do edital serão desclassificados. Respeitada a natureza da Função, por razões de interesse público, poderá haver a readequação das condições definidas inicialmente no edital, conforme dispuser a legislação estabelecida. O presente edital poderá ser cancelado ou alterado, em parte ou no todo, a qualquer tempo, desde que motivos supervenientes assim o determinem, sem que isto venha a gerar direitos ou obrigações em relação aos interessados. Os casos omissos e situações não previstas serão resolvidos pelo DECOOP/SE/MS. Em caso de dúvidas sobre o Processo Seletivo, o candidato deve enviar e-mail para , ou contato pelo telefone (61) 3315-2696. Não serão aceitas inscrições fora de prazo.

Encerra em: 7 dias

Oportunidade de movimentação para compor força de trabalho na Coordenação Regional de Passo Fundo/RS

Serão oferecidas 02 vagas para o presente processo seletivo. Um das vagas a ser preenchida é para atuação no Serviço de Gestão Ambiental e Territorial (SEGAT), visando apoio direcionado à tramitação processual. A outra vaga a ser ocupada é para atuação no Núcleo de Orçamento e Finanças (NUOF), com o objetivo de atuar no Sistema Integrado de Administração Financeira (SIAFI) e demais rotinas administrativas públicas. Os servidores selecionados terão exercício na unidade da Coordenação Regional de Passo Fundo que se localiza no município de Passo Fundo/RS.

Encerra em: 0 dias

Vaga 01 Vaga 02 Vaga 03 Vaga 04

Inscrições Encerradas

1 (uma) vaga de Coordenador-Geral CGACI/SRPPS - FCE 1.13

1 (uma) vaga de Coordenador-Geral de Atuária, Contabilidade e Investimentos a ser designado para a Função Comissionada Executiva - FCE, código 1.13, da Subsecretaria dos Regimes Próprios de Previdência Social.

Inscrições Encerradas

Coordenador de Estudos e Diretrizes de Normatização - FCE 1.10

1 (uma) vaga de Coordenador da Coordenação de Estudos e Diretrizes de Normatização a ser designado para a Função Comissionada Executiva - FCE, código 1.10, da Coordenação-Geral de Normatização e Acompanhamento Legal da Subsecretaria dos Regimes Próprios de Previdência Social.

Inscrições Encerradas

1 (uma) vaga de Coordenador - COINT/CGNAL/SRPPS FCE 1.10

1 (uma) vaga de Coordenador de Orientação e Informações Técnicas a ser designado para a Função Comissionada Executiva - FCE, código 1.10, da Coordenação-Geral de Normatização e Acompanhamento Legal da Subsecretaria dos Regimes Próprios de Previdência Social.

Inscrições Encerradas

GRATIFICAÇÃO TEMPORÁRIA DO SISTEMA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS DE INFORMAÇÃO E INFORMÁTICA (GSISP)

-SISTEMA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS DE INFORMAÇÃO E INFORMÁTICA - GSISP: - GSISP: Nível Médio (NM): - Valor: R$ 2.751,00; - Vaga: 1 (uma) vaga; - Perfil: possuir cargo de provimento efetivo de nível médio, no âmbito da Administração Pública Federal.

Encerra em: 7 dias

coordenação geral de recursos logísticos

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA PROVIMENTO DE GRATIFICAÇÃO TEMPORÁRIA - GSISTE - NÍVEL SUPERIOR - 05 (CINCO) VAGAS NA COORDENAÇÃO-GERAL DE RECURSOS LOGÍSTICOS - COGRL/SPOA/SE

Inscrições Encerradas

Analista de Tomanda de Contas Especial - Revisor Apoio de Gestão Processual Analista de Prestação de Contas de Convênios - Revisor

Inscrições Encerradas

GSISTE/NS

Valor: até R$ 3.158,00. O valor máximo da gratificação para cargo de nível superior, que é de R$ 3.158,00 no órgão setorial. O valor da GSISTE é calculado considerando a remuneração do servidor desde que o total não exceda o valor de R$ 12.526,00 (remuneração + GSISTE <12.526,00). A seleção é para cessão ou movimentação interna e obedecerá a ordem de classificação e o atendimento do candidato às disposições presentes neste edital. O candidato selecionado deverá atuar em regime de trabalho presencial por pelo menos 6 (seis) meses.

Encerra em: 0 dias

Edital/2022- Comando do Exército/DAP- DAS 102.2

Apenas 01 (um) candidato (a) será selecionado (a) para concessão de DAS - 102.2; - A participação no processo seletivo ocorrerá às expensas do (a) candidato (a), não caracterizando responsabilidade da DAP qualquer tipo de ônus; - O (a) participante não deve possuir requisitos para aposentadoria e não estar respondendo a processo administrativo disciplinar; - A designação do (a) servidor (a) aprovado (a) no referido processo que não pertença ao quadro de pessoal civil do Comando do Exército será mediante cessão, com prévia anuência da chefia a que estiver subordinado (a), a ser apresentada na ocasião da entrevista, modelo anexo a este edital; - O (A) candidato (a) selecionado (a) neste processo seletivo será lotado (a) na DAP, em Brasília, Distrito Federal.

Inscrições Encerradas

Gestão de Pessoas: apoio a Programas de Gestão

REQUISITOS GERAIS: Estar em efetivo exercício no Distrito Federal; Ocupar cargo cujas atribuições sejam correspondentes com as atribuições descritas neste edital, de modo que não caracterize desvio de função. São assegurados ao servidor público, no instituto da requisição, todos os direitos e vantagens a que faça jus no Órgão ou entidade de origem (parágrafo único do art. 2º da Lei nº 9.007, de 17 de março de 1995). Quanto aos empregados públicos, esclarece-se que somente aqueles vinculados a empresa pública ou sociedade de economia mista dependente de recursos do Tesouro Nacional para o custeio total ou parcial de despesas de pessoal ou para o custeio em geral poderão ser selecionados. Logo, não poderão participar deste processo empregados públicos cuja requisição implique necessidade de reembolso por parte da Presidência da República.

Inscrições Encerradas

Oportunidade na Coordenação-Geral de Licitações e Contratos (CGL)

Poderão participar do processo seletivo¿servidores do Poder Executivo Federal, em exercício no Distrito Federal, ocupantes de cargos efetivos de nível superior regidos pela Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e em carreiras/planos passíveis de recebimento de Gratificação Temporária das Unidades dos Sistemas Estruturadores da Administração Pública Federal (GSISTE), regida pela Lei nº 11.356, de 19 de outubro de 2006, e pelo Decreto nº 9.058, de 25 de maio de 2017.

Inscrições Encerradas

r Função Comissionada do Poder Executivo - FCPE - 101.3.

Inscrições Encerradas

Cessão para a Coordenação-Geral de Gestão e Desempenho de Pessoas - CGDEP/DESEN

Inscrições Encerradas

1 (uma) vaga com percepção de GSISTE - Nível Intermediário

1 (uma) vaga com percepção de Gratificação Temporária das Unidades dos Sistemas Estruturados da Administração Pública Federal ¿ GSISTE-NI, Nível Intermediário, para exercício na Divisão de Apoio Técnico Administrativo da Secretaria de Governo Digital - SGD.

Inscrições Encerradas

FCPE 101.2 DIDAF/COGEP PGFN

Será oferecida 01 (uma) vaga para Função Comissionada do Poder Executivo FCPE 101.2 para desenvolver atividades com ênfase no apoio das temáticas relacionadas à gestão de pessoas no âmbito do Ministério da Economia, em Brasília-DF.

Inscrições Encerradas

Coordenador de Planejamento de Contratações

Inscrições Encerradas

Contabilidade e Custos Administração, Logística e Informação Orçamento e Finanças Licitações e Contratos Administrativos Patrimônio e Suprimentos

Encerra em: 0 dias

Função Gratificada - FG1 na Assessoria de Gabinete da Secretaria Executiva do CONFAZ, em Brasília/DF

2.1 O processo seletivo visa o preenchimento de vaga de Função Gratificada - FG1 na Assessoria de Gabinete da Secretaria Executiva do CONFAZ, em Brasília/DF. NOME: Função Gratificada - FG1 UNIDADE ORGANIZACIONAL: Conselho Nacional de Política Fazendária - CONFAZ VAGAS: 1 (uma) PROGRAMA DE GESTÃO: JORNADA: 40 horas semanais

Inscrições Encerradas

Gratificação Temporária do Sistema de Administração dos Recursos de Tecnologia da Informação - GSISP

Atuação no Departamento de Gestão Estratégica GSISP Nível Superior - 1 (uma) vaga Competências Técnicas Desejáveis: - Conhecimento sobre metodologias ágeis; - PHP 7; - Angular 10; - ORM/SQL; - CI/CD (Docker, Kubernetes, Rancher). Competências Comportamentais Desejáveis: - Comprometimento; - Proatividade e compartilhamento de conhecimento; - Trabalho em equipe; - Senso de urgência e prioridade; - Espírito proativo e dinâmico; - Criatividade na solução de problemas. Requisitos: A GSISP é aplicável apenas a algumas carreiras do setor público, e possui limite máximo ajustado à remuneração do servidor, nos termos da Lei nº 11.907, de 2 de fevereiro de 2009. Outras informações: - Área de atuação: Desenvolvimento de Sistemas - Formação acadêmica: Tecnologia da Informação

Inscrições Encerradas

Apoio Administrativo

REQUISITOS GERAIS: 1. Estar em efetivo exercício no Distrito Federal; 2. Ocupar cargo cujas atribuições sejam correspondentes com as atribuições descritas neste edital, de modo que não caracterize desvio de função. São assegurados ao servidor público, no instituto da requisição, todos os direitos e vantagens a que faça jus no Órgão ou entidade de origem (parágrafo único do art. 2º da Lei nº 9.007, de 17 de março de 1995). Quanto aos empregados públicos, esclarece-se que somente aqueles vinculados a empresa pública ou sociedade de economia mista dependente de recursos do Tesouro Nacional para o custeio total ou parcial de despesas de pessoal ou para o custeio em geral poderão ser selecionados. Logo, não poderão participar deste processo empregados públicos cuja requisição implique necessidade de reembolso por parte da Presidência da República.

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1 vaga para servidor (a) com experiência em Estudos, Pesquisas e Disseminação do conhecimento

Possuir experiência comprovada em atividades relacionadas à disseminação de estudos, conhecimentos e pesquisas. A validação da inscrição somente ocorrerá acessando o formulário de inscrição, até 28/08/2022, no endereço //enap.gov.br/pt/vagas/vaga-para-servidor-a-atuar-na-coordenacao-geral-de-pesquisa-da-enap

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FCPE 101.2 - Chefe de Divisão de Ouvidoria

A seleção é para cessão ou movimentação interna e obedecerá a ordem de classificação do candidato às disposições presentes neste edital.

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Análise Contábil e de Custos

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Oportunidade na Coordenação-Geral de Licitações e Contratos (CGL)

Ser servidor do Poder Executivo Federal, em exercício no Distrito Federal, ocupantes de cargos efetivos de nível intermediário ou nível superior regido pela Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990;

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FCPE 101.2 e GSISTE de Nível Médio ou Superior (conforme o cargo)

Chefia da Divisão de Pagamento de Pessoal, com percepção cumulativa de Gratificação Temporária das Unidades dos Sistemas Estruturadores da Administração Pública Federal (GSISTE). O candidato deve ter experiência na área e em gestão de equipe.

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Oportunidade na Coordenação-Geral de Licitações e Contratos (CGL)

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Chefe do Serviço da Unidade Local de Bauru da SRE/SP Chefe do Serviço da Unidade Local de São José do Rio Preto da SRE/SP Chefe do Serviço de Manutenção Terrestre da SRE/SP

Processo seletivo para as funções comissionadas de: Chefe do Serviço de Manutenção Terrestre (código FCPE 101.1); Chefe do Serviço da Unidade Local de Bauru/SP (código FCPE 101.1); e Chefe do Serviço da Unidade Local de São José do Rio Preto (código FCPE 101.1). A seleção é para cessão ou movimentação interna. Os(as) candidatos(as) que não pertencem ao quadro de pessoal do DNIT deverão consultar a unidade de gestão de pessoas de seu órgão de origem para verificar a legislação e as políticas de movimentação específicas de seu cargo, carreira e órgão, além de assegurar-se, previamente à participação no processo seletivo, quanto à possibilidade da cessão.

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GSISTE/NS - DIOFI/COFIC/CGA/DGC/PGFN

VALOR: R$ 3.158,00 (três mil, cento e cinquenta e oito reais) no órgão setorial. A aprovação e classificação neste Processo Seletivo não asseguram aos(as) candidatos(as) o direito de ingresso imediato na unidade demandante do processo seletivo. A movimentação obedecerá a ordem de classificação e o atendimento do(a) candidato(a) às disposições presentes neste edital. Os(as) candidatos(as) aprovados(as) neste Processo Seletivo e não classificados para as vagas disponíveis, passarão a compor cadastro reserva com validade de 12 (doze) meses a partir da data de divulgação dos resultados.

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CARGO COMISSIONADO EXECUTIVO (CCE), DE NÍVEL 1.07, CHEFE DE DIVISÃO DE CONTRATAÇÕES DE TIC

CARGO COMISSIONADO EXECUTIVO (CCE), DE NÍVEL 1..07, PARA ATUAR COMO CHEFE DA DIVISÃO DE CONTRATAÇÕES DE TIC (DPCTI) DO MDR. VALOR BRUTO: R$ 2.246,00 (DOIS MIL, DUZENTOS E QUARENTA E SEIS REAIS), COM LOTAÇÃO EM BRASÍLIA-DF. Obs: O candidato selecionado neste certame iniciará suas atividades em regime presencial. Contudo, existe a possibilidade de atuar em regime de teletrabalho, a depender da disponibilidade de vaga no Programa de Gestão deste Órgão e a critério do Coordenador-Geral de Tecnologia da Informação-CGTI.

Encerra em: 7 dias

FUNÇÃO COMISSIONADA EXECUTIVA (FCE), DE NÍVEL 1.07, CHEFE DE DIVISÃO (DPE)

FUNÇÃO COMISSIONADA EXECUTIVA (FCE), DE NÍVEL 1..07, PARA ATUAR COMO CHEFE DA DIVISÃO DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO (DPE) DO MDR. VALOR BRUTO: R$ 2.246,00 (DOIS MIL, DUZENTOS E QUARENTA E SEIS REAIS), COM LOTAÇÃO EM BRASÍLIA-DF. Obs: O servidor selecionado neste certame, após ser efetivada a sua movimentação, nomeação e posse, iniciará sua atividades em regime presencial, contudo, existe a possibilidade de atuar em regime de teletrabalho parcial, a depender da disponibilidade de vaga no Programa de Gestão deste órgão e a critério do Coordenador-Geral de Planejamento e Gestão Estratégica - CGPGE.

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Dimensionamento da Força de Trabalho Carreiras e Avaliação Atualização e Apropriação da Folha Coordenador de Gestão de Pagamentos Desenvolvimento de Pessoas Qualidade de Vida e Saúde do Servidor Reembolso e Orçamento Cadastros e Acompanhamento Funcional Legislação de Pessoas Controle de Frequência e Programa de Gestão Chefe da Divisão de Cadastros e Acompanhamento Funcional

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Administração e Logística

O valor máximo da gratificação é R$ 537,55 (quinhentos e trinta e sete reais e cinquenta e cinco centavos),

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Gestão de Pessoas

Unidade Organizacional: Secretaria de Coordenação e Governança do Patrimônio da União Vagas: 1 Programa de Gestão: Parcial Jornada: 40 Horas Tipo de Movimentação: Cessão

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GSISTE/SIPEC Nível Superior Chefe do Serviço de Exame Médico Periódico - SEMP/DISAT/CA- FCPE 101.1 Chefe de Divisão de Saúde e Segurança do Trabalho - DISAT - FCPE 101.2

1 - Função Comissionada do Poder Executivo - FCPE 101.1, do Serviço de Exame Médico Periódico - SEMP/DISAT/CASS 2 - Função Comissionada do Poder Executivo - FCPE 101.2, Chefe da Divisão de Saúde e Segurança do Trabalho - DISAT/CASS/COGEP 3- GSISTE/SIPEC Nível Superior

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secretaria nacional de aviação

O processo seletivo será regido por este Edital e conduzido pela Coordenação-Geral de Gestão de Pessoas da Subsecretaria de Planejamento, Orçamento e Administração, em conjunto com o Departamento de Outorgas e Patrimônio - DEOUP/SAC do Ministério da Infraestrutura. A seleção de que trata este Edital compreenderá as etapas de abertura, avaliação e decisão. A etapa de avaliação compreenderá análise curricular, entrevistas e análise de integridade do candidato. A análise curricular deverá considerar a formação acadêmica, a qualificação técnica, a experiência profissional e a adequação, correlação e correspondência destas com as funções de que trata o presente Edital. A etapa de avaliação também deverá considerar: Comportamento ético e adequado para o exercício da função; Os resultados de trabalhos anteriores relacionados com as atribuições do cargo ou da função; Demonstração de atributos de personalidade importantes para o desempenho da função; e Outras informações e dados pessoais capazes de demonstrar o comprometimento do candidato com as atividades do MInfra. Os procedimentos previstos na fase de avaliação são de caráter eliminatório. Todas as etapas do processo seletivo serão realizadas em Brasília/DF, ressalvado o disposto item 8 do presente Edital. Os candidatos submetidos ao processo seletivo previsto no presente Edital não farão jus a diárias, ajuda de custo ou quaisquer outros auxílios, em nenhuma das Etapas, incluindo o resultado final - nomeação/movimentação do classificado a vaga.

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Analista de Planejamento e Gestão de Projetos

Este edital prevê até 02 (duas) vagas para atuação na DIREX/CGPE/DIGEP, no Rio de Janeiro. São requisitos básicos para o candidato: A) Ser servidor público federal ou empregado público federal ocupante de cargo de nível superior, de provimento efetivo regido pela Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990; Para o caso de empregados públicos oriundos de empresas públicas ou sociedades de economia mista não dependentes de recursos do Tesouro Nacional para o custeio de despesas de pessoal ou para o custeio em geral, a efetivação da movimentação dependerá, à época da divulgação do resultado final, de disponibilidade orçamentária do INPI, a ser verificada pela Coordenação-Geral de Recursos Humanos - CGRH; B) Não estar em estágio probatório, em período de licença ou afastamento legal, nem preencher requisitos para aposentadoria; C) Cumprir jornada semanal de 40 (quarenta) horas, resguardadas as disposições legais específicas.

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EDITAL Nº 52- Chefe de Divisão de Redes de Comunicação do Departamento de Tecnologia da Informação

Vaga: 1 (uma) vaga para concessão de Função Comissionada do Poder Executivo (FCPE). O valor: R$ 2.064,44 (dois mil, sessenta e quatro reais e quarenta e quatro centavos), conforme Tabela de Remuneração de Cargos Comissionados do Governo Federal. Perfil: Possuir cargo de provimento efetivo e atender aos requisitos estabelecidos no Decreto nº 9.727, de 15 de Marco de 2019, que dispões sobre os critérios, o perfil profissional e os procedimentos gerais a serem observados para ocupação dos cargos em comissão do Grupo Direção e Assessoramento Superiores (DAS) e das Funções Comissionadas do Poder Executivo (FCPE).

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EDITAL Nº 51/2022/SEI-MCTI- Chefe de Divisão de Gerenciamento de Dados do Departamento de Tecnologia

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ImpactaGOV com 36 vagas para diversas posições nos seus três projetos estratégicos

A seleção destina-se ao provimento de: 12 vagas para técnicos-membros projeto Vitae; 12 vagas para técnicos-membros do projeto Bússola Normativa; 12 vagas para técnicos-membros do projeto DesEnvolve. As vagas poderão ser ampliadas conforme interesse da Administração. O candidato inscrito, mas não selecionado comporá automaticamente banco interno do ImpactaGOV, podendo ser selecionado em momento posterior, conforme disposição e interesse da Administração. Os servidores selecionados para o ImpactaGOV continuarão em atuação em suas unidades de exercício atual e, concomitantemente, participarão das entregas, atividades, reuniões e oficinas do Escritório, sem estarem vinculados formalmente à CGDES/DESEN/SGP/SEDGG/ME.

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1 VAGA GSISP-NS PARA ATUAR NA CGSCG/DELOG/SEGES/SEDGG/ME

Uma vaga para atuar na transformação digital do projeto Compras.gov.br como Gerente de Projetos, com percepção de Gratificação Temporária do Sistema de Administração de Recursos de Tecnologia da Informação (GSISP) de nível superior. Antes de participar deste processo seletivo, consulte a unidade de gestão de pessoas do seu órgão e se informe se seu cargo permite a percepção de GSISP, tendo em vista que ela é destinada aos servidores titulares de cargos de provimento efetivo que se encontrem em exercício no órgão central e nos órgãos setoriais, seccionais e correlatos do Sistema de Administração dos Recursos de Tecnologia da Informação (SISP), enquanto permanecerem nesta condição, conforme art. 287 da Lei nº 11.907, de 2009.

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Analista de planejamento e gestão

2 (duas) vagas de nível superior para atuação na Divisão de Planejamento e Desempenho, da Coordenação-Geral de Planejamento e Gestão Estratégica do INPI.

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Oportunidade na Assessoria de Comunicação Social

Servidor para desempenhar à seguinte função Assessor Técnico Especializado - FCE 4.04 (Posto de Trabalho nº 0532)

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1 VAGA GSISTE-NS PARA ATUAR NA CGNOR/DELOG/SEGES/SEDGG/ME

O processo seletivo visa selecionar 1 (um) candidato, com percepção de GSISTE de nível superior, para exercício na Coordenação-Geral de Normas (CGNOR), na modalidade de teletrabalho integral, mediante adesão do Programa de Gestão e Desempenho da Seges -Decreto nº 11.072, de 17 de maio de 2022-. Os candidatos que forem selecionados serão responsáveis por: atuar em projetos voltados à implementação do desenvolvimento nacional sustentável na logística e nas contratações públicas, tais como elaboração de materiais de apoio, suporte normativo, proposição e análise de minutas de atos normativos e desenvolvimento de instrumentos complementares; e executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas a competência da CGNOR. A seleção é para cessão ou movimentação interna e obedecerá a ordem de classificação e o atendimento do candidato às disposições presentes neste edital. A aprovação e classificação neste Processo Seletivo não asseguram aos candidatos o direito de ingresso imediato na unidade demandante do processo seletivo. A movimentação obedecerá a ordem de classificação e o atendimento do candidato às disposições presentes neste edital. Os candidatos aprovados neste Processo Seletivo e não classificados para a vaga disponível, passarão a compor cadastro reserva com validade de 12 (doze) meses a partir da data de divulgação dos resultados. Os candidatos que não pertencem ao quadro do Ministério da Economia deverão consultar a unidade de movimentação do respectivo Órgão de origem para verificar a legislação e políticas de movimentação específicas do seu cargo, carreira e Órgão, além de assegurar-se, previamente à participação no processo seletivo, quanto à possibilidade de movimentação. Todas as dúvidas sobre este processo seletivo devem ser direcionadas para o e-mail .

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Edital de processo seletivo de Redistribuição para TAES-UNIFESP-CAMPUS SÃO PAULO

A seleção regida por este edital destina-se aos servidores(as) da carreira de Técnico Administrativos em Educação de Instituições Federais de Ensino com interesse na redistribuição para a Unifesp, A vagas ofertadas estão discriminadas no no item 1.1.1. do edital. Para efetivação da inscrição deverão encaminhar a relação de documentos exigidos, por meio de peticionamento eletrônico no Sistema Eletrônico de Informações - SEI, conforme orientações constantes no item 3 do edital. Para acesso ao edital Nº417/2022, acesse a página: //www.unifesp.br/reitoria/propessoas/ddp-cmf/696-editais-mobilidade

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01 (uma) vaga para Coordenador- FCE 1.10

A Seleção será realizada em 2 (duas) etapas: (i) Análise de Currículo e (ii) Entrevista Individual com os candidatos selecionados na etapa anterior. As etapas ocorrerão nas datas definidas neste edital; A carga horária exigida para o cargo corresponde a 40 horas semanais; O servidor selecionado fará jus ao recebimento de uma FCE 1.10, no valor de R$ 3.440,75. Sobre este valor, incidirão os descontos legais. Os servidores selecionados serão lotados no Departamento de Gestão de Recursos Humanos em Saúde (DGRHUS). Os candidatos participantes do processo seletivo que forem selecionados para a etapa seguinte serão informados através de e-mails individuais. Após o cumprimento das etapas previstas neste edital, O Departamento de Gestão de Recursos Humanos em Saúde (DGRHS) irá aprovar e classificar os candidatos com perfil adequado ao preenchimento das vagas. Aqueles que não atenderem aos requisitos do edital serão desclassificados. O candidato que apresentar maior aproximação do perfil profissional estabelecido neste edital será selecionado. Os servidores selecionados assumirão total responsabilidade de solicitar sua liberação para serem relotados na área do processo seletivo. A liberação dos servidores selecionados está condicionada ao preenchimento das vagas das áreas das quais os servidores desejam sair, salvo se as chefias imediatas dos selecionados não impuserem objeção a sua liberação sem permuta. Se sua liberação for condicionada a permuta, a área demandante deve informar quanto tempo pode esperar para que seja encontrado um substituto. Se nesse prazo não acontecer a permuta, é chamado o candidato seguinte na lista de classificação. A área demandante também pode definir não aguardar por permuta. Caso o servidor selecionado não consiga a liberação de sua chefia, ou desista, este será desclassificado e o candidato seguinte na lista de classificação será convocado. Respeitada a natureza da gratificação, por razões de interesse público, poderá haver a readequação das condições definidas inicialmente no edital, conforme dispuser a legislação estabelecida.

