Quase sempre que se fala sobre quais habilidades e competências devemos colocar em um currículo são apresentadas listas genéricas que servem para toda e qualquer profissão. Apesar de possuírem valor, o uso destas listas pode não ser totalmente adequado. Show
Algumas habilidades e competências devem ser citadas conforme o perfil da vaga. Desta forma, evite copiar e colar listas prontas por mais tentadoras que elas sejam. Procure citar as suas habilidades de acordo com o nível de exigência relacional que a vaga exige. Vagas com ênfase no relacionamento interpessoalA empatia é necessária em trabalhos que exigem muita interação social Se encaixam neste perfil, toda e qualquer vaga que exija atendimento ao público (recepcionista, vendedor, atendimento ao cliente ,entre outros). Além disso, podemos destacar as vagas onde a pessoa ocupará um cargo de liderança (gerentes, coordenadores, supervisores, etc). Nos casos onde a vaga requer elevado nível de convívio social, destacamos as seguintes habilidades: EmpatiaA capacidade de se colocar no lugar do outro pode contribuir para melhorar qualquer relacionamento. Note que esta habilidade não está associada com a ideia de concordar com o outro. Compreender alguém usando benevolência não impede a discordância. Portanto, para quem trabalha intensamente com pessoas, esta é uma habilidade que pode direcionar tanto a tomada de decisão como para alcançar soluções reconciliadoras. MultitarefaO termo se tornou popular com a expansão da informática, onde os sistemas operacionais suportam a execução de mais de um programa, aparentemente ao mesmo tempo. Muito valorizada no setor de atendimento ao público. Não se trata de verificar as redes sociais ao mesmo tempo em que se atende um cliente, por exemplo. Diz respeito à capacidade de lidar com interrupções, alternando a atenção entre múltiplas solicitações, sem perder o fio da meada de cada uma delas. Eloquência verbalEssencial para aqueles que estão em posições de liderança. Está relacionada com a capacidade de transmitir informações de forma clara, concisa e livre de dúvidas. Essencial para uma boa gestão de pessoas. O mesmo se aplica para o setor de atendimento. Nada melhor do que ser atendido no balcão de informações e receber a indicação certa a respeito da sua dúvida. Resiliência EmocionalDependendo do tipo de trabalho exercido que exija contato direto com outras pessoas, os níveis de frustração podem ser elevados. Nestes casos, a capacidade de se recuperar de uma discussão retornando ao seu ponto de equilíbrio, torna-se essencial. Não só para garantir a continuidade do trabalho, mas também para a estabilidade emocional do indivíduo. Vagas com ênfase no trabalho individualPara o trabalho individual é importante possuir um elevado nível de autonomia Destacamos profissões que podem ser exercidas de forma remota como programadores, web designers, designers gráficos, tradutores, produtores de conteúdo web, etc. Mas também podem se encaixar neste perfil os profissionais das seguintes áreas: biblioteconomia, ciências contábeis, arquivologia, auditoria, etc. Para os casos onde o trabalho será exercido, na maior parte do tempo, de forma individual, as seguintes habilidades são importantes: Elevado nível de autonomiaHabilidade essencial que se espera de quem vai trabalhar sozinho. Organizações cuja a estrutura é baseada em prestadores de serviço remotos tendem a valorizar muito esta habilidade. O profissional deve ser capaz de priorizar tarefas, cumprir prazos sem a necessidade de pressão externa e ter desenvoltura para lidar com as adversidades. FocoA habilidade de manter o foco está relacionada com o bom aproveitamento de energia física, que afeta diretamente a produtividade. Quanto maior a divisão da atenção do indivíduo, maiores são as chances das tarefas serem realizadas sem profundidade. Para os trabalhadores solitários, isso pode significar ficar fora das redes sociais enquanto o trabalho está sendo desenvolvido. Gestão do tempoPossuir uma boa capacidade de gerir o seu próprio tempo é uma habilidade imprescindível para quem trabalha sozinho. Sem um adequado planejamento e controle sobre o tempo investido em cada tarefa, torna-se muito difícil aumentar os níveis de produtividade e eficiência. Além disso, uma boa gestão do tempo contribui positivamente para o acompanhamento da evolução do trabalho. ResistênciaO profissional que trabalha a maior parte do tempo sozinho pode enfrentar o tédio por conta do baixo contato social. Dependendo do perfil de personalidade, esta tolerância pode ser mais baixa ou mais alta. Se adicionarmos uma rotina de trabalho repetitiva, sem grandes novidades, a habilidade de ter resistência ao tédio.será ainda mais valorizada. Exemplos das habilidades mais procuradasProfessor
Pedagogo
Motorista
Recepcionista
Vendedor
Assistente Administrativo
Estoquista
Operador de Caixa
Técnico Contábil
Web Designer
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Para demonstrar essa capacidade no currículo ou mesmo durante a entrevista de emprego, você pode contar que trabalhava de forma colaborativa com outras áreas e que mantinha contato frequente com clientes e prospects, por exemplo.
Como falar que tenho uma boa comunicação no currículo?Mostre evidências
Por exemplo, você pode escrever “Tenho boa comunicação “, mas isso não prova sua capacidade. O melhor é demonstrar como você aplica essa competência. Por exemplo: “Utilizei minha capacidade de comunicação para gerenciar com sucesso uma equipe de três assistentes de loja.
Como colocar relacionamento no currículo?O estado civil é uma informação referente à situação matrimonial legal, são considerados estados civis os seguintes: solteiro, casado, separado, divorciado e viúvo. Informar o estado civil no currículo não é necessário, nem o nome dos pais, se tem filhos, documentos pessoais e endereço completo.
Como colocar as competências no currículo?Como colocar as habilidades e competências no currículo?. Fale sobre elas na hora de descrever sua experiência;. Faça o mesmo quando escrever sobre sua educação;. Inclua 2 ou 3 das suas melhores habilidades no objetivo do currículo.. |