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01 (uma) vaga para Coordenador- FCE 1.10.

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01 (uma) vaga para Coordenador - FCE 1.10.

A Seleção será realizada em 2 (duas) etapas: (i) Análise de Currículo e (ii) Entrevista Individual com os candidatos selecionados na etapa anterior. As etapas ocorrerão nas datas definidas neste edital; A carga horária exigida para o cargo corresponde a 40 horas semanais; O servidor selecionado fará jus ao recebimento de uma FCE 1.10, no valor de R$ 3.440,75. Sobre este valor, incidirão os descontos legais. Os servidores selecionados serão lotados no Departamento de Gestão de Recursos Humanos em Saúde (DGRHUS); Os candidatos participantes do processo seletivo que forem selecionados para a etapa seguinte serão informados através de e-mails individuais; Após o cumprimento das etapas previstas neste edital, o Departamento de Gestão de Recursos Humanos em Saúde (DGRHS) irá aprovar e classificar os candidatos com perfil adequado ao preenchimento das vagas. Aqueles que não atenderem aos requisitos do edital serão desclassificados; O candidato que apresentar maior aproximação do perfil profissional estabelecido neste edital será selecionado; Os servidores selecionados assumirão total responsabilidade de solicitar sua liberação para serem relotados na área do processo seletivo. A liberação dos servidores selecionados está condicionada ao preenchimento das vagas das áreas das quais os servidores desejam sair, salvo se as chefias imediatas dos selecionados não impuserem objeção a sua liberação sem permuta. Se sua liberação for condicionada a permuta, a área demandante deve informar quanto tempo pode esperar para que seja encontrado um substituto. Se nesse prazo não acontecer a permuta, é chamado o candidato seguinte na lista de classificação. A área demandante também pode definir não aguardar por permuta. Caso o servidor selecionado não consiga a liberação de sua chefia, ou desista, este será desclassificado e o candidato seguinte na lista de classificação será convocado. Respeitada a natureza da gratificação, por razões de interesse público, poderá haver a readequação das condições definidas inicialmente no edital, conforme dispuser a legislação estabelecida.

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GSISP Nível Superior

O servidor selecionado receberá a Gratificação Temporária do Sistema de Administração de Recursos de Tecnologia da Informação - GSISP, instituída pela Lei nº 11.907, de 2009. Em caso de dúvidas sobre o processo seletivo, o candidato poderá enviar e-mail para o endereço eletrônico ; Caso o candidato selecionado integre o quadro de pessoal de outro órgão da Administração Pública, será formalizado o pedido de cessão; Em caso de o candidato residir fora de Brasília, não serão concedidas quaisquer ajuda de custo em nenhuma das fases do processo seletivo ou após eventual aprovação. Porém, o servidor terá possibilidade de realização de teletrabalho integral ou parcial, mediante adesão ao Programa de Gestão do MAPA;

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CARGO EM COMISSÃO: Coordenador na Coordenação-Geral de Concessões Rodoviárias

01 (uma) vaga de Coordenador (DAS 101.3) na Coordenação-Geral de Concessões Rodoviárias /Departamento de Transporte Rodoviário/Secretaria Nacional de Transportes Terrestres - SNTT do MInfra - Brasília/DF.

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COORDENAÇÃO DE PROVIMENTO E DIMENSIONAMENTO DE PESSOAS (CODIP) COORDENAÇÃO DE CARGOS E CARREIRAS E RELAÇÃO DO TRABALHO (COCRT) COORDENAÇÃO DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS (CODEP)

COMPETÊNCIAS TRANSVERSAIS REQUERIDAS AO CANDIDATO: - Resolução de problemas com base em dados : capacidade de idear soluções inovadoras e efetivas para problemas de baixa, média ou elevada complexidade com a utilização de dados (numéricos e não numéricos) e evidências que aumentem a precisão e viabilidade das soluções; - Foco nos resultados para os cidadãos: capacidade de superar o desempenho padrão e apresentar soluções alinhadas ao cumprimento de metas e ao alcance dos objetivos estratégicos das organizações públicas para garantir o atendimento das necessidades dos usuários e dos cidadãos; - Mentalidade digital: capacidade de integrar as tecnologias digitais com: os modelos de gestão; os processos de tomada de decisão e geração de produtos e serviços; e os meios de comunicação interna, externa e de relacionamento com usuários; - Comunicação: capacidade de escutar, indagar e expressar conceitos e ideias nos momentos apropriados e de forma efetiva, garantindo uma dinâmica produtiva das interações internas e externas; - Trabalho em equipe: capacidade de colaborar e cooperar em atividades desenvolvidas coletivamente para atingir metas compartilhadas e de compreender a repercussão de suas ações para o êxito ou alcance dos objetivos estabelecidos pelo grupo; - Orientação por valores éticos: capacidade de agir de acordo com princípios e valores morais que norteiam o exercício da função pública, tais como responsabilidade, integridade, retidão, transparência e equidade na gestão da res publica. - Visão Sistêmica: capacidade de identificar os principais marcos institucionais e as tendências sociais, políticas e econômicas nos cenários local, regional, nacional e internacional. Marcos esses que podem impactar os processos decisórios e a gestão de programas e projetos no âmbito do setor público. Pré-requisitos gerais (obrigatório): - Possuir per¿l pro¿ssional ou formação acadêmica compatível com as atribuições gerais da respectiva unidade; - Capacidade analítica; e - Facilidade de interpretação da legislação. Quali¿cações e experiências específica (desejável): - Experiência na área de gestão de pessoas; - Conhecimento de sistema SEI!; - Domínio pacote office; e - Domínio de redação oficial

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Chefe de Divisão de Planejamento e Projetos (DAS 101.2)

Para assumir o DAS, é necessário - além dos requisitos de perfil profissional e comportamental expressos no presente edital: - Possuir idoneidade moral e reputação ilibada; - Perfil profissional ou formação acadêmica compatível com o cargo de Chefe de Divisão de Planejamento e Projetos, nos termos do Anexo I deste edital; e - Não enquadramento nas hipóteses de inelegibilidade previstas no inciso I do caput do art. 1º da Lei Complementar nº 64, de 18 de maio de 1990. Adicionalmente, um dos requisitos abaixo: - Possuir experiência profissional de, no mínimo, dois anos em atividades correlatas às áreas de defesa da concorrência ou em áreas relacionadas às atribuições e às competências do cargo de Chefe de Divisão de Planejamento e Projetos; - Ter ocupado cargo em comissão ou função de confiança em qualquer Poder, inclusive na administração pública indireta, de qualquer ente federativo por, no mínimo, um ano; - Possuir título de especialista, mestre ou doutor em área correlata ao direito econômico ou em áreas relacionadas às atribuições do cargo de Chefe de Divisão de Planejamento e Projetos; - Ser servidor público ocupante de cargo efetivo de nível superior ou militar do círculo hierárquico de oficial ou oficial-general; ou - Ter concluído cursos de capacitação em escolas de governo em áreas correlatas ao cargo de Chefe de Divisão de Planejamento e Projetos, com carga horária mínima acumulada de cento e vinte horas.

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Gratificação Temporária do Sistema de Administração de Recursos de Tecnologia da Informação - GSISP

Gratificação Temporária do Sistema de Administração de Recursos de Tecnologia da Informação - GSISP de nível superior. Lotação: Coordenação-Geral de Tecnologia da Informação - CGTI, do Departamento de Planejamento e Administração - DPA, do Instituto do Patrimônio Histórico e Artístico Nacional - Iphan, em Brasília - DF. Vagas: 01 (uma). Valor: R$ 4.491 (quatro mil, quatrocentos e noventa e um reais) + remuneração do cargo efetivo.

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Seleção - DEMIN/SPU

1.8 O VALOR: O valor máximo da gratificação é R$ 5.151,00 (cinco mil, cento e cinquenta e um reais), para nível superior. 1.9 A seleção é para movimentação para composição de força de trabalho ou movimentação interna e obedecerá a ordem de classificação e o atendimento do(a) candidato(a) às disposições presentes neste edital. 1.10 A aprovação e classificação neste Processo Seletivo não asseguram aos(as) candidatos(as) o direito de ingresso imediato na unidade demandante do processo seletivo. A movimentação obedecerá a ordem de classificação e o atendimento do(a) candidato(a) às disposições presentes neste edital. Os(as) candidatos(as) aprovados(as) neste Processo Seletivo e não classificados para as vagas disponíveis, passarão a compor cadastro reserva com validade de 12 (doze) meses a partir da data de divulgação dos resultados. 1.11 Os(as) candidatos(as) que não pertencem ao quadro do Ministério da Economia deverão consultar a unidade de movimentação do respectivo Órgão de origem para verificar a legislação e políticas de movimentação específicas do seu cargo, carreira e Órgão, além de assegurar-se, previamente à participação no processo seletivo, quanto à possibilidade de movimentação.

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Servidor(a) com experiência na área de corregedoria para percepção de FCE 2.04

1 vaga para servidor(a) com experiência na área de corregedoria para percepção de Função Comissionada Executiva - FCE 2.04, Assistente Técnico.

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*FUNÇÃO COMISSIONADA EXECUTIVA (FCE 1.07) *CHEFE DE DIVISÃO (DDP)

FUNÇÃO COMISSIONADA EXECUTIVA (FCE), DE NÍVEL 1.07, PARA ATUAR COMO CHEFE DA DIVISÃO DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL (DDP) DO MDR. VALOR BRUTO: R$ 2.246,00 (DOIS MIL DUZENTOS E QUARENTA E SEIS REAIS), COM LOTAÇÃO EM BRASÍLIA-DF.

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CARGO EM COMISSÃO

CARGO EM COMISSÃO: Superintendente de Auditoria, atuando como titular máximo da unidade de Auditoria Interna da SPA.

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Prorrogação do período de inscrições Processo Seletivo CGMBA/DEX/Enap

1 vaga para servidor(a) com experiência na área de Execução de projetos de cursos de Especialização e MBA presenciais e a distância para percepção de Gratificação temporária de atividade em escola de governo de nível superior (Gaeg NS). 1 vaga para servidor(a) com experiência na área de Análise administrativa, orçamentária e financeira dos cursos de Especialização e MBA para percepção de Gratificação temporária de atividade em escola de governo de nível superior (Gaeg NS).

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Oportunidade na Assessoria Especial de Controle Interno - AECI

Ao servidor selecionado será concedida Função Comissionada Executiva (FCE), regida pela Lei nº 14.204, de 16 de setembro de 2021 e pelo Decreto nº 10.829, de 5 de outubro de 2021 .

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Cargo de Direção e Assessoramento Superior de Assistente Técnico - DAS 102.1

Vínculo Exigido: SERVIDOR PÚBLICO FEDERAL EFETIVO (P. EXECUTIVO) Ter concluído o estágio probatório.

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GSISTE de nível superior para atuar com eventos institucionais e apoio administrativo na CGGA/MMA

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SGP-CGAAD - Coordenação-Geral de Administração, Atendimento e Documentação

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Função Comissionada Técnica - FCT-3

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Chefe de Divisão DAS 101.2

O presente processo seletivo se destina ao preenchimento de vaga de Chefe de Divisão - DAS 101.2, para servidores efetivos, com jornada de trabalho de 40h semanais em regime presencial, em Brasília/DF, na Coordenação de Planejamento Estratégico, Projetos e Processos do Gabinete da Secretaria Especial de Assuntos Fundiários. O salário/vencimento na origem será acrescido de 60% do valor correspondente ao DAS 101.2, qual seja, R$3.440,75 (três mil, quatrocentos e quarenta reais e setenta e cinco centavos), conforme dispõe o inciso III no art. 2º da Lei nº 11.526, de 4 de outubro de 2007. Em caso de dúvidas sobre a seleção, o candidato poderá encaminhar e-mail para: ou manter contato por meio do telefone (61) 3218-2609.

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Seleção GIAPU - DESUD/SPU

VALOR: O valor máximo da gratificação é R$ 5.151,00 (cinco mil, cento e cinquenta e um reais), para nível superior. A seleção é para movimentação para composição de força de trabalho ou movimentação interna e obedecerá a ordem de classificação e o atendimento do(a) candidato(a) às disposições presentes neste edital. A aprovação e classificação neste Processo Seletivo não asseguram aos(as) candidatos(as) o direito de ingresso imediato na unidade demandante do processo seletivo. A movimentação obedecerá a ordem de classificação e o atendimento do(a) candidato(a) às disposições presentes neste edital. Os(as) candidatos(as) aprovados(as) neste Processo Seletivo e não classificados para as vagas disponíveis, passarão a compor cadastro reserva com validade de 12 (doze) meses a partir da data de divulgação dos resultados. Os(as) candidatos(as) que não pertencem ao quadro do Ministério da Economia deverão consultar a unidade de movimentação do respectivo Órgão de origem para verificar a legislação e políticas de movimentação específicas do seu cargo, carreira e Órgão, além de assegurar-se, previamente à participação no processo seletivo, quanto à possibilidade de movimentação.

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01 (uma) vaga para trabalhar no sistema de contabilidade federal- (FCE 4.05)

01 (uma) vaga para servidor de NÍVEL MÉDIO OU SUPERIOR, efetivo, com formação em contábeis (técnico em contabilidade ou bacharel em ciências contábeis). O servidor selecionado fará jus ao recebimento de uma FCE 4.05, no valor de R$ 1.620,89. Sobre este valor, incidirão os descontos legais. O servidor selecionado será lotado na Subsecretaria de Planejamento e Orçamento e terá exercício na Coordenação de Contabilidade ¿ CCONT/CFGIC/SPO/MS, em Brasília/DF. Candidatos em lotações diferentes de Brasília também podem se inscrever no processo seletivo e todas as eventuais despesas com deslocamento e moradia ficarão a cargo do servidor. Os candidatos participantes do processo seletivo que forem selecionados para a etapa seguinte serão informados através de e-mails individuais. Após o cumprimento das etapas previstas neste edital, a CCONT/CGFIC/SPO/SE irá aprovar e classificar os candidatos com perfil adequado ao preenchimento da vaga. Aqueles que não atenderem aos requisitos do edital serão desclassificados. O candidato que apresentar maior aproximação do perfil profissional estabelecido neste edital será selecionado. A movimentação do servidor selecionado, está condicionada ao que preconiza a Portaria nº 282, de 24 de julho de 2020, do Ministério da Economia. Caso o servidor selecionado não consiga a liberação do seu órgão de origem, ou desista, este será desclassificado e o candidato seguinte na lista de classificação será convocado. Respeitada a natureza da gratificação, por razões de interesse público, poderá haver a readequação das condições definidas inicialmente no edital, conforme dispuser a legislação estabelecida. O currículo deve ser simples e objetivo, com foco na trajetória profissional e na formação acadêmica, no máximo em 2 páginas. A entrevista poderá ser realizada por videoconferência, preferencialmente por meio da plataforma teams. Os casos omissos e situações não previstas serão resolvidos pela CCONT/CGFIC/SPO/SE. Em caso de dúvidas sobre o Processo Seletivo, o candidato deve enviar e-mail para , ou entrar em contato através dos telefones: 3315-3341 ou 3315-2548.

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VAGAS DE NÍVEL SUPERIOR OU MÉDIO

O processo seletivo visa selecionar 03 (três) candidatos com perfil gerencial/operacional, de nível superior ou médio, para exercício na Coordenação-Geral dos Sistemas de Compras Governamentais (CGSCG), em Brasília-DF, com possibilidade de realização de teletrabalho integral, mediante adesão do Programa de Gestão da Seges.

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VAGA DE NÍVEL MÉDIO

Este processo seletivo visa selecionar 1 (um) candidato de nível médio para exercício na Coordenação-Geral de Sistemas de Compras Governamentais (CGSCG), na modalidade de teletrabalho integral, mediante adesão ao Programa de Gestão e Desempenho (PGD) da Seges, conforme Decreto nº 11.072, de 17 de maio de 2022. O candidatos que for selecionado será responsável por: apoiar a Coordenação-Geral nas atividades referentes a monitoramento de projetos e planejamentos estratégicos deste Ministério, no âmbito da unidade; atuar na gestão de processos eletrônicos, elaboração de minutas de despachos e outros documentos administrativos; realizar interlocução com o Departamento de Normas e Sistemas de Logística, assessorando a Coordenação-Geral nos assuntos e temas de interesse.

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GSISTE - Composição de Força de Trabalho de Demandas Judiciais GSISTE - Composição de Força de Trabalho de Órgãos de Controle

O processo seletivo tem o objetivo de selecionar servidores, ocupantes de cargos efetivos de nível médio e superior, ativos e em efetivo exercício, regido pela Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, para vagas em teletrabalho para desenvolver atividades administrativas e para designação de Gratificações Temporárias das Unidades Gestoras dos Sistemas Estruturadores da Administração Pública Federal - GSISTE/NI e GSISTE/NS na modalidade presencial da Coordenação-Geral de Risco e Controle, do Departamento de Centralização de Serviços de Inativos, Pensionistas e Órgãos Extintos. Oportunidade de trabalhar numa unidade em franca expansão que está construindo seus fluxos e modelos de trabalho por meio de indicadores, automação e inovação, sempre visando entregar o melhor serviço ao seu público-alvo. Em caso de áreas sem candidatos aprovados a vaga não preenchida poderá ser remanejada para outra área de atuação conforme interesse da CGRIS/Decipex. Dentro do período de validade, o processo de seleção poderá ser utilizado para outras vagas que surgirem na CGRIS/DECIPEX. A escolha é opcional do candidato é ato discricionário da autoridade responsável pela indicação, nomeação ou pela designação. O recebimento da inscrição do candidato implicará na aceitação das normas para o processo seletivo contidas neste Edital. A qualquer tempo poder-se-á anular a designação do candidato, desde que verificada qualquer incongruência nos documentos apresentados. As informações prestadas no currículo são de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a CGRIS/DECIPEX/SGP/SEDGG/ME do direito de excluir do processo seletivo aquele que fornecer dados comprovadamente inverídicos.

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Chefe de Serviço de Análise de Transferências

O processo seletivo é destinado a ocupar 01 (uma) Função Comissionada do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores - FCPE, Função Comissionada do Poder Executivo de Chefe de Serviço de Análise de Transferências, Código FCPE-101.1.

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Relacionamento com a imprensa e produção de conteúdo

1 vaga para servidor (a) com experiência na área de Relacionamento com a imprensa e produção de conteúdo para percepção de Gratificação temporária de atividade em escola de governo de nível superior (Gaeg NS).

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Seleção de servidores para a Agência Espacial Brasileira

Seleção de 02 (dois) servidores para trabalhar no Gabinete da Presidência da AEB. Não há disponibilidade de funções gratificadas ou cargos em comissão.

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GSISTE ¿ (NI) - Ministério da Defesa - Departamento de Engenharia e Serviços Gerais

GSISTE ¿ Nível Intermediário (NI) Para participar da seleção, o servidor deve cumprir os seguintes requisitos, cumulativamente: Ser titular de cargo de provimento efetivo de nível intermediário, e em efetivo exercício, regido pela Lei n° 8.112, de 11 de dezembro de 1990, do Plano Geral de Cargos do Executivo (PGPE) ou carreiras similares do Governo Federal; Cumprir jornada de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais, resguardadas as disposições legais específicas; Não estar em estágio probatório; Residir em Brasília-DF

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Processo Seletivo para compor equipe da Divisão de Atenção à Saúde do Servidor, da Coordenação-Geral

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Coordenador(a), da Coordenação de Gestão de Processos de Acreditação em Saúde (FCE 1.12) Coordenador(a) Geral da Coordenação-Geral de Desempenho de Saúde Populacional (FCE 1.14) Coordenador(a) da Coordenação de Articulação da Saúde Público-Privada (FCE 1.10)

CARGOS: Coordenador(a), da Coordenação de Gestão de Processos de Acreditação em Saúde (FCE 1.12) Coordenador(a) Geral da Coordenação-Geral de Desempenho de Saúde Populacional (FCE 1.14) Coordenador(a) da Coordenação de Articulação da Saúde Público-Privada (FCE 1.10)

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01 vaga - Engenheiro Mecânico - GSISTE nível superior

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Execução de ações de desenvolvimento Desenvolvimento de experiências de aprendizagem

- 1 vaga para servidor(a) com conhecimentos práticos em Desenvolvimento de experiências de aprendizagem para percepção de Gratificação temporária de atividade em escola de governo de nível superior (Gaeg NS). - 2 vagas para servidores(as) com experiência em Execução de ações de desenvolvimento para percepção de Gratificação temporária de atividade em escola de governo de nível intermediário (Gaeg NI).

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Chefe da Divisão de Segurança da Informação

Processo seletivo para a função comissionada de Chefe da Divisão de Segurança da Informação (código FCPE 101.2). A unidade é situada no Setor de Autarquias Norte, Quadra 3 Lote A, Ed. Núcleo dos Transportes - Brasília/DF. A seleção é para movimentação interna ou cessão. Os(as) candidatos(as) que não pertencem ao quadro de pessoal do DNIT deverão consultar a unidade de gestão de pessoas de seu órgão de origem para verificar a legislação e as políticas de movimentação específicas de seu cargo, carreira e órgão, além de assegurar-se, previamente à participação no processo seletivo, quanto à possibilidade da cessão.

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Chefe de Divisão - FCPE 101.2

Uma vaga para Chefe de Divisão da Coordenação do Escritório de Processos - FCPE 2.

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Coordenador de Assessoramento em Processos Regulatórios (CCT V)

Cargo de Coordenador de Assessoramento em Processos Regulatórios (CCT V), com lotação em Brasília/DF, com possibilidade de participação no Programa de Gestão Orientada a Resultados em qualquer modalidade: presencial, teletrabalho parcial ou teletrabalho integral

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Oportunidade: Coordenador de Engenharia Terrestre (FCPE 101.3)

Processo seletivo para a função comissionada de Coordenador de Engenharia Terrestre da Superintendência Regional do DNIT no Estado do Amazonas (código FCPE 101.3). A unidade é situada na Rua Recife nº 2.479 - Bairro de Flores - CEP 69.058-775 - Manaus/AM. A seleção é para movimentação interna ou cessão. Os(as) candidatos(as) que não pertencem ao quadro de pessoal do DNIT deverão consultar a unidade de gestão de pessoas de seu órgão de origem para verificar a legislação e as políticas de movimentação específicas de seu cargo, carreira e órgão, além de assegurar-se, previamente à participação no processo seletivo, quanto à possibilidade da cessão. As informações relacionadas aos requisitos, às atribuições da função, às etapas e às demais regras da seleção constam do EDITAL Nº 15/ 2022 /DNIT, DE 13 DE JULHO DE 2022 (anexo).

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Vaga: 1 (uma), para o cargo de Coordenador(a) de Serviços e Infraestrutura de TI do MMA

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FCE 1.07 (Chefe de Divisão)

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Auxiliar/Assistente em Administração Engenheiro/área: Elétrica

01 vaga para Auxiliar/Assistente em Administração e 01 vaga para Engenheiro/área: Elétrica

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Chefe de Serviço FCPE 101.1

Oportunidade para o cargo de Chefe de Serviço FCPE 101.1, para atuar na Coordenação de Monitoramento e Fiscalização do Cadastro Nacional da Agricultura Familiar - COFISC, em Brasília

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Serviço de Sistemas de Informação Serviço de Infraestrutura de Tecnologia da Informação Serviço de Segurança da Informação e Comunicação Serviço de Gestão e Governança

Para participar da seleção, o servidor deve ser titular de cargo de provimento efetivo, regido pela Lei n° 8.112, de 11 de dezembro de 1990, de carreiras do Governo Federal; estar em efetivo exercício e, naturalmente, atender ao perfil profissional, possuindo formação e experiência compatíveis com as especificações de cada vaga.

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1 vaga para servidor(a) com experiência em articulação com parceiros institucionais

1 vaga para servidor(a) com experiência em articulação com parceiros institucionais para percepção de Gratificação Temporária de Atividade em Escola de Governo de nível superior (Gaeg NS) e formação em Direito.

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Infraestrutura de TI Segurança da Informação Governança e Gestão de Dados Governança Estratégica em TI Telecomunicações Desenvolvimento de Sistemas

São ofertadas 17 (dezessete) oportunidades para movimentação de servidores públicos para composição da força de trabalho da Coordenação-Geral de Tecnologia da Informação - CGTI/DAF/DNIT. Os candidatos selecionados poderão ter alterados sua lotação e/ou exercício, conforme disciplina o instituto da movimentação para composição de força de trabalho na Portaria ME nº 282, de 24 de julho de 2020. As movimentações de pessoal decorrentes desta seleção serão efetuadas pela modalidade indicação consensual entre órgãos e entidades, sendo necessária, nesse caso, a anuência do órgão de origem.

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Atos de Pessoal e Demandas de Órgãos de Controle (04 vagas) Inovação e Automação (04 vagas) Atividades Administrativas: Exatas (04 vagas) Atividades Administrativas: Redação Oficial (02 vagas) Análise de Benefícios (06 vagas) Análise de Concessão de Aposentadoria (06 vagas)

O processo seletivo visa o preenchimento de 26 (vinte e seis) vagas em teletrabalho para desenvolver atividades administrativas, com exercício na Coordenação- Geral de Benefícios (CGBEN/DECIPEX). Oportunidade de trabalhar numa unidade em franca expansão que está construindo seus fluxos e modelos de trabalho por meio de indicadores, automação e inovação, sempre visando entregar o melhor serviço ao seu público-alvo. As vagas são destinadas na modalidade de TELETRABALHO INTEGRAL, mediante adesão ao Programa de Gestão e Desempenho da Secretaria de Gestão e Desempenho de Pessoal. Os servidores serão responsáveis por manter a infraestrutura necessária para o trabalho fora da sede, e as tarefas pactuadas com a chefia imediata serão monitoradas e aprovadas por meio de acompanhamento do Programa de Gestão. Servidores lotados em Brasília/DF serão enquadrados na modalidade de TELETRABALHO PARCIAL que estabelece o trabalho de 8 horas semanais de forma presencial na sede do Decipex. Em caso de descumprimento das metas pactuadas, o participante é desligado do Programa de Gestão, com retorno ao órgão de origem. O servidor deverá possuir conexão com internet e computador próprio em sua residência. Os candidatos que não pertencem ao quadro do Ministério da Economia deverão consultar a unidade de movimentação do respectivo órgão de origem para veri¿car a legislação e políticas de movimentação especí¿cas do seu cargo, carreira e órgão, além de assegurar-se, previamente à participação no processo seletivo, quanto à possibilidade de movimentação. Em caso de áreas sem candidatos aprovados a vaga não preenchida poderá ser remanejada para outra área de atuação conforme interesse da CGBEN/Decipex. Dentro do período de validade, o processo de seleção poderá ser utilizado para outras vagas que surgirem na CGBEN/DECIPEX. A escolha ¿nal do candidato é ato discricionário da autoridade responsável pela indicação, nomeação ou pela designação. O recebimento da inscrição do candidato implicará na aceitação das normas para o processo seletivo contidas neste Edital. A qualquer tempo poder-se-á anular a designação do candidato, desde que verificada qualquer incongruência nos documentos apresentados. As informações prestadas no currículo são de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a CGBEN/DECIPEX/SGP/SEDGG/ME do direito de excluir do processo seletivo aquele que fornecer dados comprovadamente inverídicos.

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1 vaga para servidor(a) com experiência em gerenciamento de capacitação para altos executivos

Realiza as seguintes atividades: Planejar, desenvolver e coordenar cursos e eventos de capacitação. Elaborar projetos básicos, termos de referência e outros documentos. Prospectar e desenvolver novas tecnologias educacionais. Organizar e realizar avaliações de atividades educacionais. Organizar logística dos cursos e atividades relacionadas com secretaria escolar. Realizar pesquisas. Executar tarefas correlatas.

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Vagas para servidores(as) pata atuação na CGMBA/DEX/Enap

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GRATIFICAÇÃO TEMPORÁRIA DO SISTEMA DE ADMINISTRAÇÃO DOS RECURSOS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO ¿ GSISP

Função: GSISP Vaga: 2 (duas) vagas.

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FUNÇÃO COMISSIONADA EXECUTIVA-FCE 1.14

*FUNÇÃO COMISSIONADA EXECUTIVA-FCE *FCE 1.14 COORDENAÇÃO-GERAL DE AQUISIÇÕES DE INSUMOS ESTRATÉGICOS PARA SAÚDE (CGIES) *VALOR BRUTO: R$ 6.991,73 (SEIS MIL, NOVECENTOS E NOVENTA E UM REAIS E SETENTA E TRÊS CENTAVOS) *REGIME DE TRABALHO PRESENCIAL (OBRIGATÓRIO), PARA ATUAR EM BRASÍLIA-DF.

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GSISTE NS - CGCAR/DESEN/SGP

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SGP - GSISTE (NI ou NS) - CGAAD

Deverá ser apresentado o formulário de liberação da chefia imediata, no momento da entrevista, conforme modelo previsto no Anexo deste Edital.

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Processo Seletivo para movimentação consensual para composição de força de trabalho no Departamento

Deverá ser apresentado o formulário de liberação da chefia imediata, no momento da entrevista, conforme modelo previsto no Anexo deste Edital.

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GSISTE - NI

A vaga destina-se a servidores de nível médio, ocupantes de cargo efetivo regidos pela Lei n° 8.112/90, para ocupação de Gratificação Temporária das Unidades dos Sistemas Estruturadores da Administração Pública Federal ¿ GSISTE em Brasília/DF.

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Oportunidade de movimentação para compor força de trabalho na Coordenação de Proteção Social

Serão oferecidas 03 vagas para o presente processo seletivo. Os profissionais atuarão em localização privilegiada, com disponibilidade de vaga para veículo em estacionamento privativo, fácil acesso a ponto de ônibus e estação de metrô (Estação Galeria) e vasta oferta de restaurantes, farmácias e comércio em geral, serviços e programação cultural, entre outras facilidades.

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cargo em comissão do grupo ¿Direção e Assessoramento Superiores, código DAS 102.1

A qualquer tempo poder-se-á anular a designação do candidato, desde que verificada qualquer incongruência nos documentos apresentados. As informações prestadas no currículo são de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o(a) Secretaria de Gestão e Desempenho de Pessoal (SGP) do direito de excluir do processo seletivo aquele que fornecer dados comprovadamente inverídicos. O não comparecimento à entrevista na data, na hora e no local definidos será considerado como desistência por parte do candidato, sendo ele automaticamente eliminado do processo seletivo.

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Vagas para SEPEC - Teletrabalho integral

A seleção é para cessão ou movimentação interna e obedecerá a ordem de classificação e o atendimento do(a) candidato(a) às disposições presentes neste edital. A aprovação e classificação neste Processo Seletivo não asseguram aos(as) candidatos(as) o direito de ingresso imediato na unidade demandante do processo seletivo. A movimentação obedecerá a ordem de classificação e o atendimento do(a) candidato(a) às disposições presentes neste edital. Os(as) candidatos(as) aprovados(as) neste Processo Seletivo e não classificados para as vagas disponíveis, passarão a compor cadastro reserva com validade de 12 (doze) meses a partir da data de divulgação dos resultados. Os(as) candidatos(as) que não pertencem ao quadro do Ministério da Economia deverão consultar a unidade de movimentação do respectivo Órgão de origem para verificar a legislação e políticas de movimentação específicas do seu cargo, carreira e Órgão, além de assegurar-se, previamente à participação no processo seletivo, quanto à possibilidade de movimentação. Unidade Organizacional: Gabinete da Secretaria Especial de Produtividade e Competitividade (GAB-SEPEC) Quantidade de vagas: 4 Programa de Gestão: Teletrabalho integral Jornada: 40 horas semanais Requisitos da Oportunidade: - Experiência de no mínimo 1 ano em área administrativa; - Experiência no uso do Sistema Eletrônico de Informação (SEI); - Experiência na edição de documentos oficiais; - Experiência no uso do Outlook; - Experiência em temas relativos a agendas de autoridades; - Experiência no uso do aplicativo Teams; - Experiência em publicação de atos no Diário Oficial da União; - Experiência na utilização do sistema INCOM, SCDP e Almoxarifado virtual; - Conhecimento básico de legislação de pessoal e rotinas de apoio administrativo; - Conhecimento básico da legislação acerca do Programa de Gestão no Ministério da Economia; - Conhecimento e experiência nos sistemas utilizados nas rotinas de processos de gestão de pessoas e programa de gestão (SEI, SIAPE, AvaliaME, SINC, SIGEPE - Módulo Gestor, SISGP e SISREF); Atribuições: - Instrução e monitoramento de processos com assuntos afetos à secretaria no SEI; - Instrução e monitoramento de processos de gestão de pessoas no SEI; - Instrução e monitoramento de processos relacionados ao programa de gestão da secretaria; - Utilização da agenda do Outlook nas demandas pertinentes; - Recebimento, análise e resposta às demandas recebidas por todos os canais de comunicação disponíveis; - Atendimento ao público interno por meio do canais de comunicação disponíveis; - Gestão documental; - Gestão do programa de gestão da SEPEC. - Além de outras demandas orientadas pela chefia, que estejam dentro das limitações do cargo.

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GSISP-NI -Divisão de Monitoramento e Orçamento de Tecnologia da Informação -DTI

O servidor selecionado receberá a Gratificação Temporária do Sistema de Administração de Recursos de Tecnologia da Informação (GSISP) - nível intermediário, instituída pela Lei nº 11.907, de 2009, cujas regras de concessão e manutenção estão estabelecidas na Portaria GM/ME nº 670, de 18 de dezembro de 2019. O valor da gratificação é de R$ 2.751,00 (dois mil, setecentos e cinquenta e um reais), sendo que o valor máximo da gratificação, somado à remuneração do cargo efetivo ocupado pelo interessado, não poderá ultrapassar o teto de R$ 9.098,00 (nove mil e noventa e oito reais).

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Chefe de Serviço

A seleção é para cessão ou movimentação interna e obedecerá a ordem de classificação do candidato e as disposições presentes neste edital.

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Chefe da Divisão de Atendimento ao Usuário

Ficam abertas, no período de 24/06/2022 a 08/07/2022, as inscrições para ocupação de 1 (um) cargo em comissão DAS 101.2, com movimentação imediata.

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Auxiliar Administrativo Professor de Educação Física

REQUISITOS GERAIS: Haver correspondência entre o cargo do candidato e as atribuições descritas neste edital, de maneira que não caracterize desvio de função. OBSERVAÇÕES: São assegurados ao servidor público, no instituto da requisição, todos os direitos e vantagens a que faça jus no Órgão ou entidade de origem (parágrafo único do art. 2º da Lei nº 9.007, de 17 de março de 1995). Quanto aos empregados públicos, esclarece-se que somente aqueles vinculados a empresa pública ou sociedade de economia mista dependente de recursos do Tesouro Nacional para o custeio total ou parcial de despesas de pessoal ou para o custeio em geral poderão ser selecionados. Logo, não poderão participar deste processo empregados públicos cuja requisição implique necessidade de reembolso por parte da Presidência da República.

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Chefe de Divisão (FCPE 101.2) - Divisão de Licitações e Contratos - DILIC/COPLAN/CGA/DGC/PGFN.

Nome da vaga: Chefe de Divisão (FCPE 101.2). Unidade Organizacional: Divisão de Licitações e Contratos - DILIC/COPLAN/CGA/DGC/PGFN. Vagas: 1 (uma) vaga. Programa de Gestão: Programa de gestão parcial. Jornada: 40h semanais

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Processo Seletivo para movimentação para o LA-BORA! gov/CGIN/DERET/SGP/SEDGG/ME

O processo seletivo tem o objetivo de selecionar 2 (dois) servidores(as), mais cadastro reserva, ocupantes de cargo efetivo de nível superior para atuar em regime de teletrabalho integral. Não há concessão de Gratificação.

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Função Comissionada do Poder Executivo ¿ FCPE 101.3

O processo de seleção consistirá na análise curricular e entrevista. Os interessados deverão se inscrever pelo SouGov ou enviar curriculum para o endereço eletrônico , até o dia30 de junho de 2022. Para mais informações, telefone: (61) 3218-2928 ou no e-mail acima.

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FUNÇÃO COMISSIONADA EXECUTIVA (FCE), DE NÍVEL 1.07, CHEFE DE DIVISÃO DE SEGURANÇA DE TIC (DSTI)

FUNÇÃO COMISSIONADA EXECUTIVA (FCE), DE NÍVEL 1.07, PARA ATUAR COMO CHEFE DA DIVISÃO DE SEGURANÇA DE TIC (DSTI) DO MDR. VALOR BRUTO: R$ 2.246,00 (DOIS MIL, DUZENTOS E QUARENTA E SEIS REAIS) POSSIBILIDADE DE ATUAR NO PROGRAMA DE GESTÃO/REGIME DE TELETRABALHO, A DEPENDER DA DISPONIBILIDADE DE VAGA E A CRITÉRIO DA CGTI, COM LOTAÇÃO EM BRASÍLIA-DF.

Inscrições Encerradas

FUNÇÃO COMISSIONADA EXECUTIVA (FCE), DE NÍVEL 1.07, CHEFE DE DIVISÃO DE ADMINISTRAÇÃO DE DADOS

FUNÇÃO COMISSIONADA EXECUTIVA (FCE), DE NÍVEL 1.07, PARA ATUAR COMO CHEFE DA DIVISÃO DE ADMINISTRAÇÃO DE DADOS (DAD) DO MDR. VALOR BRUTO: R$ 2.246,00 (DOIS MIL, DUZENTOS E QUARENTA E SEIS REAIS) POSSIBILIDADE DE ATUAR NO PROGRAMA DE GESTÃO/REGIME DE TELETRABALHO, A DEPENDER DA DISPONIBILIDADE DE VAGA E A CRITÉRIO DA CGTI, COM LOTAÇÃO EM BRASÍLIA-DF.

Inscrições Encerradas

Coordenação-Geral de Análise Antitruste 9, 10 e 11 Coordenação-Geral de Análise Antitruste 1, 2, 3, 4 e 5 Auditoria Divisão de Compliance e Gestão de Riscos Coordenação-Geral de Análise Antitruste 1, 2, 3 e 4

Inscrições Encerradas

Perfil 4 - Gerente de Projetos Ágeis (2 vagas) + Cadastro Reserva Perfil 1 - Analista de normas e controle interno (1 vaga) + Cadastro Reserva Perfil 5 - Analista de infraestrutura e segurança da informação (2 vagas) + Cadastro Reserva Perfil 2 - Analista de gestão de projetos de TIC (1 vaga) + Cadastro Reserva Perfil 3 - Analista de Manutenção e Sustentação de Sistemas (2 vagas) + Cadastro Reserva

Ficam abertas, no período de 01/07/2022 a 05/08/2022, as inscrições para ocupação de 08 (oito) vagas para movimentação imediata sem percepção de gratificação, para exercício na Coordenação-Geral de Tecnologia da Informação e Comunicação CGTI em Brasília/DF, com possibilidade de realização de teletrabalho integral e/ou parcial, mediante adesão do Programa de Gestão da Secretaria: Coordenação de Governança de Tecnologia da Informação COGTI: 2 (duas) vagas + Cadastro Reserva; Coordenação de Sistemas de Informação COSIN: 4 (quatro) vagas + Cadastro Reserva; Coordenação de Infraestrutura e Serviços de Tecnologia da Informação COINS: 1 (uma) vaga + Cadastro Reserva; Coordenação de Infraestrutura e Serviços de Tecnologia da Informação COINS: 1 (uma) vaga + Cadastro Reserva, para exercício presencial obrigatoriamente.

Inscrições Encerradas

FUNÇÃO COMISSIONADA EXECUTIVA (FCE), DE NÍVEL 1.10, COORDENADOR DE CONTROLE INTERNO

FUNÇÃO COMISSIONADA EXECUTIVA (FCE), DE NÍVEL 1.10, PARA ATUAR COMO COORDENADOR DA COORDENAÇÃO DE CONTROLE INTERNO DO MDR VALOR BRUTO: R$ 3.440,75 (três mil, quatrocentos e quarenta reais e setenta e cinco centavos). POSSIBILIDADE DE ATUAR NO PROGRAMA DE GESTÃO/REGIME DE TELETRABALHO, A DEPENDER DA DISPONIBILIDADE DE VAGA E A CRITÉRIO DA AECI, COM LOTAÇÃO EM BRASÍLIA-DF, DE FORMA PARCIAL.

Inscrições Encerradas

GESTÃO DE MÍDIAS SOCIAIS - ATUAR NO PROGRAMA DE GESTÃO/REGIME DE TELETRABALHO - SEDEC

GESTÃO DE MÍDIAS SOCIAIS - POSSIBILIDADE DE ATUAR NO PROGRAMA DE GESTÃO/REGIME DE TELETRABALHO INTEGRAL. ATUAÇÃO NA COORDENAÇÃO DE MONITORAMENTO E ALERTA DA COORDENAÇÃO-GERAL DE GERENCIAMENTO DE DESASTRES DO CENTRO NACIONAL DE GERENCIAMENTO DE RISCOS E DESASTRES DA SECRETARIA NACIONAL DE PROTEÇÃO E DEFESA CIVIL DO MINISTÉRIO DO DESENVOLVIMENTO REGIONAL.

Inscrições Encerradas

Chefe da Divisão de Saúde e Segurança do Trabalho - DISAT - FCPE 101.2

A seleção está voltada para servidores da Administração Federal, cujas carreiras permitam a cessão sem perda da gratificação de qualificação (verifique a legislação de seu cargo). Será constituída por 4 etapas: inscrições, análise curricular, entrevista individual e retorno aos selecionados, conforme critérios definidos neste edital. Encaminhar currículo (m0delo anexo) para o e-mail

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FUNÇÃO COMISSIONADA TÉCNICA - FCT 5

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GSISTE Nível Superior (NS) - CODEP/CGGP/SOAD/SECEX/MCOM

Fica aberta, no período de 15/06/2022 a 04/07/2022, as inscrições objetivando a ocupação de 1 (uma) vaga com movimentação imediata para exercício na CODEP em Brasília/DF, com possibilidade de realização de teletrabalho parcial, mediante adesão ao Programa de Gestão da Secretaria-Executiva. As inscrições serão recebidas através do Aplicativo SouGOV, menu Currículo e Oportunidades, ou por meio de correspondência eletrônica a ser enviada para o endereço e no período especificado no item 4 deste edital, com o título "Processo Seletivo - MCom/CODEP", tendo como anexo o currículo gerado pela plataforma SIGEPE Banco de Talentos (//bancodetalentos.economia.gov.br) ou redigido em outra ferramenta. Para os que não possuem matrícula no SIGAC/SIGEPE, poderão utilizar o módulo de requerimento do Sigepe para cadastrarem-se no Sigepe Banco de Talentos ou redigir o currículo em outra ferramenta e enviá-lo para os e-mails acima mencionados. Não haverá cobrança de taxa de participação. As inscrições que não corresponderem aos critérios técnicos exigidos no Edital serão desconsiderados. A inscrição do candidato implicará o conhecimento prévio e a aceitação das presentes instruções e normas estabelecidas neste edital em relação às quais não poderá alegar desconhecimento. As informações prestadas no currículo são de inteira responsabilidade do candidato, podendo a CODEP excluir do Processo Seletivo aquele que fornecer dados incorretos, incompletos ou inverídicos.

Inscrições Encerradas

Vaga de Nível Médio (SEINSF) Vaga para Médico (SEGEP) Vagas de Nível Superior (SECON) Vagas de Nível Superior ou Médio (SEGAD) Vagas de Nível Superior ou Médio (SEGAD) Vagas de Nível Superior (SEINSF) Vagas de Nível Superior (SEMS) Vagas de Nível Superior ou Médio (SEGEP) Vaga para Engenheiro ou Arquiteto (SEGEP)

O Processo Seletivo será organizado e realizado pela Seção de Gestão de Pessoas (SEGEP/SEGAD/SEMS/RN). Poderão concorrer às vagas os servidores públicos federais ocupantes de cargo efetivo e que tenham disponibilidade para atuar na sede da SEMS/RN, em Natal.

Inscrições Encerradas

GSISTE Nível Superior (NS) - CGOF/SOAD/SECEX/MCOM

Ficam abertas, no período de 13/06/2022 a 24/06/2022, as inscrições para ocupar 3 (três) vagas com movimentação imediata para exercício na CGOF, nas Coordenações de: Orçamento; Finanças; e Contabilidade; em Brasília/DF, com possibilidade de realização de teletrabalho parcial, mediante adesão do Programa de Gestão da Secretaria-Executiva. As inscrições serão recebidas através do Aplicativo SouGOV, menu Currículo e Oportunidades, ou por meio de correspondência eletrônica a ser enviada para o endereço no período especificado no item 1.1 deste edital, com o título "Processo Seletivo - MCom/CGOF", tendo como anexo o currículo gerado pela plataforma SIGEPE Banco de Talentos (//bancodetalentos.economia.gov.br) ou redigido em outra ferramenta. Para os que não possuem matrícula no SIGAC/SIGEPE, poderão utilizar o módulo de requerimento do Sigepe para cadastrarem-se no Sigepe Banco de Talentos ou redigir o currículo em outra ferramenta e enviá-lo para o e-mail acima mencionado. Não haverá cobrança de taxa de participação. As inscrições que não corresponderem aos critérios técnicos exigidos no Edital serão desconsideradas. - A inscrição do candidato implicará o conhecimento prévio e a aceitação das presentes instruções e normas estabelecidas neste edital em relação às quais não poderá alegar desconhecimento. As informações prestadas no currículo são de inteira responsabilidade do candidato, podendo a CGOF excluir do Processo Seletivo aquele que fornecer dados incorretos, incompletos ou inverídicos.

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2 VAGAS DE NÍVEL MÉDIO/SUPERIOR PARA ATUAR NA CGSCG/DELOG/SEGES/SEDGG/ME

Este processo seletivo visa selecionar 2 (dois) candidatos de nível médio/superior para exercício na Coordenação-Geral de Sistemas de Compras Governamentais (CGSCG), na modalidade de teletrabalho integral, mediante adesão ao Programa de Gestão e Desempenho (PGD) da Seges, conforme Decreto nº 11.072, de 17 de maio de 2022. Os candidatos que forem selecionados serão responsáveis por: apoiar a Coordenação-Geral nas atividades referentes a monitoramento de projetos, planos plurianuais e planejamentos estratégicos deste Ministério, no âmbito da unidade; atuar na gestão de processos eletrônicos, elaboração de minutas de despachos e outros documentos administrativos; realizar interlocução com o Departamento de Normas e Sistemas de Logística, assessorando a Coordenação-Geral nos assuntos e temas de interesse. Todas as dúvidas sobre este processo seletivo devem ser direcionadas para o e-mail .

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PESQUISADOR(A) EM GEOCIÊNCIAS - ÁREA DE CONHECIMENTO: GEOLOGIA/ ÁREAS DE RISCO PESQUISADOR(A) EM GEOCIÊNCIAS - ÁREA DE CONHECIMENTO: GEOLOGIA E RECURSOS MINERAIS PESQUISADOR(A) EM GEOCIÊNCIAS - ÁREA DE CONHECIMENTO: HIDROLOGIA PESQUISADOR(A) EM GEOCIÊNCIAS - ÁREA DE CONHECIMENTO: GEOQUÍMICA TÉCNICO(A) EM GEOCIÊNCIAS - ÁREA DE CONHECIMENTO: GEOLOGIA/ MINERAÇÃO ANALISTA EM GEOCIÊNCIAS - ÁREA DE CONHECIMENTO: GEOMORFOLOGIA TÉCNICO(A) EM GEOCIÊNCIAS -ÁREA DE CONHECIMENTO: HIDROLOGIA PESQUISADOR(A) EM GEOCIÊNCIAS - ÁREA DE CONHECIMENTO: GEOLOGIA/ HIDROGEOLOGIA

O presente edital tem como objetivo a seleção de empregados ou servidores públicos de cargo de provimento efetivo de nível superior ou técnico para composição da força de trabalho do Serviço Geológico do Brasil (SGB/CPRM), mediante o disposto na Portaria do Ministério da Economia nº 282, de 24 de julho de 2020 e na Instrução Normativa nº 95, de 30 de setembro de 2020, alterada pela Instrução Normativa nº 6, de 14 de janeiro de 2021.

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EDITAL Nº 41/2022/SEI-MCTI

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GSISTE Nível Superior GSISTE Nível Superior

02 (DUAS) VAGAS - GSISTE - NÍVEL SUPERIOR PARA LOTAÇÃO NA COORDENAÇÃO-GERAL DE LICITAÇÕES E CONTRATOS - COGLC/SPOA/SE

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Vagas para Servidores para a área de Tecnologia da Informação

Vaga 1: Gestão da Cibersegurança: Gerencia e fiscaliza os projetos e serviços relacionados a cibersegurança. Atividades: Gestão de projetos relacionados às vagas específicas dentro da área de Tecnologia da Informação; Gestão ágil de projetos; Implementação de melhorias contínuas nas áreas da Tecnologia da Informação; Mapeamento de Aquisições e Contratações; Apoio a fiscalização de contratos Vaga 2: Gestão do Desenvolvimento de Sistemas Educacionais: Gerencia e fiscaliza os projetos de desenvolvimento de sistemas educacionais. Atividades: Gestão de projetos relacionados às vagas específicas dentro da área de Tecnologia da Informação; Gestão ágil de projetos; Implementação de melhorias contínuas nas áreas da Tecnologia da Informação; Mapeamento de Aquisições e Contratações; Apoio a fiscalização de contratos.

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GSISTE Nível Superior - Sistema de Planejamento e de Orçamento Federal - SIPOF

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DIVISÃO DE GESTÃO DA QUALIDADE - DIGEQ DIVISÃO DE GESTÃO DE RISCOS - DIGER

O local de exercício do(s) selecionado(s) dar-se-á na cidade do Rio de Janeiro (RJ), na Coordenação-Geral da Qualidade - CQUAL, com lotação na Divisão de Gestão da Qualidade - DIGEQ e na Divisão de Gestão de Riscos - DIGER.

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Coordenação-Geral de Ciência de Dados (FCPE 101.4) FCPE 101.3 - Coordenação de Arquitetura, Extração, Transformação e Carga de Dados - COETL FCPE 101.3 - Coordenação de Sustentação dos Sistemas e Programas da SAP FCPE 101.2 - Divisão de Gestão de Projetos GSISP-NS - Gratificação do Sistema de Administ. dos Recursos de Informação e Informática Superior GSISTE-NS - Gratificação Temporária das Unidades dos Sistemas Estruturadores da Administração Públi FCPE 101.3 - Coordenação de Segurança da Informação e Proteção de Dados - COSEG

As vagas em questão são para cargos e gratificações no Departamento de Tecnologia da Informação do Ministério da Agricultura Pecuária e Abastecimento, em Brasília/DF com possibilidade de adesão ao Programa de Gestão do MAPA. As inscrições deverão ser realizadas exclusivamente, via Internet, por meio do //forms.gle/FL3yPkM91aa7a93S8

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FCE 1.07_MTP_Subsecretaria dos Regimes Próprios_ DICON/CGACI

A vaga destina-se à servidor público federal com formação superior em Contabilidade. O local de exercício do selecionado será na Subsecretaria dos Regimes Próprios de Previdência na sede do Ministério do Trabalho e Previdência, Bloco F, Anexo A - Zona Cívico Administrativa, Brasília/DF. O escolhido poderá, a critério da administração, participar de Programa de Gestão e Desempenho na modalidade teletrabalho ou presencial. Esse edital não é válido para as movimentações para composição de força de trabalho na modalidade não consensual (Portaria nº 282/2020).

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01 vaga Engenheiro Mecânico para uma GSISTE de Nível Superior - Ministério da Saúde

Perfil Comportamental: Ser proativo; Ter flexibilidade de ação estando aberto a novas ideias; Ter comprometimento com o trabalho; Possuir comportamento ético; Possuir habilidade de comunicação funcional, com respostas oportunas observando fluxos e prazos estabelecidos; Apresentar comportamento assertivo nas relações interpessoais; e Zelar pelo cumprimento das normas e planejamento.

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CONTADOR ADMINISTRADOR ENGENHEIRO

Os candidatos selecionados poderão ter alterados sua lotação e/ou exercício, conforme disciplina o instituto da movimentação para composição de força de trabalho na Portaria ME nº 282, de 24 de julho de 2020. As movimentações de pessoal decorrentes desta seleção serão efetuadas pela modalidade indicação consensual entre órgãos e entidades, sendo necessária, nesse caso, a anuência do órgão de origem.

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Coordenação de Engenharia Terrestre - SRE-PA Coordenação de Engenharia Aquaviária - SRE-PA Coordenação de Administração e Finanças - SRE-PA

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FORÇA DE TRABALHO - Teletrabalho COPEP/CGPPE/DEPEC/SEST FORÇA DE TRABALHO - Teletrabalho COANE/CGPPE/DEPEC/SEST

02 (vagas) para atuação na Coordenação de Acompanhamento de Negociações Coletivas ¿ COANE 02 (vagas) para atuação na Coordenação de Política de Estrutura de Pessoal de Estatais - COPEP

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Processo seletivo GSISTE/NS - CRSFN/CRSNSP

Seleção de um (a) servidor(a) para trabalhar junto à Assessoria Técnica da Presidência do CRSFN e CRSNSP, com a percepção de GSISTE-NS. O valor máximo da gratificação para cargo de nível superior, que é de R$ 3.158,00 (três mil, cento e cinquenta e oito reais) no órgão setorial, é ajustado à remuneração do servidor de modo que, com a soma da GSISTE, a remuneração total não exceda o valor de 14.434,00 (quatorze mil, quatrocentos e trinta e quatro reais). A seleção é para cessão ou movimentação interna e obedecerá a ordem de classificação e o atendimento do(a) candidato(a) às disposições presentes neste edital

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DAS 101.1 - Serviço de Suporte e Infraestrutura/CGTI/DGC/PGFN

Será oferecida 01(uma) vaga para a Função de Direcionamento Superior DAS 101.1 - Chefe de Serviço de Suporte e Infraestrutura, com ênfase em gestão de problemas, incidentes, projetos, suporte a usuários, gerenciamento de equipe, dentre outras.

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Perfil 1 - Coordenação de Logística e Patrimônio - COLOP Perfil 3 - Coordenação de Execução Orçamentária e Financeira - COEOF Perfil 2 - Coordenação de Licitações, Compras e Contratos - COLCC Perfil 4 - Coordenação de Transferências Voluntárias - COTRV

Ficam abertas, no período de 17/05/2022 a 24/06/2022, as inscrições para ocupação de 12 (doze) vagas para movimentação imediata sem percepção de gratificação, para exercício na Coordenação-Geral de Recursos Logísticos - CGRL em Brasília/DF, com possibilidade de realização de teletrabalho parcial, mediante adesão do Programa de Gestão da Secretaria: Coordenação de Logística e Patrimônio - COLOP: 3 (três) vagas + Cadastro Reserva ; Coordenação de Licitações, Compras e Contratos - COLCC: 3 (três) vagas + Cadastro Reserva ; Coordenação de Execução Orçamentária e Financeira - COEOF: 3 (três) vagas + Cadastro Reserva ; Coordenação de Transferências Voluntárias - COTRV: 3 (três) vagas + Cadastro Reserva. - As inscrições serão recebidas através do Aplicativo SouGOV, menu Currículo e Oportunidades, ou por meio de correspondência eletrônica a ser enviada para o endereço e no período especificado no item 1.1 deste edital, com o título "Processo Seletivo - MCOM/CGRL", tendo como anexo o currículo gerado pela plataforma SIGEPE Banco de Talentos (//bancodetalentos.economia.gov.br) ou redigido em outra ferramenta . - Para os que não possuem matrícula no SIGAC/SIGEPE, poderão utilizar o módulo de requerimento do Sigepe para cadastrarem-se no Sigepe Banco de Talentos ou redigir o currículo em outra ferramenta e enviá-lo para os e-mails acima mencionados. - O candidato deverá indicar, no e-mail, a vaga/perfil para a/o qual pretende concorrer. - Não haverá cobrança de taxa de participação. - As inscrições que não corresponderem aos critérios técnicos exigidos no Edital serão desconsiderados. - A inscrição do candidato implicará o conhecimento prévio e a aceitação das presentes instruções e normas estabelecidas neste edital em relação às quais não poderá alegar desconhecimento. - As informações prestadas no currículo são de inteira responsabilidade do candidato, podendo a CGRL excluir do Processo Seletivo aquele que fornecer dados incorretos, incompletos ou inverídicos.

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FCPE 101.3

A seleção é para cessão ou movimentação interna e obedecerá a ordem de classificação do candidato às disposições presentes neste edital.

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EDITAL Nº 39/2022/SEI-MCTI

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COORDENADOR DA COORDENAÇÃO DE TRANSPARÊNCIA E CONTROLE SOCIAL (FCE 1.10)

*FUNÇÃO COMISSIONADA EXECUTIVA (FCE) *FCE 1.10-COORDENADOR DA COORDENAÇÃO DE TRANSPARÊNCIA E CONTROLE SOCIAL (CTCS) *VALOR BRUTO: R$ 3.440,75 (TRÊS MIL, QUATROCENTOS E QUARENTA REAIS E SETENTA E CINCO CENTAVOS) *REGIME DE TELETRABALHO (PROGRAMA DE GESTÃO DO MDR).

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2 VAGAS DE NÍVEL MÉDIO/SUPERIOR PARA ATUAR NA CGNOR/DELOG/SEGES/SEDGG/ME

O processo seletivo visa selecionar 2 (dois) servidores públicos federais de nível médio ou superior para exercício na Coordenação-Geral de Normas (CGNOR/DELOG/SEGES/SEDGG/ME), na modalidade de teletrabalho integral, mediante adesão do Programa de Gestão e Desempenho da Seges -Decreto nº 11.072, de 17 de maio de 2022. Os candidatos que forem selecionados serão responsáveis por: i) Confeccionar as minutas documentais referentes ao processo de padronização do Catálogo Eletrônico, de que trata o art. 6º da Portaria SEGES/ME nº 938, de 2 de fevereiro de 2022, dentre eles anteprojeto, termo de referência ou projeto básico, matriz de alocação de riscos, minuta de edital ou de aviso ou instrumento de contratação direta, minuta de contrato e de ata de registro de preços, bem como avaliar esses artefatos quando realizados pelos órgãos ou entidades com competência para a padronização, em atenção ao inciso IV do art. 5º da referida Portaria; e ii) Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas à competência da CGNOR. Todas as dúvidas sobre este processo seletivo devem ser direcionadas, exclusivamente, ao e-mail .

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FCPE 101.1 - Serviço de Proteção de Dados Pessoais

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Chefe de Divisão da Coordenação de Tecnologia da Informação e Comunicação

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Chefe de Divisão - DAS 101.2

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FG 3 - Setor de Suporte e Infraestrutura - CGTI - PGFN

Será oferecida 01 (uma) vaga para ocupação Função Gratificada - FG 3 para desenvolver atividades com ênfase no apoio das temáticas relacionadas ao Setor de Suporte no âmbito da Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional.

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FG 1 - Setor de Suporte e Infraestrutura - CGTI/DGC/PGFN

Será oferecida 01 (uma) vaga para ocupação Função Gratificada - FG 1 para desenvolver atividades com ênfase no apoio das temáticas relacionadas ao Setor de Suporte e Infraestrutura no âmbito da Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional.

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GSISP

Para inscrição no processo seletivo, o servidor interessado deverá apresentar os seguintes documentos: Formulário de inscrição: //forms.gle/Yk6vg7XuGzh8Jbh28; e Currículo atualizado, constante no SouGOV, ícone Currículo e Oportunidades. Após o preenchimento no SouGOV, o candidato poderá se candidatar a vaga por meio do aplicativo no menu Currículo e Oportunidades; Os documentos deverão ser encaminhados para o email: , no período constante no item 1.1 deste Edital, com o seguinte assunto: SELEÇÃO GSISP INOVAÇÃO.

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FCPE 101.1 - Chefe de Serviço de Análise de Transferências, da CGARC/DIRAD

01 (uma) vaga para Chefe de Serviço de Análise de Transferências, Código FCPE-101.1, vinculado à Coordenação-Geral de Articulação e Contratos da Diretoria de Administração., do FNDE.

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Oportunidade de Chefia de Divisão no MMFDH

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Assessoria Internacional Coordenação de Finanças Gabinete 1

O Cade é a autoridade brasileira de defesa da concorrência e atua de maneira preventiva e repressiva em relação aos atos e condutas relacionados ao ambiente concorrencial. Um dos lugares mais incríveis para se trabalhar no Brasil (FIA 2020 e 2021), com ambiente de trabalho certificado por sua qualidade (FIA 2020 e 2021). A Autarquia está sediada em Brasília-DF e precisa da disponibilidade do servidor para trabalhar na sede, porém, com o programa de gestão, o PG.Cade, o trabalho híbrido ou remoto pode ser negociado; Para mais informações sobre a missão, valores e atribuição das unidades, acesse o site //www.gov.br/cade/pt-br.

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Revisor de Texto Científico Administrativo Administrador de Conteúdo Normativo

REQUISITOS GERAIS: Estar em efetivo exercício no Distrito Federal; Haver correspondência entre o cargo do candidato e as atribuições descritas neste edital, de maneira que não caracterize desvio de função; São assegurados ao servidor público, no instituto da requisição, todos os direitos e vantagens a que faça jus no Órgão ou entidade de origem (parágrafo único do art. 2º da Lei nº 9.007, de 17 de março de 1995).

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FCT 5 / DIDEC/COGEP/ PGFN

Será oferecida 01 (uma) vaga para Função Comissionada Técnica 5 - FCT 5 para desenvolver atividades com ênfase no apoio das temáticas relacionadas à gestão de pessoas no âmbito do Ministério da Economia, em Brasília-DF.

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Coordenador da Coordenação de Comunicação Social e Marketing Institucional da Sudeco

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Coordenação de Monitoramento e Gestão de Riscos Coordenação de Instrumentos de Aplicação Coordenação de Gestão de Pessoas

01 (uma) vaga para titular da Coordenação de Gestão de Pessoas (CGP/Cogep) - FCPE 101.3; 01 (uma) vaga para titular da Coordenação de Instrumentos de Aplicação (CIA/CGDA) - FCPE 101.3; 01 (uma) vaga para titular da Coordenação de Monitoramento e Gestão de Riscos (CMGR/CGLOG) - FCPE 101.3.

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Função Comissionada do Poder Executivo FCPE 101.1

Nome da oportunidade: Função Comissionada do Poder Executivo - FCPE 101.1 para atuar na Escola Nacional de Gestão Agropecuária (Enagro), em Brasília/DF. O servidor selecionado poderá desempenhar suas atividades na unidade operacional da escola, localizada no SIA Quadra 06 Bloco "C" Lote 75. e deverá apresentar os seguintes requisitos: Ser organizado e proativo; ter facilidade para trabalhar em equipe; boa comunicação oral e escrita; exercer papel colaborativo e criativo; interesse em trabalhar na área de desenvolvimento de pessoas; e ter prévia anuência da chefia atual para que a solicitação de nomeação seja realizada, se aprovado na seleção.

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Prorrogação do período de inscrições para a Área de Logística da Enap

Vaga 1 (02 oportunidades): Realiza a Gestão de contratação de bens e serviços relacionados à Coordenação-Geral de Logística e Contratos. Vaga 2 (01 oportunidade): Realiza a gestão das contratações/aquisições por meio de licitação, dispensa e inexigibilidade e gestão contratual. Vaga 3 (01 oportunidade): Realiza a gestão do acervo documental físico e eletrônico promovendo a organização, classificação, avaliação, preservação e o arquivamento dos documentos assegurando o acesso à informação governamental quando e onde se fizer necessária ao governo e aos cidadãos.

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GSISTE/SIPEC Nível Superior = (3) vagas

GSISTE/SIPEC Nível Superior = 3 vagas O currículo deverá conter as informações previstas no modelo anexo e deve ser enviado para o e-mail

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FUNÇÃO COMISSIONADA DO PODER EXECUTIVO FCPE 101.3

1 (uma) vaga de Coordenador, código - FCPE 101.3, na Corregedoria do MInfra - Brasília/DF.

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CARGO COMISSIONADO - DAS 101.2

1 (um) vaga para cargo comissionado de Chefe de Divisão código DAS 101.2, no Departamento de Gestão e Modernização Portuária - DGMP/SNPTA do Minfra - DF.

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Vagas para servidores com experiência na área de Logística e Contratos

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Atuar na Seção Laboratorial Avançada em São Paulo -JUNDIAÍ

A oportunidade é para servidores ocupantes de cargo efetivo de Técnico de Laboratório, ou outro cargo com atividades similares, para atuarem nas unidades técnicas da SLAV-SP/LFDA-SP, em Jundiaí-SP

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02 vagas com carga horária de 6 (seis) horas ininterruptas

A qualquer tempo poderá ser solicitada aos candidatos a apresentação de documentação que comprove as informações por eles prestadas durante este processo seletivo. Informações a respeito desta seleção poderão ser obtidas junto ao Serviço de Protocolo, por meio do endereço eletrônico . Os candidatos deverão comparecer à etapa presencial e, obrigatoriamente, assinar a lista de presença. Atraso ou ausência do candidato na segunda etapa ocasionará sua eliminação no processo de seleção. A eliminação do candidato pode ser feita em qualquer uma das etapas, de forma motivada, por não cumprimento dos requisitos e condições estabelecidos no presente edital. Será também motivo de eliminação, a qualquer tempo, a constatação de declarações inverídicas e a incompatibilidade das atribuições do cargo efetivo do servidor com as atividades realizadas no SERP. Os servidores convocados e relotados para o SERP passarão por período de experiência de 90 dias. Após este período, será realizada a primeira avaliação. Caso não seja aprovado nesta avaliação, o servidor será relotado em uma das unidades da Coordenação-Geral de Documentação e Informação (CGDI/SAA/SE) e voltará a cumprir a carga horária de 40h semanais, sendo 8h diárias acrescida de no mínimo 1h de intervalo para refeição, não cabendo direito à gratificação/comissão/função da qual abriu mão para participar deste processo seletivo. Os casos omissos serão decididos pela comissão responsável por este processo de seleção. A publicidade deste edital dar-se-á por meio de divulgação na intranet do Ministério da Saúde e pelo site de oportunidade do Ministério da Economia.

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GRATIFICAÇÃO GSISTE (NÍVEL SUPERIOR) - SIPEC

Processo de seleção de servidor público para percepção de uma Gratificação Temporária das Unidades dos Sistemas Estruturadores da Administração Pública Federal (GSISTE), de nível superior, vinculada ao Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal (SIPEC). O servidor selecionado desempenhará suas atividades no âmbito da Divisão de Legislação e Programa de Gestão (DLEP) da Coordenação de Legislação, Desenvolvimento e Saúde do Servidor da Coordenação-Geral de Gestão de Pessoas da Diretoria de Administração da Secretaria de Coordenação Estrutural e Gestão Corporativa da Secretaria-Executiva do Ministério do Desenvolvimento Regional.

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GSISP para atuação na transformação digital dos serviços ambientais - Ministério do Meio Ambiente

GSISP - Gratificação Temporária do Sistema de Administração de Recursos de Tecnologia da Informação (GSISP).

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Função Gratificada de Nível 3 (FG-3)

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Função Gratificada de Nível 1 (FG-1)

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EDITAL INPI Nº 01, de 10/05/2022

Este edital prevê até 03 (três) vagas para atuação na unidade regional do INPI em São Paulo.

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VAGA DE NÍVEL SUPERIOR DE JORNALISTA PARA ATUAR NO DELOG/SEGES/SEDGG/ME VAGA DE PUBLICITÁRIO OU DESIGNER GRÁFICO COM GSISTE-NS PARA ATUAR NO DELOG/SEGES/SEDGG/ME

O processo seletivo visa selecionar 2 (dois) candidatos com perfil gerencial/operacional: 1 (uma) vaga de nível superior para servidor público federal com formação em Jornalismo; e 1 (uma) vaga de nível superior para servidor público federal com formação em Publicidade ou Designer Gráfico, com percepção de GSISTE de nível superior. O exercício será no Departamento de Normas e Sistemas de Logística (Delog), em Brasília, DF, com possibilidade de realização de teletrabalho integral, mediante adesão do Programa de Gestão da Seges. O candidato que for selecionado para a vaga de Jornalista será responsável por: revisar e editar materiais de apoio (guias, tutoriais, manuais) aos usuários internos e externos do Delog e coordenações-gerais vinculadas; redigir textos jornalísticos com clareza e objetividade; revisar conteúdo textual das matérias de divulgação; dar suporte na criação e revisão dos textos dos sítios eletrônicos; redigir textos de acordo com o público-alvo e veículo de comunicação. O candidato que for selecionado para a vaga de Publicitário ou Design gráfico será responsável por: elaborar materiais de apoio (manuais, tutoriais, guias) aos usuários internos e externos do Delog e coordenações-gerais vinculadas; produzir peças de divulgação dos sistemas e ferramentas vinculados ao departamento como banner, card para redes, videos tutoriais; realizar diagramação de documentos; dar suporte na atualização do conteúdo de sítios eletrônicos, melhorando a usabilidade e acessibilidade dos usuários. A gratificação oferecida para a vaga de nível superior para o servidor com formação em Publicidade ou Designer Gráfico é a Gratificação Temporária das Unidades dos Sistemas Estruturados (GSISTE) de nível superior. A GSISTE é aplicável apenas a algumas carreiras do setor público e possui limite máximo ajustado à remuneração do servidor, nos termos da Lei nº 11.356, de 19 de outubro de 2006. Antes de participar deste processo seletivo, consulte a unidade de recursos humanos do seu órgão e se informe se seu cargo permite a percepção de GSISTE. Todas as dúvidas sobre este processo seletivo devem ser direcionadas ao e-mail .

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DAS 101.2

A oportunidade é direcionada para servidores públicos, ocupantes de cargo efetivo de nível intermediário ou superior, de qualquer Órgão/Entidade integrante do SIPEC, para composição do time do DESIN: Gestão e Modernização da Folha de Pagamento de Pessoal, para ocupar função de chefe da Divisão de Rotinas de Folha de Pagamentos - DAS 101.2 e possibilidade de receber a Gratificação Temporária das Unidades dos Sistemas Estruturadores da Administração Pública Federal - GSISTE. Ressaltamos que a GSISTE é aplicável apenas a algumas carreiras do setor público, e possui limite máximo ajustado à remuneração do servidor nos termos da Lei no 11.356, de 19 de outubro de 2006. O selecionado irá trabalhar no formato híbrido, ou seja, de forma remota e presencial, ou em teletrabalho integral, uma vez que a CGSER está no programa de gestão do ME. O candidato não poderá se enquadrar nas hipóteses de inelegibilidade previstas no inciso I do caput do art. 1º da Lei Complementar nº 64, de 18 de maio de 1990 e deverá observar os critérios para cada nível de cargo ou função, conforme dispostos no Decreto nº 9.727 de 15 de março de 2019.

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PROCESSO SELETIVO PARA CONCESSÃO DE GSISTE DE NÍVEL INTERMEDIÁRIO

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1 (uma) vaga para ocupação de GSISP de Nível Superior (NS)

Ocupação de GSISP de Nível Superior (NS) conforme Portaria ME nº 670, de 18 de dezembro de 2019. Valor: Até R$ 4.491,00. Vagas: 1 (uma). Unidade Organizacional: Coordenação-Geral de Infraestrutura e Segurança em Tecnologia da Informação. Jornada: 40 Horas. Tipo de Movimentação: Cessão.

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Perfil 1 - Analista de contratos e aquisições de TIC (2 vagas) + Cadastro Reserva Perfil 2 - Analista de infraestrutura e segurança da informação (2 vagas) + Cadastro Reserva

Ficam abertas, no período de 04/05/2022 a 14/06/2022, as inscrições para ocupação de 04 (quatro) vagas para movimentação imediata sem percepção de gratificação, para exercício na Coordenação-Geral de Tecnologia da Informação e Comunicação - CGTI em Brasília/DF, com possibilidade de realização de teletrabalho integral e/ou parcial, mediante adesão do Programa de Gestão da Secretaria: Coordenação de Governança de Tecnologia da Informação - COGTI: 2 (duas) vagas + Cadastro Reserva. Coordenação de Infraestrutura e Serviços de Tecnologia da Informação - COINS: 2 (duas) vagas + Cadastro Reserva.

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Vaga para servidor com experiência em Assessoria de relacionamento e monitoramento

Assessora a gestão de dados da produção e de processos administrativos afetos à CGPROJ.

Inscrições Encerradas

1 vaga - Avaliação e Monitoramento de Políticas Públicas e/ou Regulação

Inscrições Encerradas

1 (uma) vaga - Gerenciamento estratégico e do escritório de projetos e processos da Enap

1 (uma) vaga para servidor(a) com experiência na área de Gerenciamento estratégico e do escritório de projetos e processos da Enap para percepção de Gratificação Temporária de Atividade em Escola de Governo de nível superior (Gaeg NS).

Inscrições Encerradas

1 (uma) vaga - Gerenciamento de projetos e processos educacionais

1 (uma) vaga para servidor(a) com experiência na área de Gerenciamento de projetos e processos educacionais para percepção de Gratificação Temporária de Atividade em Escola de Governo de nível superior (Gaeg NS).

Inscrições Encerradas

Processo seletivo - Subsecretaria dos Regimes Próprios de Previdência Social - MTP

1 (uma) vaga para o cargo de Chefe Divisão de Análise de Investimentos - DAINV/COINV/CGACI para designação para Função Comissionada do Poder Executivo - FCPE, código 101.2 da Coordenação de Orientação e Supervisão de Investimentos.

Inscrições Encerradas

Gabinete SEMS/PA - Agente Administrativo ou outros Gabinete SEMS/PA - Administrador ou outros SEGAD/PA - Agente Administrativo ou outros SEGAD/PA - Administrador ou outros SEGAD/PA - Médico do trabalho ou outros SEGAD/PA - Assistente Social SEGAD/PA - Técnico em contabilidade SEGEP/PA - Administrador ou outros SEGEP/PA - Agente Administrativo ou outros SECON/PA - Agente Administrativo ou outros SEGAD/PA - Contador SEGAD/PA - Médico SEINSF/PA - Cargo Área da saúde ou outros SECON/PA - Administrador ou outros SECON/PA - Enfermeiro

Inscrições Encerradas

GSISP - Nível Superior

Função: GSISP 2.1.1. Vaga: 1 (uma) vaga. 2.1.2. Lotação: Subsecretaria de Tecnologia da Informação e Inovação - STII 2.1.3. Havendo disponibilidade de novas gratificações para esta coordenação, podemos convocar os demais candidatos classificados neste processo seletivo, se for do interesse da administração. 2.1.4. Perfil: Possuir cargo de provimento efetivo de nível superior da Administração Pública, com formação superior O valor máximo da gratificação somado à remuneração do cargo efetivo ocupado pelo servidor não poderá exceder o valor de R$ 15.506,00 (quinze mil, quinhentos e seis reais).

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Gratificação Temporária do Sistema de Administração dos Recursos de Tecnologia da Informação (GSISP)

Gratificação Temporária do Sistema de Administração dos Recursos de Tecnologia da Informação (GSISP) destina-se a servidor público efetivo ocupante de cargo de nível superior. A GSISP foi instituída pela Lei nº 11.907, de 2 de fevereiro de 2009 e as regras de concessão e manutenção estão estabelecidas na Portaria SGD/ME nº 670, de 18 de dezembro de 2019. Valor: R$ 4.491,00, conforme Anexo CLIX da Lei nº 11.907, de 2009. A seleção é para cessão ou movimentação interna e obedecerá a ordem de classificação e o atendimento do(a) candidato(a) às disposições presentes neste edital. A aprovação e classificação neste Processo Seletivo não asseguram aos(as) candidatos(as) o direito de ingresso imediato na unidade demandante do processo seletivo. A movimentação obedecerá a ordem de classificação e o atendimento do(a) candidato(a) às disposições presentes neste edital. Os(as) candidatos(as) aprovados(as) neste Processo Seletivo e não classificados para as vagas disponíveis, passarão a compor cadastro reserva com validade de 12 (doze) meses a partir da data de divulgação dos resultados. Os(as) candidatos(as) que não pertencem ao quadro do Ministério da Economia deverão consultar a unidade de movimentação do respectivo Órgão de origem para verificar a legislação e políticas de movimentação específicas do seu cargo, carreira e Órgão, além de assegurar-se, previamente à participação no processo seletivo, quanto à possibilidade de movimentação. Telefone e e-mail de contato: (61) 2020-2363/2012 -

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Chefe de Divisão de Biblioteca (DBib) Gestor de Comunidade - Gaeg NI Apoio Técnico Administrativo - Gaeg NI

Serão consideradas apenas as inscrições feitas via internet, //bit.ly/CGCon-GNova2022 até às 23:59 do dia 17/05/2022.

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1 vaga para atuar no Gabinete da Secretaria de Comércio Exterior (SECEX)

A aprovação e classificação neste Processo Seletivo não asseguram aos(as) candidatos(as) o direito de ingresso imediato na unidade demandante do processo seletivo. A movimentação obedecerá a ordem de classificação e o atendimento do(a) candidato(a) às disposições presentes neste edital. Os(as) candidatos(as) aprovados(as) neste Processo Seletivo e não classificados para as vagas disponíveis, passarão a compor cadastro reserva com validade de 12 (doze) meses a partir da data de divulgação dos resultados. Os(as) candidatos(as) deverão consultar a unidade de movimentação do respectivo Órgão de origem para verificar a legislação e políticas de movimentação específicas do seu cargo, carreira e Órgão, além de assegurar-se, previamente à participação no processo seletivo, quanto à possibilidade de movimentação.

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CONCESSÃO DE 2 (DUAS) GSISTES NÍVEL SUPERIOR

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Realização de processo seletivo para percepção de Função Técnica Comissionada FCT-9.

1 (Uma) vaga para exercício na Coordenação-Geral de Arquitetura de Dados e informações da Secretaria de Governo Digital - SGD.

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02 (Duas) Vagas para Coordenadoria de Gestão de Processos Organizacionais - CGP/SPL

VAGA:02 PERFIL (FORMAÇÃO DESEJADA): Graduação em Qualquer Área de Formação PRÉ-REQUISITOS / COMPETÊNCIAS DESEJÁVEIS: - Conhecimento em gestão de processos; - Conhecimento em gestão de projetos; - Conhecimento em gestão de riscos; - Conhecimento em mapeamento de processo utilizando o software Bizagi; - Habilidade para organização de dados e alimentação de sistemas eletrônicos. - Capacidade de trabalhar em equipe; - Proatividade; - Capacidade de identificar, analisar e resolver problemas; - Conhecimento do Sistema Eletrônico de Informação ¿ SEI; - Habilidades em rotinas administrativas e Pacote Office; - Habilidade para redação de relatórios e notas técnicas. ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS 1-Executar atividades relacionadas à implementação da metodologia de gestão de processos na Antaq: a) Mapear e modelar processos organizacionais; b) Documentar processos; c)Elaborar manuais de processos; d) Definir indicadores; e) Auxiliar a implementação de novos processos; f) Revisar a Cadeia de Valor da Antaq; g) Executar pesquisas relacionadas à modelagem de processos organizacionais; h) Prestar suporte técnico às unidades organizacionais da Antaq nos temas relacionados à gestão dos processos organizacionais. 2-Apoiar, acompanhar e atualizar projetos coordenados pela CGP; 3-Apoiar e acompanhar os projetos realizados entre a Antaq e consultoria especializada em gestão de processos; 4-Executar atividades relacionadas à gestão de riscos da CGP; 5-Auxiliar o planejamento, a criação de estratégias, a modelagem e a execução de estruturas de dados em sistemas eletrônicos; 6-Organizar dados e alimentar sistemas eletrônicos; 7-Apoiar a execução de atividades demandadas pela SPL.

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02 (Duas) Vagas para Secretaria de Planejamento e Coordenação Interna - SPL (ANTAQ)

VAGA: 02 (duas) PERFIL (FORMAÇÃO DESEJADA): Graduação em Qualquer Área de Formação PRÉ-REQUISITOS / COMPETÊNCIAS DESEJÁVEIS: - Conhecimento básico sobre gerenciamento de riscos e controles; - Habilidade de trabalhar em equipe; - Proatividade; - Capacidade de identificar, analisar e resolver problemas; - Conhecimento do Sistema Eletrônico de Informação ¿ SEI; - Habilidades em rotinas administrativas e Pacote Office; ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS - Dar suporte à operacionalização das ações relacionadas ao Programa de Gestão de Riscos da Antaq; - Realizar pesquisas e levantamentos de dados no âmbito de atuação da área; - Apoiar na elaboração de relatórios gerenciais de monitoramento e avaliação; - Apoiar no monitoramento e evolução dos níveis de riscos e as medidas de tratamento - Alimentar o Sistema de gerenciamento de riscos, bem como o Painel de Monitoramento de Riscos - Apoiar a promoção de ações de orientação, treinamento e capacitação interna em temas relativos à Gestão de Riscos - Dar apoio à atividades de comunicação, relacionamento institucional e troca de experiências entre unidades gestoras de riscos de outros órgãos; e - Executar outras atividades correlatas à área de atuação.

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2 vagas de GSISTE (intermediário) para atuar na Área de BI (BUSINESS INTELLIGENCE)

É esperado que o servidor atue no desenvolvimento de dashboards gerenciais e análise de dados. A gratificação oferecida é a Gratificação Temporária das Unidades dos Sistemas Estruturados - GSISTE, de nível intermediário, conforme o cargo efetivo do selecionado. A GSISTE é aplicável apenas a algumas carreiras do setor público e possui limite máximo ajustado à remuneração do servidor, nos termos da Lei nº 11.356, de 19 de outubro de 2006. Antes de participar deste processo seletivo, consulte a unidade de recursos humanos do seu órgão e se informe se seu cargo permite a percepção de GSISTE.

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FCPE 102.1 - Assistente Técnico: 1 (uma) vaga FCPE 101.3 - Coordenador Pedagógico: 1 (uma) vaga FCPE 102.2 - Assistente: 1 (uma) vaga

FCPE 102.2 - Assistente: 1 (uma) vaga Requisitos específicos: Graduação completa em uma das seguintes formações: Licenciaturas, Sistemas de Informação, Informática; Ciências de Dados; Ciências da Computação ou Estatística. Experiência profissional com análise de grande volume de dados. Experiência profissional com análise e relatórios gerenciais . FCPE 102.1 - Assistente Técnico: 1 (uma) vaga

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Oportunidade na Coordenação de Desenvolvimento Humano-Organizacional (CDHO)

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Cargos de nível médio ou superior Cargos de nível médio ou superior Técnicos-Administrativos em Educação (TAEs)_Assistente em Administração (Nível Médio) Cargo de nível superior Técnico ou Analista Técnico ou Analista Técnico ou Analista Técnicos-Administrativos em Educação (TAEs)_Nível superior Técnico ou Analista Cargo de nível médio ou superior Técnico ou Analista Cargo de nível médio ou superior Cargo de nível superior Técnico ou Analista

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06 vagas (Nível Superior ou médio em qualquer área de formação) 1 vaga (Nível Superior ou médio - Contador, Técnico de Contabilidade ou Economista) 1 vaga (Nível médio) 2 vagas (Nível Superior ¿ formação ou especialização em engenharia clínica ou formação análoga) 5 vagas (Nível Superior área de Saúde; ATPS, Administrador ou análogo) 1 vaga (Nível médio) 02 vagas (Médico) 1 vaga (Nível médio) 01 vaga de (Nível Médio ou Superior) no Gabinete da SEMS/PE 01 vaga (Engenheiro ou Arquiteto com especialização em Segurança do Trabalho) 2 vagas (Nível Superior ou médio em qualquer área de formação)

Serão ofertadas vinte e quatro (24) oportunidades para diversas formações de nível superior e nível médio nas unidades: Gabinete da SEMS/PE, Seção de Gestão de Pessoas - SEGEP, Serviço de Gestão Administrativa - SEGAD, Serviço de Gestão de Convênios - SECON e Seção de Apoio Institucional e Articulação Federativa - SEINSF. Cabe salientar que o processo seletivo não conta com a oferta de gratificação ou função comissionada.

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2 Vagas de GSISTE Nível Superior para atuar na CGSCG/DELOG/SEGES/SEDGG/ME

O processo seletivo visa selecionar 2 (dois) candidatos com perfil gerencial/operacional, com percepção de GSISTE de nível superior, para exercício na Coordenação-Geral dos Sistemas de Compras Governamentais (CGSCG), em Brasília-DF, com possibilidade de realização de teletrabalho integral, mediante adesão do Programa de Gestão da Seges. Os candidatos que forem selecionados serão responsáveis por: planejar e implantar produtos de inteligência artificial e ciência de dados; pesquisar, sistematizar, consolidar e publicar dados e informações; gerir projeto em tecnologia da informação aplicado aos sistemas de compras governamentais; e promover a transformação digital do estado. A gratificação oferecida é a Gratificação Temporária das Unidades dos Sistemas Estruturados (GSISTE) de nível superior. A GSISTE é aplicável apenas a algumas carreiras do setor público e possui limite máximo ajustado à remuneração do servidor, nos termos da Lei nº 11.356, de 19 de outubro de 2006. Antes de participar deste processo seletivo, consulte a unidade de recursos humanos do seu órgão e se informe se seu cargo permite a percepção de GSISTE. Todas as dúvidas sobre este processo seletivo devem ser direcionadas ao e-mail .

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Coordenador

Função Comissionada do Poder Executivo - FCPE 101.3 de Coordenador, da Coordenação-Geral de Administração e Finanças - CGAF da Secretaria Especial de Assuntos Fundiários do Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento - SEAF/MAPA.

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FUNÇÃO COMISSIONADA DO PODER EXECUTIVO FCPE 101.3

Função Comissionada do Poder Executivo - FCPE 101.3 para atuar no Departamento de Segurança no Trânsito - SENATRAN - Minfra.

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Oportunidade de movimentação para compor força de trabalho na Corregedoria da Funai

Serão oferecidas duas vagas para o presente processo seletivo. Os profissionais atuarão em localização privilegiada, com disponibilidade de vaga para veículo em estacionamento privativo, fácil acesso a ponto de ônibus e estação de metrô (Estação Galeria) e vasta oferta de restaurantes, farmácias e comércio em geral, serviços e programação cultural, entre outras facilidades. Há possibilidade de dispensa do ponto, conforme previsto no art. 152, § 1º, da Lei nº 8.112, de 1990, bem como, de realização de horário flexível, desde que observada a carga horária semanal e o horário de funcionamento da FUNAI, 07 (sete) às 20 (vinte) horas.

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Vagas nas Unidades Técnicas, no cargo de auxiliar de laboratório ou cargo com atividades similares

A oportunidade é para atuar em Campinas/SP e em Jundiaí/SP, conforme especificado abaixo: 05 vagas para Auxiliar de laboratório ou outro cargo com atividades similares - LFDA-SP/CGAL/DTEC/SDA (Campinas) 03 vagas para Auxiliar de laboratório ou outro cargo com atividades similares - LFDA-SP/CGAL/DTEC/SDA (Jundiaí) E-mail para envio dos currículos:

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GSISTE Nível Superior GSISTE Nível Superior GSISTE Nível Superior

3 (três) Gratificações Temporárias das Unidades dos Sistemas Estruturadores da Administração Pública Federal (GSISTE), Nível Superior, na Coordenação - Geral de Recursos Logísticos - COGRL/SPOA/SE

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Gestão de Pessoas: Soluções Organizacionais

REQUISITOS GERAIS: Estar em efetivo exercício no Distrito Federal; As atividades do cargo do candidato deverão ser correspondentes com as atribuições descritas neste edital, de modo que não caracteriza desvio de função; É vedada a participação de servidores/empregados em exercício na Presidência da República ou em Órgãos a ela vinculados. São assegurados ao servidor público, no instituto da requisição, todos os direitos e vantagens a que faça jus no Órgão ou entidade de origem (parágrafo único do art. 2º da Lei nº 9.007, de 17 de março de 1995). Quanto aos empregados públicos, esclarece-se que somente aqueles vinculados a empresa pública ou sociedade de economia mista dependente de recursos do Tesouro Nacional para o custeio total ou parcial de despesas de pessoal ou para o custeio em geral poderão ser selecionados. Logo, não poderão participar deste processo empregados públicos cuja requisição implique necessidade de reembolso por parte da Presidência da República.

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MEMBRO DO COAUD

De acordo com o novo Estatuto Social da Valec, o Comitê de Auditoria Estatutário - COAUD é órgão de assessoramento ao Conselho de Administração, auxiliando este, entre outros, no monitoramento da qualidade das demonstrações financeiras, dos controles internos, da conformidade, do gerenciamento de riscos e das auditorias interna e independente. Ele é composto por 3 (três) membros e seus mandatos são de 2 (dois) anos, não coincidentes, permitida uma única reeleição e suas reuniões acontecem, pelo menos, 2 (duas) vezes por mês.

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FCE 4.11 na Coordenação Geral de Logística do MMFDH

FCE 4.11 na Coordenação Geral de Logística do Ministério da Mulher, da Família e dos Direitos Humanos.

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Gerente Tributário

Para participação no processo seletivo é obrigatório o cadastro e inscrição no seguinte sistema: //administrativo.valec.gov.br/processoseletivo Candidatar-se apenas por esta plataforma do SIGEPE não é suficiente para participação no processo seletivo. O não cumprimento de todas as etapas conforme o item 6 do regulamento, também poderá desclassificar o candidato.

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Gerente de Contabilidade

A Gerência de Contabilidade é uma unidade organizacional pertencente à Superintendência de Orçamento e Finanças, que por sua vez compõe a Diretoria de Administração e Finanças da VALEC. Com a função de gerir e executar a contabilidade da empresa, o gerente de contabilidade é o responsável técnico que assina, em conjunto com a Diretoria Executiva, os demonstrativos contábeis e responde quanto aos aspectos técnicos contábeis junto aos órgãos de controle externo e internos.

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Vaga para servidor(a) com experiência em Análise em Ciência de Dados

Realiza a coleta e a consolidação dos dados governamentais, auxilia na produção de estudos, relatórios e informações estratégicas para tomada de decisão governamental.

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Movimentações para composição de força de trabalho na modalidade consensual (Portaria 282/2020).

Serão disponibilizadas 2 (duas) vagas, sendo na modalidade de trabalho presencial ou em teletrabalho (parcial ou integral). O servidor que for aprovado nesta seleção e desejar ingressar em regime de teletrabalho deverá seguir as disposições da Portaria SEPEC/ME nº 4.434, de 29 de abril de 2021, não sendo automático o regime de teletrabalho para servidor aprovado nesta seleção. Ao servidor da administração pública federal direta ou indireta que houver sido movimentado para compor força de trabalho, serão assegurados os direitos e vantagens a que faça jus no órgão ou entidade de origem, salvo disposição legal em contrário, considerando-se o período de movimentação para todos os efeitos da vida funcional, como de efetivo exercício no cargo que ocupe no órgão ou entidade de origem. O servidor público federal movimentado para compor força de trabalho poderá perceber gratificações que atendam ao caráter de temporalidade e localidade, no órgão ou entidade onde estiver em exercício, desde que preenchidos todos os requisitos legais. O servidor ou empregado público federal selecionado para a vaga deverá permanecer na unidade do Ministério pelo prazo mínimo de doze meses (cabível apenas para a Portaria nº 282, de 2020). É vedada a participação do presente processo seletivo de servidor ou empregado público externo ao Ministério que se encontre em uma das seguintes situações: - o servidor em período de estágio probatório; - o servidor ou empregado público federal em período de licença ou afastamento legal; - os servidores integrantes das carreiras que possuam instrumentos de mobilidade autorizados em lei, de acordo com as normas dos respectivos órgãos supervisores; e Os candidatos que não pertencem ao quadro do Ministério da Economia deverão consultar a unidade de movimentação do respectivo Órgão de origem para verificar a legislação e políticas de movimentação específicas do seu cargo, carreira e Órgão, além de assegurar-se, previamente à participação no processo seletivo, quanto à possibilidade de movimentação.

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GSISTE INTERMEDIÁRIO - CGCOP/DEPRO GSISTE INTERMEDIÁRIO - DFT/DEPRO GSISTE SUPERIOR - CGCOP/DEPRO GSISTE SUPERIOR - DFT/DEPRO

A Secretaria de Gestão e Desempenho de Pessoal (SGP) é uma das três secretarias que compõem a Secretaria Especial de Desburocratização, Gestão e Governo Digital, subordinada ao Ministro da Economia. Nossa missão é liderar a transformação da cultura de Gestão de Pessoas na Administração Pública Federal, priorizando a atração, desenvolvimento, a retenção e o reconhecimento de profissionais de alto desempenho, comprometidos com a entrega de serviços públicos de excelência à sociedade. O Departamento de Provimento e Movimentação de Pessoal (DEPRO) tem o compromisso de contribuir na construção de uma Administração Pública de excelência, visando aprimorar e modernizar a gestão do nosso capital humano que diariamente colaboram na prestação de serviços à sociedade. Esse capital humano é parte essencial e visceral no contexto atual de mudanças, adaptações e restrições que a Administração vem passando ao longo desses anos. O DEPRO é responsável por melhorias e avanços no provimento, captação/atração e movimentação de pessoal, bem como o imensionamento da força de trabalho dos servidores ativos e ações judiciais no segmento da gestão de pessoas do Governo Federal. Um dos maiores desafios está em atender as diversas demandas dos órgãos e entidades num cenário de ajuste fiscal e restrição xtrema de recursos, buscando modelos alternativos e inovadores de pessoal por meio de pesquisas e boas práticas globais. O(a) servidor(a) público(a) federal selecionado(a) poderá participar do programa de gestão autorizado pela Portaria ME nº 334, de 2 de outubro de 2020, no âmbito da Secretaria de Gestão e Desempenho de Pessoal da Secretaria Especial de Desburocratização, Gestão e Governo Digital do Ministério da Economia, denominado Programa de Gestão da SGP. O servidor selecionado para a fase das entrevistas deverá apresentar a Autorização de Participação do Processo Seletivo, devidamente assinada pela Autoridade Responsável pela Gestão de Recursos Humanos do seu Órgão. O candidato não poderá se enquadrar nas hipóteses de inelegibilidade previstas no inciso I do caput do art. 1o da Lei Complementar no 64, de 18 de maio de 1990.

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Chefe de Divisão - FCPE 101.2

O presente processo seletivo se destina ao preenchimento de vaga de Chefe de Divisão, com jornada de trabalho de 40h semanais em regime presencial, em Brasília/DF na Divisão de Apoio a Instrumentalização da Gestão de Risco, da Coordenação de Gestão de Riscos (CGR/CGDIG/DGG/SE) do Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento. O profissional que buscamos irá atuar, principalmente, no desenvolvimento de atividades para a disseminação e implementação da Política de Gestão de Riscos e Controles do órgão, como: orientação técnica aos gestores e servidores quanto ao gerenciamento de riscos das unidades; elaboração de materiais técnicos como portarias, manuais e relatórios; coordenação e fomento da rede de interlocutores para atuação nas temáticas de gestão, integridade, riscos e controles; e coordenação e promoção de eventos e capacitação sobre a temática.

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FUNÇÃO COMISSIONADA DO PODER EXECUTIVO (FCPE 104.2), ASSESSOR TÉCNICO ESPECIALIZADO DA CML/CGML

*FUNÇÃO COMISSIONADA DO PODER EXECUTIVO FCPE 104.2 *ASSESSOR TÉCNICO ESPECIALIZADO DA COORDENAÇÃO DO MARCO LEGAL DO SANEAMENTO (CML) *VALOR BRUTO: R$ 2.064,45 (DOIS MIL E SESSENTA E QUATRO REAIS E QUARENTA E CINCO CENTAVOS) *REGIME DE TRABALHO PRESENCIAL (OBRIGATÓRIO), PARA ATUAR EM BRASÍLIA-DF.

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Função Gratificada de Nível 1 (FG-1)

Será oferecida uma 01 (uma) vaga para receber Função Gratificada de Nível 1 (FG-1), destinada à contribuir com a recomposição da equipe da Coordenação de Administração de Material e Patrimônio no Mtur. 3.2. O valor da função é de até R$ 537,55 (quinhentos e trinta e sete reais e cinquenta e cinco centavos).

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FUNÇÃO COMISSIONADA DO PODER EXECUTIVO (FCPE 101.4) - COORDENADOR-GERAL (CGML)

*FUNÇÃO COMISSIONADA DO PODER EXECUTIVO-FCPE *FCPE 101.4 COORDENADOR-GERAL DO MARCO LEGAL DO SANEAMENTO (CGML) *VALOR BRUTO: R$ 6.233,98 (SEIS MIL, DUZENTOS E TRINTA E TRÊS REAIS E NOVENTA E OITO CENTAVOS) *REGIME DE TRABALHO PRESENCIAL (OBRIGATÓRIO), PARA ATUAR EM BRASÍLIA-DF.

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FUNÇÃO COMISSIONADA DO PODER EXECUTIVO (FCPE 101.3), COORDENADOR (CML)

*FUNÇÃO COMISSIONADA DO PODER EXECUTIVO *FCPE 101.3 COORDENADOR DA COORDENAÇÃO DO MARCO LEGAL DO SANEAMENTO (CML) *VALOR BRUTO: R$ 3.411,33 (TRÊS MIL, QUATROCENTOS E ONZE REAIS E TRINTA E TRÊS CENTAVOS) *REGIME DE TRABALHO PRESENCIAL (OBRIGATÓRIO), PARA ATUAR EM BRASÍLIA-DF.

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VAGA GSISP NÍVEL SUPERIOR

01 vaga GSISP nível superior

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GRATIFICAÇÃO TEMPORÁRIA DO SISTEMA DE ADMINISTRAÇÃO DOS RECURSOS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO ¿ GSISP

GRATIFICAÇÃO TEMPORÁRIA DO SISTEMA DE ADMINISTRAÇÃO DOS RECURSOS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO ¿ GSISP Função: GSISP Vaga: 1 (uma) vaga.

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Função Comissionada Técnica FCT 4 Função Comissionada Técnica FCT 6

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GRATIFICAÇÃO TEMPORÁRIA DO SISTEMA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO (GSISP)

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EDITAL Nº 1/2022/SEI-MCTI- Seleção para GSISTE/SIGA

Vaga(s): 1 (uma) vaga para concessão de Gratificação Temporária das Unidades dos Sistemas Estruturadores da Administração Pública Federal do Sistema de Gestão de Documentos e Arquivos (GSISTE/SIGA), de nível superior, conforme Portaria nº 300, de 8 de junho de 2020, e Portaria AN nº 3, de 4 de fevereiro de 2021. Valor: R$ 3.158,00 (três mil, cento e cinquenta e oito reais), que será somado à remuneração bruta percebida pelo servidor, observado o limite de R$ 14.434,00 (quatorze mil, quatrocentos e trinta e quatro reais), em conformidade com a Lei nº 11.356, de 19 de outubro de 2006.

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GSISTE Nível Intermediário

Gratificação Temporária das Unidades dos Sistemas Estruturadores da Administração Pública Federal - Nível Intermediário

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FCPE 101.3 - Função Comissionada do Poder Executivo de Coordenador de Sistemas DAS 103.2 - Cargo de Direção e Assessoramento Superior (DAS) de Chefe de Projetos II. FCPE 103.2 - Cargo de Direção e Assessoramento Superior (DAS) de Chefe de Projetos II GSISP - Função Gratificação Temporária do Sistema de Administração dos Recursos de Informação e Info

São requisitos gerais para os cargos/funções ofertados: a) Para as vagas tipo FCPE e GSISP, ser servidor(a) público(a) federal ocupante de cargos de provimento efetivo de nível superior, regidos pela Lei nº 8.112/90, do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo - PGPE ou de carreiras ou planos especiais similares do Governo Federal; b) Residir ou passar a residir por iniciativa própria em Brasília/DF, onde cumprirá jornada semanal de 40 (quarenta) horas de trabalho; c) Não estar em estágio probatório, licença ou afastamento legal; bem como, não ser servidor integrante das carreiras descentralizadas e transversais ou que possuam instrumentos de mobilidade autorizados em lei, de acordo com as normas dos respectivos órgãos supervisores, nos termos do art. 17 da Portaria ME nº 282, de 2020; d) Não ter pendência quanto ao cumprimento de prazo mínimo de permanência no último órgão ou entidade para o qual foi movimentado, nos termos do art. 13 da Portaria ME nº 282, de 2020; e e) Não preencher requisitos para aposentadoria, nos termos do art. 34 da Portaria ME nº 282, de 2020.

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Movimentações para composição de força de trabalho na modalidade consensual (Portaria 282/2020). Serão disponibilizadas 2 vagas, sendo na modalidade de trabalho presencial ou em teletrabalho

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Oportunidade para atuar na Coordenação-Geral de Projetos

2 (duas) vagas para atuação no desempenho das atividades da Coordenação-Geral de Projetos. Não há previsão de provimento imediato de cargo em comissão ou função de confiança. Poderá concorrer a vaga servidor público, ocupante de cargo efetivo oriundo de órgão ou entidade do Poder Executivo federal, que não esteja em exercício neste Ministério. Será possível a adesão ao Programa de Gestão da Subsecretaria quando estiver instituído.

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Cargo Comissionado-Grupo Direção e Assessoramento (DAS 101.1-Chefe de Serviço DASQ)

-O(a) candidato(a) selecionado(a) terá como desafios principais realizar o planejamento, organização e a gestão/execução das atividades de competência do Serviço de Qualidade de Vida no Trabalho. -O profissional de Gestão de Pessoas deve ter um perfil dinâmico, estratégico, com capacidade de visão sistêmica, empatia, flexibilidade, mediação de conflitos e foco na experiência do servidor. - Também deve possuir conhecimentos relativos à área de gestão de pessoas, qualidade de vida e bem-estar no trabalho. - É desejado que o(a) candidato(a) tenha ainda a habilidade para lidar com pessoas, contextos complexos e soluções de problemas. - No âmbito do MDR, as competências regimentais do Programa de Qualidade de Vida no trabalho são, dentre outras; a promoção e prevenção à saúde; a mediação de conflitos; ações ou eventos de capacitação relacionados ao desenvolvimento de competências comportamentais; ações de desenvolvimento de equipes; e programa de educação para aposentadoria.

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Chefe da Seção de Gestão de Contratos do LFDA/SP

A oportunidade é para atuar em Campinas/SP em Função Gratificada na Seção de Gestão de Contratos - SGC/DAD/LFDA-SP/CGAL/DTEC/SDA e-mail:

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Movimentação para composição de força de trabalho na CGGPP/DESIN/SGP

O processo seletivo tem o objetivo de selecionar servidor, ocupante de cargo efetivo de nível intermediário e superior de qualquer Órgão/Entidade integrante do SIPEC, que tenha as aptidões desejáveis e interesse em compor a equipe da CGGPP/DESIN/SGP/ME. O servidor selecionado irá trabalhar no formato híbrido, ou seja, de forma remota e presencial, ou em teletrabalho integral, uma vez que a CGGPP está no programa de gestão do ME.

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FCE 1.07 na Coordenação Geral de Logística do MMFDH

01 (uma) vaga para ocupação de FCE 1.07 (Chefe de Divisão) na Coordenação Geral de Logística do MMFDH.

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GSISTE - Nível Superior

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FG-3

Função: FG-3 Vaga: 1 (uma) vaga. Perfil: Possuir cargo de provimento efetivo da Administração Pública Federal, de nível médio ou superior

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OPORTUNIDADE na Coordenação-Geral de Estudos e Cooperação Técnica - CGECO/DPLAN/SNTT oportunidade na Coordenação-Geral de Estudos e Cooperação Técnica - CGECO/DPLAN/SNTT oportunidade na Coordenação-Geral de Estudos e Cooperação Técnica - CGECO/DPLAN/SNTT oportunidade na Coordenação-Geral de Estudos e Cooperação Técnica - CGECO/DPLAN/SNTT

06 (seis) vagas na Coordenação-Geral de Estudos e Cooperação Técnica - CGECO/DPLAN/SNTT do MInfra - Brasília/DF, a serem ocupados por servidor ou empregado público;

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Assessor Técnico Especializado FCPE 104.2

1 vaga para Assessor Técnico Especializado. Para participar da seleção, o candidato deve preencher os seguintes requisitos básicos cumulativamente: Ser servidor público efetivo, regido pela Lei 8112/1990; Possuir, diploma de graduação de nível superior devidamente reconhecido pelo Ministério da Educação - MEC; Cumprir jornada de 40 (quarenta) horas semanais; É necessário que não esteja em estágio probatório; Não possuir antecedentes criminais e não ter sido condenado por infração disciplinar; Residir no Distrito Federal ou entorno.

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GSISP-NI - Coordenação-Geral de Estratégia e Gestão de Tecnologia da Informação - Dti

Uma vaga para a concessão de Gratificação do Sistema de Administração dos Recursos de Informação e Informática - GSISP de Nível Intermediário,

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PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO FUNÇÃO COMISSIONADA DO PODER EXECUTIVO - FCPE 101.2

O Ministério da Cidadania está selecionando 1 (um) servidor público federal para ocupar uma Função Comissionada do Poder Executivo de Chefe de Divisão, código FCPE 101.2 na Diretoria Executiva da Autoridade Brasileira de Controle de Dopagem, da Secretaria Especial do Esporte deste Ministério, em Brasília - DF.

Inscrições Encerradas

Cargo de Chefe da Seção de Gestão de Contratos, Função Gratificada - FG-1

A seleção regida por este Edital destina-se aos servidores públicos efetivos oriundos de órgão ou entidade do Poder Executivo Federal, dependente de recursos do Tesouro Nacional, com interesse na designação para o cargo de Chefe da Seção de Gestão de Contratos, Função Gratificada - FG-1, e exercício no LABORATÓRIO FEDERAL DE DEFESA AGROPECUÁRIA EM GOIÁS- LFDA-GO.

Inscrições Encerradas

Cargo de Chefe do Serviço de Compras, FCPE 101.1

A seleção regida por este Edital destina-se aos servidores públicos efetivos oriundos de órgão ou entidade do Poder Executivo Federal, dependente de recursos do Tesouro Nacional, com interesse na designação para o cargo de Chefe do Serviço de Compras, FCPE 101.1, e exercício no LABORATÓRIO FEDERAL DE DEFESA AGROPECUÁRIA EM GOIÁS- LFDA-GO. E-mail de contato:

Inscrições Encerradas

Coordenador de Administração, Finanças e Logística da Comissão Exec. do Plano da Lavoura Cacaueira

Atuar no cargo de Coordenador de Administração, Finanças e Logística da Comissão Executiva do Plano da Lavoura Cacaueira - CEPLAC/SDI/MAPA - FCP E 101.3, em Brasília-DF

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GSISTE do Sistema de Contabilidade Federal SCF, de Nível Superior

O servidor selecionado será requisitado e designado na Gratificação Temporária das Unidades dos Sistemas Estruturadores da Administração Pública Federal (GSISTE), de Nível Superior, do Macroprocesso de Acompanhamento e Avaliação Contábil na Coordenação de Contabilidade do Departamento de Administração da Secretaria-Executiva do Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento.

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Chefe de Divisão DAS 101.2

O presente processo seletivo se destina ao preenchimento de vaga de Chefe de Divisão - DAS 101.2, com jornada de trabalho de 40h semanais em regime presencial, em Brasília/DF, na Coordenação de Planejamento Estratégico, Projetos e Processos do Gabinete da Secretaria Especial de Assuntos Fundiários. A remuneração é de R$3.440,75 (três mil, quatrocentos e quarenta reais e setenta e cinco centavos). Em caso de servidores efetivos, o salário/vencimento na origem será acrescido de 60% (sessenta por cento) deste valor, conforme dispõe o inciso III no art. 2º da Lei nº 11.526, de 4 de outubro de 2007.

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Trabalhar no Departamento de Tecnologia de Informação

Unidade CGSIS/DTI: Perfil 1 - Analista de Automação de Processos (3 vagas): Atuar na melhoria da eficiência e na automação de processos. Analisar, modelar e implementar soluções para demandas de automação de processos. Atuar na identificação, avaliação e definição das ferramentas adequadas de automação. Estabelecer um conjunto de melhores práticas de automação, incluindo: realizar análise e diagnóstico de processos relacionados ao negócio; documentar etapas, sistemas e pessoas envolvidas; Identificar e priorizar oportunidades de melhorias em processos; Definir métricas de melhoria de processo (atual x proposto); Identificar, avaliar e definir ferramentas tecnológicas de automação; Desenvolver, testar e implantar rotinas de automação de processos. Unidade CGSIS/DTI: Perfil 2 - Analista de Requisitos de Software (6 vagas): Levantar necessidades do negócio; Levantar e analisar histórias de usuários; Fazer interface entre os times de tecnologia e negócio; Gerenciar, fatiar, descartar e priorizar o backlog do produto; Definir objetivos de sprints; Definir critérios de aceitação de histórias de usuários codificadas; Conduzir a homologação das entregas das releases com o gestor; Apoiar os usuários quanto a utilização do sistema; Criar/atualizar de manuais utilização de sistemas; Criar e manter atualizada documentação técnica para desenvolvimento de software. Unidade CGSIS/DTI: Perfil 3 ¿ Assistente Administrativo (10 vagas): Secretariar gestores e líderes na condução dos processos operacionais e na interface com demais setores da ministério; Receber e enviar correspondências e documentos físicos ou eletrônicos; Assessorar gerentes e líderes com questões práticas da rotina de trabalho, como preparar minutas de documentos, prestar informações ao público, responder e-mails; Apoiar na gestão e fiscalização de contratos de TI; Acompanhamento de níveis de serviços dos contratos do DTI; Produção de relatórios, acompanhamento de processos administrativos; Unidade CGSIS/DTI: Perfil 4 ¿ Gestor de Sustentação de Sistemas (6 vagas): Realizar o acompanhamento de demandas abertas para manutenção corretiva e adaptativa em sistemas no ambiente produtivo; Realizar a gestão de tickets abertos para empresas contratadas para prestação de serviços de manutenção de sistemas; 4.3.3. Propor melhorias no processo de melhoria contínua no âmbito de sustentação de sistemas; 4.3.4. Apoiar na gestão e fiscalização de contratos de TI; 4.3.5. Acompanhamento de níveis de serviços dos contratos do DTI; 4.3.6. Produção de relatórios, acompanhamento de indicadores de desempenho. 4.5 Unidade CGINOVA/DTI: Perfil 5 ¿ Analista de User Experience (UX/UI) (2 vagas): 4.5.1. Desenvolver produtos/serviços utilizando boas práticas de Design; 4.5.2. Analisar dados e comportamentos do usuário; 4.5.3. Produzir protótipos/layouts navegáveis; 4.5.4. Conduzir palestras de UX em sessões de design sprint; 4.5.5. Observar comportamento de usuários em sistemas de informação; 4.5.6. Compreender jornadas do usuário. 4.5.7. Experiência com projetos digitais/serviços como Designer UX/UI, utilizando metodologias ágeis e Design Thinking; 4.5.8. Experiência em ferramentas de Design UX/UI; 4.5.9. Conhecimento em prototipagem; 4.5.10. Desejável conhecimento em testes de usabilidade. 4.6 Unidade CGINOVA/DTI: Perfil 6 ¿ Analista Desenvolvedor de Serviços/Design Thinker (3 vagas): 4.6.1. Utilizar, de maneira estratégica, diferentes ferramentas de Design Thinking para alcançar objetivo do projeto; 4.6.1. Realizar pesquisas qualitativas e quantitativas com stakeholders internos e externos; 4.6.1. Planejar e realizar dinâmicas com clientes e usuários; 4.6.1. Criar jornadas, personas, blueprints; 4.6.1. Interagir com áreas de negócio; 4.6.1. Mapear requisitos para a construção de um produto, em colaboração com as demais áreas da DTI; 4.6.1. Propor alternativas e simplificação de processos internos de forma a otimizar a experiência do usuário dos serviços e canais digitais do Mapa; 4.6.1. Gerar mapas de empatia, conceituais, personas, dentre outros; 4.6.1. Desenvolver apresentações; 4.6.1. Experiência em condução de MVP e em condução de Design Sprint.

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1 vaga de GSISTE (intermediário ou superior) para atuar na Assessoria da SEGES

O servidor será responsável, prioritariamente, pelo acompanhamento orçamentário da SEGES. É esperado que o servidor atue também no acompanhamento de demandas de órgãos de controle. A gratificação oferecida é a Gratificação Temporária das Unidades dos Sistemas Estruturados de nível médio ou superior - GSISTE, conforme o cargo efetivo do selecionado. A GSISTE é aplicável apenas a algumas carreiras do setor público, e possui limite máximo ajustado à remuneração do servidor, nos termos da Lei nº 11.356, de 19 de outubro de 2006. Antes de participar deste processo seletivo, consulte a unidade de recursos humanos do seu órgão e se informe se seu cargo permite a percepção de GSISTE. Para que este processo seletivo seja válido, é necessária a participação de pelo menos três candidatos na seleção, nos termos da IN 95/2020. O presente Edital será divulgado no portal de oportunidades do servidor e publicado no sítio eletrônico do Ministério da Economia. O candidato considerado não apto na entrevista será eliminado do processo seletivo. Todas as dúvidas sobre o presente processo seletivo devem ser direcionadas para o endereço . Para falar sobre este Edital o contato telefônico é 2020-6022.

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PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONCESSÃO DE TRÊS GSISTES NÍVEL SUPERIOR DO SISTEMA SISG E DUAS

Aos servidores selecionados e movimentados para atuação na Coordenação-Geral de Licitações e Contratos será concedida Gratificação Temporária das Unidades dos Sistemas Estruturadores da Administração Pública Federal (GSISTE), do Sistema de Serviços Gerais - SISG, de nível superior, e do Sistema de Administração Financeira Federal - SAFF, de nível intermediário. Os servidores selecionados poderão participar do Programa de Gestão na modalidade de Teletrabalho em regime de execução parcial, nos termos da Portaria nº 609, de 19 de fevereiro de 2021.

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Concessão de GSISP de Nível Intermediário

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GSITE/SIGA Nível Superior = 1 (uma) vaga

A seleção está voltada para servidores da Administração Federal, cujas carreiras permitam a cessão sem perda da gratificação de qualificação (verifique a legislação de seu cargo). Será constituída por 4 (quatro) etapas: inscrições, análise curricular, entrevista individual e retorno aos selecionados, conforme critérios definidos neste edital. A carga horária semanal exigida corresponde a 40 (quarenta) horas semanais. Será objeto da seleção a ocupação da seguinte gratificação: GSITE/SIGA Nível Superior = 1 (uma) vaga

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GSISTE/SIGA Nível Intermediário = 01 (uma)

Será constituída por 4 (quatro) etapas: inscrições, análise curricular, entrevista individual e retorno aos selecionados, conforme critérios definidos neste edital. A carga horária semanal exigida corresponde a 40 (quarenta) horas semanais

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GSISTE - NIVEL INTERMEDIÁRIO

O selecionado ocupará Gratificação Temporária das Unidades dos Sistemas Estruturados da Administração Pública Federal (GSISTE) de Nível Intermediário (NI)

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02 (Duas) Vagas para Assessoria de Relações Internacionais - ARI (ANTAQ)

02 (duas) vagas para servidores/empregados públicos federais de nível superior com formação deseja em Relações Internacionais ou Direito, com competências desejáveis: * Capacidade de trabalhar em equipe; * Proatividade; * Capacidade de identificar, analisar e resolver problemas; * Conhecimento do Sistema Eletrônico de Informação ¿ SEI; * Habilidades em rotinas administrativas e Pacote Office; * Capacidade de interpretação, escrita e comunicação com clareza nos idiomas inglês e espanhol. As atividades a serem desenvolvidas serão: * Apoio na elaboração do clipping internacional de matérias afetas à atuação da agência; * Prospecção de iniciativas internacionais voltadas para a capacitação em assuntos portuários, de navegação marítima e de navegação interior; * Realização de pesquisas e levantamentos de dados no âmbito de atuação da área; * Elaboração boletins informativos; * Gestão e acompanhamento das participações de servidores em comissões e grupos de trabalho; * Identificação de organizações internacionais de interesse; * Apoiar e participar da organização de eventos internacionais e solenidades da ANTAQ; * Manter atualizado o conteúdo do sítio eletrônico da Agência, relacionado à sua esfera de atuação; * Suporte na elaboração de relatórios institucionais e apresentações de assuntos de interesse da ARI, quando necessário; * Atividades de comunicação e relacionamento institucional com órgãos e entidades nacionais e internacionais; e * Executar outras atividades correlatas na sua área de atuação.

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Investigador de Defesa Comercial Investigador de Interesse Público

Investigador de Defesa Comercial - 02 (duas) vagas Investigador de Interesse Público - 06 (seis) vagas

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DAS 101.4 - DECIPEX/SGP

O processo seletivo tem o objetivo de selecionar (1) um servidor ocupante de cargo efetivo de nível médio ou superior ou sem vínculo com a Administração Pública Federal de nível superior. O selecionado será responsável pela coordenação de 60 (sessenta) servidores atuantes na área de pagamento de servidores, aposentados e pensionistas e anistiados políticos vinculados ao departamento, bem como a gerência dos processos administrativos relacionados à execução financeira e orçamentária.

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Gratificação Temporária das Unidades dos Sistemas Estruturadores da Administração Pública Federal -

Os interessados deverão: a) Enviar o currículo do Sigepe Banco de Talentos, em formato PDF, para o e-mail: ; b) Encaminhar a anuência prévia da chefia imediata (Anexo I); c) Indicar no assunto "Seleção COAD/CGGP" e, no corpo do e-mail, as seguintes informações complementares: Nome do cargo efetivo; Plano de carreira ou plano de cargos a que pertence: (ex.: PGPE); Nome do Órgão de Origem e, se for o caso, o de lotação atual; Se está em estágio probatório; O endereço completo de residência; O número do CPF; e O número de horas de sua jornada de trabalho (Se inferior a 40 horas, informar o número de horas e a legislação que ampara). Os currículos serão submetidos à análise e os candidatos selecionados serão convidados para entrevista que poderá ser realizada por videoconferência. Após o resultado final, serão adotadas as providências para movimentação por meio de cessão.

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Gratificação Temporária das Unidades dos Sistemas Estruturadores da Administração Pública Federal (G

Será oferecida uma 01 (uma) vaga para receber Gratificação Temporária das Unidades dos Sistemas Estruturadores da Administração Pública Federal (GSISTE), do Sistema de Macroprocesso de Elaboração Da Programação Financeira Setorial (MPPFS) de Nível Superior (NS). 3.2. O valor da gratificação é de até R$ 3.158,00 (Três mil, cento e cinquenta e oito reais), sendo que o valor máximo da gratificação somado à remuneração do cargo efetivo ocupado pelo interessado, não poderá ultrapassar o teto de R$ 14.434,00 (quatorze mil, quatrocentos e trinta e quatro reais), nos termos da Lei nº 13.328, de 2016.

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GSISTE Nível Médio - Sistema SISG

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Função Comissionada Técnica de Técnico em Gestão Administrativa I, símbolo FCT-10.

O processo seletivo tem o objetivo de selecionar 1 (um) servidor (a), ocupante de cargo efetivo, que tenha os requisitos necessários para ocupar Função Comissionada Técnica de Técnico em Gestão Administrativa I, símbolo FCT-10, de acordo com sua carreira, para trabalhar na Ouvidoria do MAPA.

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GSISTE NS

1 (uma) vaga para ocupar GSISTE NS, com possibilidade de designação para atuar como substituto de DAS 101.4 (chefe de gabinete) Este edital não é válido para as movimentações para composição de força de trabalho na modalidade não consensual (Portaria ME nº 282, de 24 de julho de 2020). O candidato não poderá se enquadrar nas hipóteses de inelegibilidade previstas no inciso I do caput do art. 1º da Lei Complementar nº 64, de 18 de maio de 1990. Os candidatos que não pertencem ao quadro do Ministério da Economia deverão consultar a unidade de movimentação do respectivo Órgão de origem para verificar a legislação e políticas de movimentação específicas do seu cargo, carreira e Órgão, além de assegurar-se, previamente à participação no processo seletivo, quanto à possibilidade de movimentação.

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Processo Seletivo FCE 1.10 - 2022

O processo seletivo visa selecionar um servidor ocupante do cargo efetivo de nível superior, com formação em Ciências Contábeis, orientado por desafios, o qual será responsável pela gestão contábil e financeira do Órgão e da UG do extinto FND.

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Compor força de trabalho no INSS para o cargo de jornalista e cerimonial

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GSISTE, 01 vaga NS e 01 vaga NI

VAGAS: 1 vagas para ocupar Gratificação Temporária das Unidades dos Sistemas Estruturadores da Administração Pública Federal ¿ GSISTE* de Nível Superior. 1 vaga para ocupar Gratificação Temporária das Unidades dos Sistemas Estruturadores da Administração Pública federal ¿ GSISTE* de Nível Intermediário. CÓDIGO DE CARGO/FUNÇÃO OU GRATIFICAÇÃO: GSISTE NS e NI NOME DA GRATIFICAÇÃO: Gratificação Temporária das Unidades dos Sistemas Estruturadores da Administração Pública federal ¿ GSISTE VALOR DO CARGO: *A GSISTE é aplicável apenas a algumas carreiras do setor público, e possui limite máximo ajustado à remuneração do servidor nos termos da Lei nº 11.356, de 19 de outubro de 2006.

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Coordenação-Geral de Análise Antitruste 4 Coordenação-Geral de Análise Antitruste 4 Coordenação-Geral de Análise Antitruste 4 Coordenação-Geral de Análise Antitruste 10 Serviço de Treinamento e Desenvolvimento Serviço de Acompanhamento Processual Coordenação-Geral de Análise Antitruste 4 Coordenação-Geral de Análise Antitruste 4 Coordenação-Geral de Análise Antitruste 9 - Projeto Cérebro Coordenação-Geral de Análise Antitruste 4 Coordenação-Geral de Análise Antitruste 5 Coordenação-Geral de Análise Antitruste 7 Serviço de Administração de Pessoal Coordenação-Geral de Gestão Estratégica de Pessoas Serviço de Gestão de Contratos Serviço de Protocolo Serviço de Informação e Documentação Serviço de Informação e Documentação Divisão de Acompanhamento Processual Serviço de Infraestrutura de Tecnologia da Informação Procuradoria Federal Especializada junto ao Cade - Unidade de cumprimento de decisão Serviço de Compras Comissão de Ética do Cade Serviço de Materiais e Patrimônio Serviço de Atendimento e Administração Predial Procuradoria Federal Especializada junto ao Cade - Contencioso/Dívida Ativa Assessoria de Comunicação Social Auditoria Coordenação-Geral de Análise Antitruste 1 Coordenação-Geral de Análise Antitruste 1 Coordenação-Geral de Análise Antitruste 2 Coordenação-Geral de Análise Antitruste 2 Coordenação-Geral de Análise Antitruste 3 Coordenação-Geral de Análise Antitruste 4 Coordenação-Geral de Análise Antitruste 4 Coordenação-Geral de Análise Antitruste 4

São 61 (sessenta e uma) oportunidades nas mais diversas áreas do Conselho Administrativo de Defesa Econômica.

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Função Gratificada de Nível 1 (FG-1)

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Concessão de GSISTE de Nível Superior

O Superintendente Regional de Administração no Distrito Federal realizará processo seletivo simplificado para a seleção, entre ocupantes dos cargos efetivos públicos federais de nível superior, de candidatos para concessão de Gratificação Temporária das Unidades dos Sistemas Estruturadores da Administração Pública Federal (GSISTE), cuja lotação será na Superintendência de Administração no Distrito Federal, órgão da Secretaria-Geral de Administração, da Advocacia-Geral da União, com base na Lei nº 11.356/06, regulamentada pelo Decreto nº 9.058/17. Veja os detalhes no Edital.

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Apoio Administrativo

No atual processo seletivo, será disponibilizada 1 (uma) vaga para apoio administrativo para atuar no Gabinete da SEINT, com a possibilidade de teletrabalho (parcial ou integral) no âmbito do Programa de Gestão da SECINT/ME. Podem se candidatar os servidores públicos efetivos ou empregados públicos de órgãos e entidades vinculadas ao Poder Executivo Federal ocupante de cargo/emprego de nível superior. Ao servidor da administração pública federal direta ou indireta que houver sido movimentado para compor força de trabalho, serão assegurados os direitos e vantagens a que faça jus no órgão ou entidade de origem, salvo disposição legal em contrário, considerando-se o período de movimentação para todos os efeitos da vida funcional, como de efetivo exercício no cargo que ocupe no órgão ou entidade de origem. O servidor público federal movimentado para compor força de trabalho poderá perceber gratificações que atendam ao caráter de temporalidade e localidade, no órgão ou entidade onde estiver em exercício, desde que preenchidos todos os requisitos legais. Não poderá participar do processo: o servidor ou empregado público federal que não tenham cumprido o prazo mínimo de doze meses de permanência no último órgão ou entidade para o qual foi movimentado para compor força de trabalho; o servidor que esteja em período de estágio probatório; o servidor ou empregado público federal em período de licença ou afastamento legal; os servidores integrantes das carreiras descentralizadas e transversais ou que possuam instrumentos de mobilidade autorizados em lei, de acordo com as normas dos respectivos órgãos supervisores. Quando da entrada em teletrabalho: A SEINT dispõe de programa de trabalho remoto de acordo com Portaria SECINT/ME PORTARIA SECINT/ME Nº 381, DE 11 DE JANEIRO DE 2021 e para que o servidor ou empregado público possa se candidatar ao teletrabalho este já esteja em exercício, ou seja, precisa que seu processo de movimentação tenha sido concluído. Em conformidade com a Instrução Normativa Nº 65, DE 30 DE julho DE 2020, artigo 13 alínea d), o servidor ou empregado público deverá ¿manter a infraestrutura necessária para o exercício de suas atribuições¿, ou seja, possuir conexão à internet e computador próprio para execução de suas atividades. Candidatos Externos ao Ministério da Economia: Os candidatos que não pertencem ao quadro do Ministério da Economia deverão consultar a unidade de movimentação do respectivo órgão de origem para verificar a legislação e políticas de movimentação específicas do seu cargo, carreira e órgão, além de assegurar-se, previamente à participação no processo seletivo, quanto à possibilidade de movimentação.

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Função Gratificada FG 1 Função Comissionada do Poder Executiva FCPE 101.1

Competências gerais: a. Organização; b. Boa comunicação verbal e escrita; c. Ética e integridade; d. Discrição e sigilo no trato de informações relacionadas ao exercício de suas atribuições; e. Habilidade para trabalhar em equipe. f. Proatividade e cordialidade. Competências técnicas desejadas: a. Conhecimento do Manual da Presidência da República; b. Boa redação em documentos oficiais, com capacidade argumentativa e clareza na exposição de ideias; c. Conhecimento de editor de textos e planilhas eletrônicas; d. Uso dos sistemas SEI e SIMEC; e. Conhecimento da matéria de programas geridos pela da Diretoria de Desenvolvimento da Rede de IFES da Secretaria de Educação Superior do Ministério da Educação.

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1 (uma) vaga para servidor(a) para percepção de Função Comissionada do Poder Executivo (FCPE) 101.4

1 (uma) vaga para servidor(a) para percepção de Função Comissionada do Poder Executivo (FCPE) 101.4 para função de Coordenador-Geral de Desenvolvimento Estratégico (CGEst) da Diretoria de Educação Executiva (DEX) da Fundação Escola Nacional de Administração Pública (Enap).

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Assessor Geral do Gabinete

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Gratificação Temporária das Unidades dos Sistemas Estruturadores da Administração Pública Federal (G

Será oferecida uma 01 (uma) vaga para receber Gratificação Temporária das Unidades dos Sistemas Estruturadores da Administração Pública Federal (GSISTE), do Sistema de Serviços Gerais (SISG) de Nível Superior (NS), destinada à contribuir com a recomposição da equipe da Coordenação de Infraestrutura e Manutenção no Mtur. O valor da gratificação é de até R$ 3.158,00 (Três mil, cento e cinquenta e oito reais), sendo que o valor máximo da gratificação somado à remuneração do cargo efetivo ocupado pelo interessado, não poderá ultrapassar o teto de R$ 14.434,00 (quatorze mil, quatrocentos e trinta e quatro reais), nos termos da Lei nº 13.328, de 2016.

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Função Comissionada do Poder Executivo (FCPE), código FCPE 101.3, Coordenador CFC

*FUNÇÃO COMISSIONADA DO PODER EXECUTIVO - FCPE *FCPE 101.3 - COORDENADOR DA COORDENAÇÃO DE FORTALECIMENTO E CAPACIDADES (CFC) * VALOR BRUTO: R$ 3.411,33 (TRÊS MIL, QUATROCENTOS E ONZE REAIS E TRINTA E TRÊS CENTAVOS)

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GSISP-NS - Gestão de Contratos - DTI

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Função Gratificada ¿ FG 1 Função Comissionada do Poder Executiva ¿ FCPE 101.1

São requisitos para a inscrição no presente edital: Não ter sofrido nenhuma das penalidades previstas no art. 127 da Lei nº 8.112/90, nos últimos cinco anos imediatamente anteriores à data de publicação do presente Edital. Ter concluído o estágio probatório.

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Coordenador de Relações Parlamentares

LOTAÇÃO: Assessoria de Relações Parlamentares - Brasília/DF VAGAS: 01 (uma) CÓDIGO DE CARGO/FUNÇÃO OU GRATIFICAÇÃO: CCT V (equivalente a DAS 5 - Portaria ME nº. 158, de 2019) NOME DO CARGO, FUNÇÃO OU GRATIFICAÇÃO: Coordenador de Relações Parlamentares VALOR DO CARGO: R$ 3.314,30 (três mil trezentos e quatorze reais e trinta centavos), recebido de forma integral.

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Chefe da Divisão de Pagamento + GSISTE

A seleção está voltada para servidores da Administração Federal, cujas carreiras permitam a cessão sem perda da gratificação de qualificação. Será constituída por 4 (quatro) etapas: inscrições, análise curricular, entrevista individual e retorno aos selecionados, conforme critérios definidos neste edital. A carga horária semanal exigida corresponde a 40 (quarenta) horas semanais, podendo haver convocação no interesse da Administração.

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Assessor Técnico Especializado - FCPE 104.1 CHEFE DE SERVIÇO - FCPE 101.1

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GSISTE Nível Superior

Gratificação Temporária da Unidades dos Sistemas Estruturados da Administração Pública Federal - GSISTE Nível Superior para a Coordenação de Legislação Aplicada e Assessoramento - COLAP/COGEP/SPOA/SE-MInfra. Os candidatos submetidos ao processo seletivo previsto no presente Edital não farão jus a diárias, ajuda de custo ou quaisquer outros auxílios, em nenhuma das Etapas, incluindo o resultado final - nomeação/movimentação do classificado a vaga.

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Arquivista Apoio Administrativo

O processo seletivo visa o preenchimento de 01 (uma) vaga para apoio administrativo e de 01 (uma) vaga para arquivista, para exercício na Coordenação-Geral do Processo Eletrônico Nacional (CGPRO), em Brasília-DF, com possibilidade de realização de teletrabalho integral, mediante adesão ao Programa de Gestão da Secretaria de Gestão.

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GRATIFICAÇÃO GSISTE (NÍVEL SUPERIOR)

PROCESSO DE SELEÇÃO DE SERVIDOR PÚBLICO PARA PERCEPÇÃO DE UMA GRATIFICAÇÃO TEMPORÁRIA DAS UNIDADES DOS SISTEMAS ESTRUTURADORES DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA FEDERAL (GSISTE), DE NÍVEL SUPERIOR, VINCULADA AO SISTEMA DE PESSOAL CIVIL DA ADMINISTRAÇÃO FEDERAL (SIPEC). O servidor selecionado desempenhará suas atividades no âmbito da Divisão de Legislação e Programa de Gestão (DLEP) da Coordenação de Legislação, Desenvolvimento e Saúde do Servidor da Coordenação-Geral de Gestão de Pessoas da Diretoria de Administração da Secretaria de Coordenação Estrutural e Gestão Corporativa da Secretaria-Executiva do Ministério do Desenvolvimento Regional.

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Coordenador (a) FCPE - 101.3

PROCESSO DE SELEÇÃO - FUNÇÃO FCPE - 101.3

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Edital/2022- Comando do Exército/DCIPAS - GSISTE

- Apenas 01 (um) candidato (a) será selecionado (a) para GSISTE de nível superior, para o Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal (SIPEC), cujo valor é de R$ 3.158,00 (três mil, cento e cinquenta e oito reais), que será somado à remuneração bruta recebida pelo (a) servidor (a), até o limite de R$14.434,00 (quatorze mil, quatrocentos e trinta e quatro reais) ; - A participação no processo seletivo ocorrerá às expensas do candidato, não caracterizando responsabilidade da DCIPAS qualquer tipo de ônus; - A designação do (a) servidor (a) aprovado (a) no referido processo que não pertença ao quadro de pessoal civil do Comando do Exército será mediante cessão, com prévia anuência da chefia a que estiver subordinado (a), a ser apresentada na ocasião da entrevista, modelo anexo a este edital; - O (A) candidato (a) selecionado (a) neste processo seletivo será lotado (a) na DCIPAS, em Brasília, Distrito Federal.

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Vaga de nível superior para atuar na área de Barreiras Técnicas e Boas Práticas Regulatórias

No atual processo seletivo, serão disponibilizadas 2 (duas) vagas para servidores públicos efetivos ou empregados públicos de órgãos e entidades vinculadas ao Poder Executivo Federal ocupante de cargo/emprego de nível superior, com a possibilidade de teletrabalho (parcial ou integral) no âmbito do Programa de Gestão da SECINT/ME.

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Profissional de engenharia elétrica ou engenharia mecânica

Ser servidor(a) público(a) federal ocupante de cargos de provimento efetivo de nível superior, regidos pela Lei nº 8.112/90, do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo - PGPE ou de carreiras ou planos especiais similares do Governo Federal aptas a receber Gratificação Temporária das Unidades dos Sistemas Estruturadores da Administração Pública Federal ¿ GSISTE; Ser profissional de engenharia elétrica ou engenharia mecânica, em atendimento ao disposto nas Normas e Resoluções do CONFEA/CREA, conforme Resolução nº 218, de 29 de junho de 1973 que discrimina atividades das diferentes modalidades profissionais da Engenharia, Arquitetura e Agronomia.

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Vaga para composição de força de trabalho

O presente edital tem por objetivo a seleção de servidor para preenchimento de 01 (uma)vaga, para composição da força de trabalho da Coordenação de Administração - COADM, do Laboratório Nacional de Astrofísica - LNA, mediante o disposto no item II do artigo 3º da Portaria ME n.º 282, de 24de julho de 2020 e normas complementares. N.º DE VAGAS: 01 NÍVEL DA VAGA: Superior FORMAÇÃOREQUERIDA: Curso superior em qualquer área RESUMO DAS ATIVIDADES: Atividades de apoio administrativo, incluindo licitações, pregão e demais modalidades de contrato, bem como outras atividades relacionadas aos demais serviços vinculados à COADM. EXPERIÊNCIA DESEJADA: Mínimo de 03(três) anos em atividades relativas ao objeto.

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GSISTE NS para Coordenação-Geral de Gestão de Pessoas GSISTE NM para Coordenação-Geral de Orçamento, Finanças e Contabilidade

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Pesquisador Revisor Diagramador Videomaker Monitoramento de redes sociais Assessoria de Imprensa Gerenciamento de Projetos Produtor de Eventos Designer Assessoria de Comunicação

O presente edital tem como objetivo a seleção de servidores de cargo de provimento efetivo de nível superior ou técnico para composição da força de trabalho do Serviço Geológico do Brasil (SGB/CPRM), mediante o disposto na Portaria do Ministério da Economia nº 282, de 24 de julho de 2020 e na Instrução Normativa nº 95, de 30 de setembro de 2020, alterada pela Instrução Normativa nº 6, de 14 de janeiro de 2021.

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FCPE 101.1

O profissional selecionado será designado para ocupar 1 (uma) Funções Comissionadas do Poder Executivo (FCPE), código 101.1, de que trata a Lei nº 13.346, de 10 de outubro de 2016.

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Apoio às instâncias e mecanismos de governança organizacional do ME.

- O tipo de gratificação em questão nesse edital é exclusivamente destinado a servidores públicos efetivos em cargos de nível superior, e seu valor é de R$ 3.158,00. - Para uma percepção integral da gratificação, o valor máximo da GSISTE somada ao rendimento atual do servidor não pode ultrapassar R$ 14.434,00. - A GSISTE é aplicável apenas a algumas carreiras do setor público, e possui limite máximo ajustado à remuneração do servidor nos termos da Lei nº 11.356, de 19 de outubro de 2006.

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GSISTE Nível Superior (NS) - CGSUP/DESIN/SGP/SEDGG/ME

O processo seletivo tem o objetivo de selecionar (1) um (a) servidor (a), ocupante de cargo efetivo de nível superior, que tenha as aptidões desejáveis para ocupar GSISTE de Nível Superior, no valor de R$ 3.509,00 (três mil, quinhentos e nove reais) para trabalhar na Coordenação-Geral de Suporte de Tecnologia da Informação (CGSUP/DESIN/SGP/SEDGG/ME). O selecionado irá trabalhar em regime híbrido (Parcial), ou seja, de forma remota e presencial, uma vez que a CGSUP está no programa de gestão do ME. Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá conhecer plenamente os termos do edital e certificar-se de que é capaz de comprovar o atendimento a todos os requisitos gerais e específicos, além das qualificações técnica que indicar, bem como ter ciência de eventuais perdas de gratificação decorrentes do processo de movimentação. A inscrição do candidato implicará o conhecimento e a tácita aceitação das normas e condições estabelecidas neste Edital, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento. Todos o(a)s candidato(a)s deverão apresentar a liberação da chefia imediata, conforme o formulário de autorização anexo a este edital, de acordo com a política de liberação do seu órgão/entidade de exercício. O candidato que não obtiver a liberação será eliminado do processo na etapa de análise curricular. A liberação constante no anexo deverá ser encaminhada junto com o currículo; Os candidatos que não pertencem ao quadro do Ministério da Economia deverão consultar a unidade de movimentação do respectivo Órgão de origem para verificar a legislação e políticas de movimentação específicas do seu cargo, carreira e Órgão, além de assegurar-se, previamente à participação no processo seletivo, quanto à possibilidade de movimentação. O processo seletivo ocorrerá em 3 etapas: 1) Envio dos currículos, preenchimento do formulário de inscrição e da liberação da chefia; 2) Avaliação dos currículos, retorno a todos os candidatos e agendamento das entrevistas com os selecionados na 2a etapa; 3) Entrevista on-line com os candidatos pré-selecionados. A escolha final do candidato é ato discricionário da autoridade responsável pela indicação, nomeação ou pela designação. Na hipótese de não ser escolhido qualquer dos candidatos selecionados, o ME poderá solicitar a abertura de nova seleção. A qualquer tempo poder-se-á anular a designação do candidato, desde que verificada qualquer incongruência nos documentos apresentados. As informações prestadas no currículo são de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a Secretaria de Gestão e Desempenho de Pessoal (SGP) do direito de excluir do processo seletivo aquele que fornecer dados comprovadamente inverídicos.

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GSISTE-NS ou GSISTE-NM

Os candidatos que não pertencem ao quadro do Ministério da Economia deverão consultar a unidade de movimentação do respectivo Órgão de origem para verificar a legislação e políticas de movimentação específicas do seu cargo, carreira e Órgão, além de assegurar-se, previamente à participação no processo seletivo, quanto à possibilidade de movimentação. Apresentar o Termo de Liberação da Chefia preenchido (anexo).

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Técnicos-Administrativos em Educação (TAEs) - Estatístico Técnicos-Administrativos em Educação (TAEs) - Contador Técnicos-Administrativos em Educação (TAEs) - Auditor Técnicos-Administrativos em Educação (TAEs) Cargos de nível médio ou superior na área de Administração ou Comunicação Social Cargos de nível médio ou superior na área de Administração ou Relações Internacionais Técnico-Administrativo em Educação níveis ¿D¿ e ¿E¿ Técnico-Administrativo em Educação níveis ¿D¿ e ¿E¿ Técnico-Administrativo em Educação níveis ¿D¿ e ¿E¿ Técnico-Administrativo em Educação níveis ¿D¿ e ¿E¿ Analista Analista Analista Analista ou Assistente Analista Técnicos-Administrativos em Educação (TAEs) ¿ Pedagogia Analista

Função Gratificada FGR-2

1 (uma) vaga para servidores(a) do Poder Público Federal, em exercício no Distrito Federal, ocupante de cargo efetivo, de nível médio ou superior, regidos pela Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, para atuar nas atividades de gestão de dados. Ao(À) candidato(a) selecionado(a) será concedida Função Gratificada FGR-2, cuja remuneração adicional bruta é de R$ R$ 413,54 (quatrocentos e treze reais e cinquenta e quatro centavos)

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PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA A CONCESSÃO DE GSISTE - SIPOF

SELEÇÃO PARA SERVIDOR PÚBLICO FEDERAL (APENAS) para a percepção de Gratificação Temporária das Unidades dos Sistemas Estruturados da Administração Pública Federal (GSISTE) de Nível Superior (NS) e Intermediário (NI), de que trata a Lei nº 11.356, de 19 de outubro de 2006, regulamentada pelo Decreto nº 9.058, de 25 de maio de 2017

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1 vaga - GSISP (nível superior)

1 (uma) vaga para servidores(a) do Poder Público Federal, ocupante de cargo efetivo de nível superior, que tenha as aptidões desejáveis para ocupar GSISP de Nível Superior, conforme Portaria GM/ME n° 670, de 18 de dezembro de 2019, no valor de R$ 4.491,00 (quatro mil quatrocentos e noventa e um reais). Em exercício no Distrito Federal, ocupante de cargo efetivo de nível superior, regidos pela Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, para atuar nas atividades inerentes à STIC.

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1 (uma) vaga para o cargo efetivo de nível superior - GSISTE

GSISTE do Órgão Central do SISG, 1 (uma) vaga para o cargo efetivo de nível superior O valor da GSISTE de nível superior é de R$ 3.158,00 (três mil, cento e cinquenta e oito reais),conforme Anexo VIII da Lei nº 11.356, de 2006, com redação dada pela Lei nº 13.464, de 10 de julho de2017..

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FUNÇÃO COMISSIONADA DO PODER EXECUTIVO FCPE 102.2 Exclusivo para Servidor Efetivo

FUNÇÃO COMISSIONADA DO PODER EXECUTIVO - FCPE 102.2 LOTAÇÃO: Departamento de Transporte Ferroviário da Secretaria Nacional de Transportes Terrestres - DTfer/SNTT VAGAS: 02 (duas) CÓDIGO DE CARGO/FUNÇÃO OU GRATIFICAÇÃO: FCPE 102.2 NOME DO CARGO, FUNÇÃO OU GRATIFICAÇÃO: Assistente. Os candidatos submetidos ao processo seletivo previsto no presente Edital não farão jus a diárias, ajuda de custo ou quaisquer outros auxílios, em nenhuma das Etapas, incluindo o resultado final - nomeação/movimentação do classificado a vaga.

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Perfil 1: (Programa Combustível do Futuro) Perfil 2 (RenovaBio) Perfil 3 (Novo Cenário do Downstream

06 Vagas de Nível Superior para atuar no Departamento de Biocombustíveis (DBIO) da Secretaria de Petróleo e Gás Natural e Biocombustíveis (SPG), do Ministério de Minas e Energia (MME)

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GSISTE - Nível Médio GSISTE - Nível Superior

Ficam abertas, no período de 17/01/2022 a 28/01/2022, as inscrições para ocupação de 7 (sete) vagas para início imediato e atuação nas Coordenações Integrantes da Coordenação-geral de Recursos Logísticos do Ministério das Comunicações em Brasília/DF. Serão ofertadas: - 4 (quatro) vagas para GSISTE - Nível Superior - 3 (três) vagas para GSISTE - Nivel Médio. Os candidatos poderão compor as equipes de uma das 4 Coordenações integrantes da Coordenação-Geral de Recursos Logísiticos, sendo: - Coordenação de Logística e Patrimônio - COLOP - Coordenação de Licitações, Compras e Contratos - COLCC - Coordenação de Execução Orçamentária e Financeira - COEOF - Coordenação de Transferências Voluntárias - COTRV

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GRATIFICAÇÃO TEMPORÁRIA DO SISTEMA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO (GSISP)

Os interessados deverão: a) Os interessados devem preencher o currículo no endereço //bancodetalentos.economia.gov.br, tendo em vista o disposto no art. 4º da Instrução Normativa SGP/MP nº 4/2018. Após isso, baixar o currículo no módulo, em formato PDF, e enviar para o e-mail: ; b) Encaminhar a anuência prévia da chefia imediata (Anexo I); c) Indicar no assunto "Seleção GSIST/STI" e, no corpo do e-mail, as seguintes informações complementares: Nome do cargo efetivo; Plano de carreira ou plano de cargos a que pertence: (ex.: PGPE); Nome do Órgão de Origem e, se for o caso, o de lotação atual; Se está em estágio probatório; O endereço completo de residência; O número do CPF; e O número de horas de sua jornada de trabalho (Se inferior a 40 horas, informar o número de horas e a legislação que ampara).

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CARGO COMISSIONADO - DAS 101.3

VAGA 1: CARGO COMISSIONADO - DAS 101.3: Coordenador para o Departamento de Transporte Rodoviário da Secretaria Nacional de Transportes Terrestres Os candidatos submetidos ao processo seletivo previsto no presente Edital não farão jus a diárias, ajuda de custo ou quaisquer outros auxílios.

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GSISTES DE NÍVEL SUPERIOR E INTERMEDIÁRIO NO MINISTÉRIO DA CIDADANIA

TRÊS GSISTEs Nível Superior e UMA GSISTE Nível Intermediário

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04 (Quatro) Vagas para Assessoria de Comunicação e Cerimonial - ASCOM (ANTAQ)

Oportunidade para ocupar 04 (quatro) vagas na Assessoria de Comunicação e Cerimoniam - ASCOM, a saber: * 01 (uma) vaga para servidor / empregado público com graduação em Comunicação Social, Relações Públicas, ou afins; * 01 (uma) vaga para servidor / empregado público com graduação em Administração, Gestão Pública, ou afins; * 02 (duas) vagas para servidores / empregados públicos com graduação em Jornalismo

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PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO - FUNÇÃO COMISSIONADA DO PODER EXECUTIVO - FCPE 102.2

Seleção de servidor titular de cargo de provimento efetivo de nível superior e em efetivo exercício, regido pela Lei n° 8.112, de 11 de dezembro de 1990, de carreiras do Governo Federal como do Plano Geral de Cargos do Executivo (PGPE) entre outras, para ocupação de 1 (uma) FCPE 102.2; Cargo: Assistente no Departamento de Planejamento, Orçamento e Finanças da Secretaria de Orçamento e Organização Institucional do Ministério da Defesa.

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DAS 101.3 na Divisão de Tecnologia em Informações Portuárias

economia mista vinculadas ao Ministério da Infraestrutura. DOS REQUISITOS BÁSICOS para a vaga Para participar da seleção, o candidato deve preencher os seguintes requisitos básicos cumulativamente: O processo seletivo será aberto tanto a servidores públicos, como a profissionais sem vínculo com a administração pública; Possuir, diploma de graduação de nível superior devidamente reconhecido pelo Ministério da Educação - MEC; Cumprir jornada de 40 (quarenta) horas semanais; É necessário que não esteja em estágio probatório; Não possuir antecedentes criminais e não ter sido condenado por infração disciplinar; Residir no Distrito Federal ou entorno; e Apresentar autorização da chefia imediata para participação na seleção (Anexo III deste Edital).

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Coordenador-Geral de Tecnologia da Informação

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Trabalhar no Departamento de Tecnologia da Informação (DTI) do MAPA

Unidade CGSIS/DTI: Perfil 1 Analista DevOps (03 vagas): Disposição e proatividade para aprender novas tecnologias em especial o tema proposto no perfil a se candidatar; Identificar e propor oportunidades para o Programa de Transformação Digital do MAPA, bem como participar de projetos de inovação na organização; Realizar a gestão de projetos de desenvolvimento e/ou integração de software utilizando metodologias ágeis e as boas práticas de DevOps; Acompanhar o desenvolvimento de projetos de software utilizando Computação em Nuvem e tecnologias como Openshift, Rancher, Kubernetes, Microsserviços, Serverless ou similares; Acompanhar o desenvolvimento de projetos de software utilizando Git, Docker, Gitlab e CI/CD (Integração e Entrega Contínuas); Acompanhar e monitorar implantação de projetos de software, bem como definir padrões e modelos de arquitetura de software; Atuar como agente integrador e em parceria com administradores de dados, engenheiros de software e times de operação; e Realizar a avaliação da qualidade dos produtos entregues pelas empresas prestadoras de serviço contratadas pelo MAPA. Unidade CGSIS/DTI: Perfil 2 Gerente de Projetos Ágeis (03 vagas): Identificar e propor oportunidades para o Programa de Transformação Digital do MAPA, bem como participar de projetos de inovação na organização; Acompanhar e monitorar implantação de projetos de software, bem como definir padrões e modelos de arquitetura de software; Atuar como agente integrador e em parceria com administradores de dados, engenheiros de software e times de operação; Liderar projetos baseados em métodos e frameworks ágeis, tais como Scrum, Kanban e Lean, bem como fornecer suporte à equipe de desenvolvimento durante o planejamento e a execução das Sprints; Realizar a gestão do relacionamento da TI com as áreas de negócio do MAPA na resolução de problemas, dúvidas e implementação de ações estratégicas; Realizar a avaliação da qualidade dos produtos entregues pelas empresas prestadoras de serviço contratadas pelo MAPA. Unidade CGGOV/DTI: Perfil 3 - Analista de Governança e Gestão em TIC (03 vagas): Auxiliar na elaboração, atualização e acompanhamento das ações previstas no Plano Diretor de Tecnologia da Informação e Comunicações vigente e no alinhamento para atendimento dos demais planos de governança e gestão de TIC; Definir políticas, procedimentos e práticas para o gerenciamento de projetos de TIC; Prestar apoio técnico de secretariado nas atividades que envolvam o Comitê de Governança e Gestão em TIC; Apoiar a gestão de relacionamento da área de tecnologia da informação e comunicações com as áreas de negócio do MAPA na resolução de problemas, dúvidas e implementação de ações estratégicas; Apoiar o gerenciamento das atividades relacionadas a auditorias no âmbito do DTI; Monitorar a execução dos projetos em execução no DTI; Disseminar boas práticas e garantir a utilização de metodologias, modelos e ferramentas e o cumprimento das diretrizes e políticas de governança; Consolidar e distribuir informações para o monitoramento estratégico dos projetos em execução no DTI; Apoiar atividades de planejamento e fiscalização de contratos de TI sob responsabilidade da Coordenação-Geral. Unidade CGGOV/DTI: Perfil 4 - Analista de Processos (03 vagas): Apoiar à implantação da gestão por processos no âmbito do DTI de forma a gerar resultados e agregação de valor; Apoiar à definição de metodologias, estruturas de trabalho, práticas, técnicas e ferramentas que orientem o gerenciamento dos processos de TIC; Definir, desenhar, controlar e promover a melhoria contínua dos processos de TIC; Monitorar a execução e acompanhar o desempenho dos processos com o objetivo de apurar sua eficiência e eficácia; Identificar, avaliar e monitorar o atendimento às necessidades relacionadas às conformidades de TIC, de acordo com os normativos vigentes e as exigências dos órgãos de controle interno e externo; Apoiar no controle e direcionamento e padronização de resposta de questionamentos oriundos do Sistema de Informação ao Cidadão e da Ouvidoria; Unidade CGGOV/DTI: Perfil 5: Analista de Gestão de Contratos e Aquisições de TIC (03 vagas): Apoiar a priorização dos projetos de aquisições e o monitoramento do portfólio de aquisições e contratos de tecnologia da informação e comunicações sob a responsabilidade do DTI; Orientar os envolvidos no planejamento das aquisições, contratações e gestão de contratos de tecnologia da informação e comunicações do DTI, fornecendo suporte técnico e metodológico; Acompanhar os processos de aquisição de soluções de tecnologia da informação e comunicações do DTI; Consolidar e distribuir informações para o monitoramento estratégico das aquisições e dos contratos de tecnologia da informação e comunicações do DTI; Apoiar a elaboração da proposta orçamentária de TIC do DTI; Apoiar atividades de planejamento e fiscalização de contratos de TI do DTI; Apoiar a gestão e o controle orçamentário-financeiro das aquisições e dos contratos geridos pelo DTI. Unidade CGDADOS/DTI: Perfil 6 Analista de Dados (2 vagas): Apoiar os esforços de adequação do MAPA à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais, gerir as atividades da Equipe de Proteção de Dados Pessoais; Apoiar as atividades do Encarregado pelo Tratamento de Dados Pessoais; Apoiar a implementação do Plano de Dados Abertos do MAPA; Buscar entendimento das principais arquiteturas de bancos de dados empregadas no MAPA e as regras de negócio dos principais programas do MAPA; Prover diagnósticos, coletas, análises relacionadas a eventos, problemas e incidentes; Desenvolver painéis em Qlikview, PowerBI ou outros sistemas baseados em web; Aprimorar painéis digitais para divulgação dos resultados dos projetos; Participar de reuniões de ponto de controle dos projetos; Manter o alinhamento interno entre os envolvidos do projeto de Transformação Digital. Unidade CGDADOS/DTI: Perfil 7 Cientista de Dados (2 vagas): Levantar e consolidar informações, por meio de extração, raspagem e carga de dados; Sistematizar o tratamento e a limpeza dos dados; Realizar análise de qualidade e consistência dos dados estruturados; Executar e conduzir trabalhos utilizando ferramentas de ETL (extração, transformação e carga), arquitetura e manipulação de dados e informações; Realizar análises estatísticas e probabilísticas de dados; diagramar, documentar, organizar e administrar os dados; Desenvolver linguagens de programação adequadas àquelas utilizadas na DTI; Levantar e analisar informações com vistas a apoiar a melhoria das ações estratégicas do MAPA; Construir dados e informações e analisar bancos de dados sobre qualidade de serviços; Gerir, supervisionar e monitorar aspectos tecnológicos de soluções de banco de dados, storage e infraestrutura de virtualização; Aprimorar painéis digitais para divulgação dos resultados dos projetos estratégicos do MAPA e dos dados do setor de comunicações; Unidade CGINFRA/DTI: Perfil 8 Gerente de projetos de Infraestrutura de TIC. (6 vagas): Planejar, executar e monitorar projetos específicos relacionados a¿ infraestrutura de TIC, Cibersegurança e Serviços Digitais; Conduzir a idealização, o estudo, o plano e a implantação do projeto baseado nas boas práticas (baseado no Guia PMBOK) e(ou) na metodologia Ágil (SCRUM e Kanban); Elaborar e publicar os documentos do projeto no ambiente corporativo; Assegurar que os projetos fiquem dentro do escopo, do custo e do prazo acordados; Definir, mensurar e monitorar os indicadores dos projetos: coordenar as partes interessadas, gerenciar conflitos, comunicar decisões e resultados; Articular a comunicação interna e externa para garantir a visibilidade do projeto e das ações implementadas; elaborar cronograma; Gerar relatórios periódicos; receber, avaliar e executar solicitações de mudanças; Gerenciar as atividades definidas para mitigar e(ou) eliminar riscos. Unidade CGINFRA/DTI: Perfil 9 Analista de Gestão de Contratos e Aquisições de Infraestrutura de TIC (3 vagas): Apoiar a priorização dos projetos de aquisições e o monitoramento do portfólio de aquisições e contratos de tecnologia da informação e comunicações sob a responsabilidade da CGINFRA/DTI; Orientar os envolvidos no planejamento das aquisições, contratações e gestão de contratos de tecnologia da informação e comunicações da CGINFRA/DTI, fornecendo suporte técnico e metodológico; Acompanhar os processos de aquisição de soluções e serviços de Infraestrutura de TIC, de Cibersegurança e de Serviços Digitais ; Apoiar atividades de planejamento e fiscalização de contratos de TI da CGINFRA/DTI; Apoiar a gestão e o controle orçamentário-financeiro das aquisições e dos contratos geridos pela CGINFRA/DTI . Unidade CGINFRA/DTI: Perfil 10 Analista de Infraestrutura de TIC e Tecnologias em Nuvem (5 vagas): Acompanhamento das ações relativas à gestão da infraestrutura, serviços de TIC e de ambientes em Nuvem; Apoio na gestão do funcionamento e da disponibilidade dos serviços: sistemas de informação, acesso à internet, correio eletrônico, rotinas de backup, armazenamento de arquivos, servidor de impressão, entre outros; Apoio na gestão de incidentes e do inventário de hardware, software, aplicações e soluções de TI; Apoiar na avaliação e controle da qualidade dos serviços contratados com empresas terceirizadas para fornecimento de links de comunicação, acesso à internet, correio eletrônico e outros que se façam necessários à condução da administração de redes; e implantar e monitorar os serviços de TI e ambientes em Nuvem; Acompanhar e executar projetos de TI voltados a infraestrutura de TIC e Ambientes em Nuvem; Definir padrões de arquitetura em conjunto com o time de sistemas; Desenvolver padrões de desenvolvimento e implantação de infraestrutura; Atuar como agente integrador e em parceria com administradores de dados, engenheiros de software times de operação; Garantir disponibilidade dos sistemas baseados em infraestruturas cloud; Participar ativamente das implantações de projetos que envolvam ambientes cloud; Desenvolver e evoluir arquiteturas de soluções; Planejar e implementar redes de computadores; Migrar Data-Center físicos para nuvem; Participar ativamente da análise, estudo, seleção e planejamento de software e hardware básico e de apoio (como sistemas operacionais, bancos de dados, teleprocessamento, sistemas de gestão, etc.). Unidade CGINFRA/DTI: Perfil 11 Analista-Chefe de Segurança Ofensiva - [Red Team Leader] (1 vaga): Planejar e gerenciar testes manuais de teste de invasão; Planejar e gerenciar testes automatizados de teste de invasão; Planejar e gerenciar soluções de curto, médio e longo prazo para os problemas encontrados; Orientar a elaboração de relatórios técnicos e gerenciais de testes realizados; Orientar a elaboração do planejamento de operacionalização de medidas de correção; Conhecimento de metodologias e normas publicadas, recomendações voltadas ou que abordem testes de invasão, entre elas: OSSTMM, NIST, ISSAF, OWASP e outras. Conhecimento em Gestão de Contratos e Planejamento de Contratação na área de Segurança da Informação. Experiência na área de segurança da informação; Unidade CGINFRA/DTI: Perfil 12 Analista-Chefe de Segurança Defensiva - [Blue Team Leader] (1 vaga): Conhecimento em Segurança da Informação (foco em defesa, Blue team). Conhecimentos tecnológicos: Firewall/NGFW, Redes (roteamento, switching, VPN), Proxy, SO Linux, MacOS e Windows, WAF, SIEM, IPS, AV, Cloud (Google Cloud) Conhecimento em gerenciamento de controles de cyber security em ambientes hospedados em clouds públicas. Conhecimento em normas e padrões de Segurança da Informação (ISO27001, ISO 27002, CIS, NIST, OWASP, SANS); Propor melhorias em controles/práticas de segurança; Conduzir assessments de segurança com finalidade de avaliar os controles internos ou até dúvidas em relação a projetos; Planejar e gerenciar as tecnologias de segurança da informação dentro das boas práticas de mercado. Conhecimento em Gestão de Contratos e Planejamento de Contratação na área de Segurança da Informação. Experiência na área de segurança da informação; Unidade CGINFRA/DTI: Perfil 13 Analista de Governança, Riscos e Compliance [foco em LGPD] (1 vaga): Supervisionar projetos de análise de gap e adequação a padrões e normas de segurança da informação. Além de atuar diretamente com políticas, normas, auditoria, riscos e conscientização em segurança da informação. Supervisionar a garantia da qualidade das análises e aderência de controles de segurança com base nos requisitos da LGPD e ISO 27001; Conduzir a elaboração, validação e manutenção dos processos, dos diagramas de fluxos operacionais e dos questionários de avaliação de risco de segurança e privacidade; Supervisionar a análise crítica de serviços de TI e segurança para garantir a aderência aos requisitos de proteção e segurança da informação com base na LGPD; Participar dos comitês de segurança e privacidade e influenciar nas tomadas de decisões; Conhecimento de Normas de Segurança (ISO 27001, ISO 27002 e ISO 27005); Conhecimento em Governança para Gestão de Identidades; Conhecimento em Proteção de Dados (GDPR, LGPD, Privacidade); Conhecimento em Resposta (Business Continuity Plan, Disaster Recovery Plan, Gestão de Incidentes); Conhecimento em Gestão de Riscos (Riscos, Awareness, Estratégia) Inglês avançado. Conhecimento em Gestão de Contratos e Planejamento de Contratação na área de Segurança da Informação. Experiência na área de segurança da informação; Unidade CGINFRA/DTI: Perfil 14 Analista de Suporte Técnico de Serviços Digitais (3 vagas): Apoio no atendimento de suporte (hardware e software) aos usuários dos serviços de TIC; Apoio na gestão do contrato de central de atendimento; Gestão e acompanhamento dos acordos de nível de serviço internos com foco no cumprimento dos requisitos dos clientes no que se refere à disponibilidade dos serviços por meio de atendimento, registro, resolução das solicitações, administração das plataformas de tecnologia em operação; Acompanhamento na execução de rotinas e procedimentos operacionais periódicos em hardwares e softwares de ativos de TI;

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GSISTE de Nível Superior

Para participar da seleção, o candidato deve preencher os seguintes requisitos básicos cumulativamente: Ser titular de cargo de provimento efetivo de nível superior, regido pela Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, pertencente aos quadros de pessoal de órgãos e entidades da administração pública federal - Plano Geral de Cargos do Executivo (PGPE) ou carreiras similares do Governo Federal; Possuir, diploma de graduação de nível superior devidamente reconhecido pelo Ministério da Educação - MEC; Cumprir jornada de 40 (quarenta) horas semanais; É necessário que não esteja em estágio probatório; Não possuir antecedentes criminais e não ter sido condenado por infração disciplinar; Residir no Distrito Federal ou entorno; e Apresentar autorização da chefia imediata para participação na seleção (Anexo III deste Edital).

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FCPE 101.1 FCPE 101.2 - Chefe de Divisão FCPE 101.3 - Coordenador

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DAS 04 (CCT - IV) - Coordenador de Infraestrutura - ANTAQ

01 (uma) vaga - cargo comissionado técnico - CCT IV - Coordenador de Infraestrutura

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Servidores ocupantes de cargo efetivo de nível superior

O processo seletivo tem o objetivo de selecionar dois servidores, ocupantes de cargo efetivo de nível superior, para preencher duas vagas na Coordenação de Gestão de Análise Administrativa Contratual (COGAC/CGTIP), em Brasília-DF.

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GSISTE - 02 VAGAS (ANTAQ)

Este processo seletivo se destina ao preenchimento das seguintes vagas na Gerência de Orçamento e Finanças (GOF), conforme Anexo I: * GSISTE Nível Superior (NS) - vagas: 1 (uma); - valor da gratificação: máximo de R$ 3.158,00 (três mil, cento e cinquenta e oito reais), observado o valor máximo da soma com a remuneração de R$ 14.434,00 (quatorze mil, quatrocentos e trinta e quatro reais), em conformidade com os Anexos VIII, b, e IX, da Lei nº 11.356/2006. *GSISTE Nível Intermediário (NI) - Vagas: 1 (uma); - Valor da gratificação: máximo de R$ 2.022,00 (dois mil vinte e dois reais), observado o valor máximo da soma com a remuneração de R$ 9.402,00 (nove mil quatrocentos e dois reais), em conformidade com os Anexos VIII, b, e IX, da Lei nº 11.356/2006.

Inscrições Encerradas

Assessoria à Gestão e execução de programas de formação e ambientação Assessoria à Gestão e execução de programa de aperfeiçoamento de carreiras

1 vaga para servidor (a) com experiência em Assessoria à Gestão e execução de programa de aperfeiçoamento de carreiras para percepção de gratificação temporária de atividade em escola de governo de nível superior (GAEG NS) da Coordenação-Geral de Desenvolvimento Estratégico (CGEst) da Diretoria de Educação Executiva (DEX) da Fundação Escola Nacional de Administração Pública (Enap). 1 vaga para servidor (a) com experiência em Assessoria à Gestão e execução de programas de formação e ambientação para percepção de gratificação temporária de atividade em escola de governo de nível superior (GAEG NS) da Coordenação-Geral de Desenvolvimento Estratégico (CGEst) da Diretoria de Educação Executiva (DEX) da Fundação Escola Nacional de Administração Pública (Enap).

Inscrições Encerradas

Seleção, Formação e Atualização de Docentes

1 (uma) vaga para servidor (a) com experiência em Seleção, formação e atualização de docentes, para percepção de gratificação temporária de atividade em escola de governo de nível superior (Gaeg NS) da Coordenação-Geral de Desenvolvimento de Cursos (CGDes) da Diretoria de Desenvolvimento Profissional (DDPRO) da Fundação Escola Nacional de Administração Pública (Enap).

Inscrições Encerradas

Função Comissionada do Poder Executivo - FCPE 101.3 - Coordenador

Em caso de dúvidas sobre a seleção, o candidato poderá encaminhar e-mail para: ou ligar no telefone (61) 3218- 2928.

Inscrições Encerradas

DAS 101.2 - Chefe de Divisão de Governança de Dados DAS 101.3 - Coordenador de Transformação Digital e Inovações

Ao preencher e enviar o currículo por e-mail, o(a) candidato(a) fica ciente de que está declarando, sob sua inteira responsabilidade, não ter sido condenado por infração disciplinar. Não será aceito pedido de inscrição por via postal, via fax, condicional e extemporâneo. Não haverá pagamento de taxa pela participação no Processo Seletivo de que trata este Edital. Não será aceita inscrição de candidato que esteja em estágio probatório. As informações prestadas são de inteira responsabilidade do candidato, dispondo esta COGEP do direito de excluir do Processo Seletivo aquele que fornecer dados incorretos ou incompletos, bem como se constatado, posteriormente, que os dados informados são inverídicos. Serão eliminados do processo aqueles que não efetuarem sua inscrição na forma definida neste Edital. Não será removido o candidato que não tenha o de acordo da chefia imediata e mediata.

Inscrições Encerradas

Especialista em gestão de pessoas Analista administrativo Analista de tecnologia da informação

Inscrições Encerradas

GSISTE NI

1. O candidato selecionado atuará junto com outros auxiliares e/ou servidores na equipe de Prospecção de Soluções (SESOL) da CGSIS em Brasília-DF. 2. A escolha final do candidato é ato discricionário da autoridade responsável pela indicação, nomeação ou pela designação. 3. Na hipótese de não ser escolhido qualquer dos candidatos selecionados, a CGSIS/DTI/SE/CGU poderá solicitar a abertura de nova seleção. 4. O recebimento da inscrição do candidato implicará na aceitação por parte dele das normas para o processo seletivo descritas neste edital. 5. A qualquer tempo poder-se-á anular a designação do candidato, desde que verificada qualquer incongruência nos documentos apresentados. 6. As informações prestadas no currículo são de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a CGSIS/DTI/SE/CGU do direito de excluir doprocesso seletivo aquele que fornecer dados comprovadamente inverídicos. 7. O não comparecimento à entrevista na data, na hora e no local definidos será considerado como desistência por parte do candidato, sendo eleautomaticamente eliminado do processo seletivo. 8. As entrevistas visam a aferir se o candidato possui o conhecimento técnico desejado e o perfil profissional adequado para o exercício do cargode que trata o presente edital. 9. O candidato considerado não apto na entrevista será eliminado do processo seletivo. 10. O presente processo seletivo não gera estabilidade ou garantia de manutenção da função por qualquer período. 11. Todos os resultados serão divulgados por meio de sítio da CGU na internet - www.cgu.gov.br, o qual o candidato compromete-se em checar frequentemente. 12. Aos aprovados em cada etapa, será encaminhada, também, notificação por e-mail utilizando-se o endereço cadastrado no momento da inscrição no processo seletivo. 13. Os casos omissos serão tratados pela Coordenação-Geral de Sistemas (CGSIS/DTI/SE/CGU). 14. Os candidatos aprovados deverão solicitar a anuência da chefia imediata do órgão de origem, a qual deverá estar de acordo com a política deliberação do órgão/entidade.

Inscrições Encerradas

FUNÇÃO COMISSIONADA DO PODER EXECUTIVO FCPE 101.3 FUNÇÃO COMISSIONADA DO PODER EXECUTIVO FCPE 101.3 FUNÇÃO COMISSIONADA DO PODER EXECUTIVO FCPE 101.3 FUNÇÃO COMISSIONADA DO PODER EXECUTIVO FCPE 101.3 FUNÇÃO COMISSIONADA DO PODER EXECUTIVO FCPE 101.3 FUNÇÃO COMISSIONADA DO PODER EXECUTIVO FCPE 101.3

Abertura de 6 (seis) vagas para ocupar funções comissionadas FCPE 101.3

Inscrições Encerradas

Gratificação Temporária do Sistema de Administração de Recursos de Tecnologia da Informação (GSISP)

Inscrições Encerradas

FUNÇÃO COMISSIONADA DO PODER EXECUTIVO FCPE 101.2 FUNÇÃO COMISSIONADA DO PODER EXECUTIVO FCPE 101.1 FUNÇÃO COMISSIONADA DO PODER EXECUTIVO FCPE 101.2 FUNÇÃO COMISSIONADA DO PODER EXECUTIVO FCPE 101.1 FUNÇÃO COMISSIONADA DO PODER EXECUTIVO FCPE 101.1

Abertura de 5 (cinco) funções comissionadas

Inscrições Encerradas

FUNÇÃO COMISSIONADA DO PODER EXECUTIVO FCPE 101.3

1 vaga para Função Comissionada do Poder Executivo FCPE 101.3, na função de Coordenador na Coordenação-Geral de Reestruturação, Desestatização e Reorganização Institucional - CGR

Inscrições Encerradas

Coordenador - FCPE 101.3 - R$ 3.411,34 Assessor Técnico Especializado - FCPE 104.2 - R$2.064,44

Poderão participar do processo seletivo quaisquer servidores públicos do Poder Executivo Federal, com disponibilidade de residência no Distrito Federal ou entorno, que atendam os arts. 2º e 3º do Decreto nº 9.727, de 15 de março de 2019. A seleção consistirá nas seguintes etapas: inscrições, avaliação curricular, entrevista individual e retorno aos selecionados, conforme critérios definidos neste edital. A carga horária semanal exigida corresponde a 40 horas semanais, podendo haver convocação no interesse da administração.

Inscrições Encerradas

Assessor Técnico do Gabinete, DAS 102.3

Inscrições Encerradas

FG-2, para atuar na seção de almoxarifado e patrimônio e exercer atividades relacionadas à TI.

CÓDIGO DA VAGA: TI CARGO/FUNÇÃO: FG-2, para atuar na seção de almoxarifado e patrimônio do LFDA-SP e exercer atividades relacionadas à tecnologia da informação. ÁREA DE ATUAÇÃO: SAP/DAD/LFDA-SP/CGAL/DTEC/SDA LOCALIDADE DA VAGA: Campinas/SP

Inscrições Encerradas

Administração e Logística.

O presente processo seletivo objetiva selecionar servidor, ocupante de cargo efetivo de nível superior, para recebimento de GSISTE NS no valor de R$ 3.158,00 (três mil, cento e cinquenta e oito reais). O servidor poderá aderir ao plano de gestão de forma parcial, ou seja, trabalhando 3 dias na modalidade presencial e 2 dias em teletrabalho, conforme procedimentos estabelecidos na Portaria SGC/ME nº 5.065, de 30 de abril de 2021.

Inscrições Encerradas

Gratificação Temporária das Unidades dos Sistemas Estruturadores da Administração Pública Federal

LOTAÇÃO: Coordenação-geral de Gestão de Pessoas/COGEP/SPOA/SE-MInfra VAGAS: 01 (uma) CÓDIGO DE CARGO/FUNÇÃO OU GRATIFICAÇÃO: GSISTE - NS - SIPEC NOME DO CARGO, FUNÇÃO OU GRATIFICAÇÃO: Gratificação Temporária da Unidades dos Sistemas Estruturados da Administração Pública Federal - GSISTE Nível Superior

Inscrições Encerradas

Chefe de Serviço Chefe de Divisão

A seleção será constituída por 4 (quatro) etapas: inscrições, análise curricular, entrevista individual e retorno aos selecionados, conforme critérios definidos neste edital. A carga horária semanal exigida corresponde a 40 (quarenta) horas semanais, podendo haver convocação no interesse da Administração.

Inscrições Encerradas

Gratificação Temporária das Unidades Gestoras dos Sistemas Estruturadores da Administração Pública

REQUISITOS MÍNIMOS (Relatar e anexar evidências conforme Edital) PERFIL TÉCNICO (Relatar e anexar evidências conforme do Edital) HABILIDADES (Relatar e anexar evidências conforme Edital) INFORMAÇÕES SOBRE O PERFIL COMPORTAMENTAL [comunicativo/proativo/extrovertido/introspectivo/emocional/racional/outros] INFORMAÇÕES ADICIONAIS [que complementem o perfil técnico/profissional/comportamental]

Inscrições Encerradas

Função Comissionada Técnica FCT 11

A escolha final do(a) candidato(a) é ato discricionário da autoridade responsável pela indicação, nomeação ou pela designação. Na hipótese de não ser escolhido(a) qualquer dos(as) candidatos(as) selecionados(as), a Secretaria de Gestão e Desempenho de Pessoal (SGP) da Secretaria Especial de Desburocratização, Gestão e Governo Digital (SEDGG) poderá solicitar a abertura de nova seleção. O recebimento da inscrição do(a) candidato(a) implicará a aceitação das normas para o processo seletivo constante neste edital. A qualquer tempo poder-se-á anular a designação do(a) candidato(a), desde que verificada qualquer incongruência nos documentos apresentados. As informações prestadas no currículo são de inteira responsabilidade do(a) candidato(a), dispondo a Secretaria de Gestão e Desempenho de Pessoal (SGP) da Secretaria Especial de Desburocratização, Gestão e Governo Digital (SEDGG) do direito de excluir do processo seletivo aquele(a) que fornecer dados comprovadamente inverídicos. O não comparecimento à entrevista na data, na hora e no local definidos será considerado como desistência por parte do(a) candidato(a), implicando automaticamente sua eliminação do processo seletivo. As entrevistas visam a aferir se o(a) candidato(a) possui o conhecimento técnico desejado e o perfil profissional adequado para o exercício do cargo ou função em comissão de que trata o presente edital. O(A) candidato(a) considerado(a) não apto na entrevista será eliminado(a) do processo seletivo.

Como consultar vagas nas escolas estaduais de Minas Gerais?

As vagas disponibilizadas por escolas estaduais de todo o Estado podem ser consultadas no link: controlequadropessoal.educacao.mg.gov.br/divulgacao.

Como funciona a designação do Estado de Minas Gerais?

Designação MG 2021: entenda como funciona De acordo com a SEEMG, os profissionais que desejam se candidatar para as vagas da educação no estado de Minas Gerais deverão enviar um e-mail à escola responsável, registrado no campo observação, durante o período de 24 horas em que o edital estiver disponível.

Vai ter inscrição para designação 2022 mg?

Estará reaberto, na Plataforma Saber, o período de inscrições para Designações On-line para exercício no ano letivo 2022. Os cargos disponíveis para este período de inscrição, são: AUXILIAR DE DOCÊNCIA, CANTINEIRO, MONITOR DE INFORMÁTICA e SERVENTE DE ZELADORIA.

Quem é a Secretaria de Educação do Estado de Minas Gerais?

“O governador Romeu Zema agradece o importante trabalho prestado pela secretária Julia Sant'Anna à frente da Secretaria de Estado de Educação, ao longo dos últimos quatro anos, e ressalta as ações eficientes durante a sua gestão, sobretudo a implementação desafiadora do ensino remoto na pandemia, o trabalho bem- ...

Controle quadro pessoal editais

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