O que colocar no currículo em experiência profissional no primeiro emprego?

Fazer o primeiro currículo atormenta a cabeça de muitos jovens que buscam ingressar no mercado de trabalho.

Isto acontece já que quase 100% dos processos seletivos exigem a entrega do currículo para análise e o candidato, ainda, não sabe como descrever o seu perfil, principalmente, por não ter tido nenhuma experiência profissional até o momento.

Existe um pensamento paradoxal muito comum e presente na sociedade que impacta negativamente a forma como os jovens encaram o processo seletivo:

"As empresas só contratam profissionais com experiência, mas é necessário ser contratado para ter experiência".

Pensando assim, é óbvio ver apenas as dificuldades. Como conseguir um emprego nestas condições? Como ser contratado caso não possua experiência?

Porém, a realidade não é bem assim. Existem empresas que oferecem oportunidades para estagiários, trainees ou, até mesmo, para outras funções que não exigem experiência.

Isso é mais comum do que se imagina. Afinal, muitas preferem contratar profissionais inexperientes por não possuírem vícios.

Ainda mais aquelas que possuem processos eficientes para formar tecnicamente os seus colaboradores.

Dicas para o seu primeiro currículo

Veja agora algumas dicas fundamentais ao criar o seu primeiro currículo:

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1. Cuidado com os dados pessoais no currículo

Portanto, o que precisa fazer é apenas descrever seu currículo adequadamente. O primeiro passo é informar:

• nome completo
• telefones
• e-mail
• endereço
• idade
• estado civil

Divulgue os seus dados pessoais  com muita atenção para evitar que qualquer erro impeça o recrutador de entrar em contato com você.

Parece uma orientação banal, mas ainda recebo, frequentemente, currículos com telefones ou e-mails inexistentes.

Se necessário, informe telefones para recado e o responsável pela linha telefônica.

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Lembre-se: o recrutador tem que conseguir falar com você de qualquer forma. Mesmo com celulares é comum encontrarmos dificuldade de conversar com os candidatos.

2. Priorize as suas formações acadêmicas e outros treinamentos

O segundo passo é focar nas formações acadêmicas e nos cursos realizados. Cursos técnicos, de idiomas e outras especializações demonstram as suas áreas de interesse e permitem ao recrutador entender melhor o seu perfil.

Nesta situação, as instituições que você se formou podem ser um diferencial, principalmente se forem nacionalmente reconhecidas.

Trabalhos e projetos acadêmicos também podem ser explorados no currículo.

A participação e o envolvimento em projetos de iniciação científica, congressos ou competições acadêmicas são ótimas oportunidades de demonstrar que você sabe trabalhar em grupo, possui um pensamento inovador ou que gosta de competir.

Todas essas competências podem ser exatamente o que o recrutador procura.

3. Descreva as suas experiências, mesmo não tendo trabalhado formalmente

O passo final é descrever as suas experiências. Como você pode não possuir nenhuma experiência profissional formal, você pode (ou melhor, deve) apresentar experiências informais como um trabalho freelancerou voluntário.

Um intercâmbio ou a vivência fora do país podem ser utilizadas. Para profissionais em início de carreira, isto é aconselhável, diferentemente de profissionais com alguma experiência.

Assim, o recrutador  poderá entender quais as habilidades que você possui, o que valoriza em sua vida e quais os modelos de trabalho com os quais você mais se identifica.

Todas essas informações podem mostrar o quão preparado você está para assumir a vaga.

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Fazer um currículo de jovem aprendiz não é tarefa impossível, mesmo para quem não tem experiência profissional para relatar. É o que garante Eva Buscoff, coordenadora de treinamento interno do Nube.

Segundo Eva, é muito comum que jovens que ainda não começaram a trabalhar acreditem que não têm qualquer experiência ou habilidade para destacar na hora de se candidatar ao primeiro emprego. “É um equívoco”, afirma.

“Mesmo quem nunca trabalhou já deve ter feito alguma coisa e desenvolvido determinada habilidade que pode enriquecer seu currículo.” Duvida? Então confira sete dicas de currículo para menor aprendiz que nunca trabalhou.

• O que é jovem aprendiz?
• Como fazer currículo de jovem aprendiz
  • 1. Escolaridade
  • 2. Objetivo
  • 3. Erros de português
  • 4. Cursos complementares
  • 5. Participação em palestras
  • 6. Cursos online
  • 7. Atividades complementares
• Como preencher um currículo online
• O que por no currículo para primeiro emprego

O que é jovem aprendiz?

Para quem não sabe, o programa jovem aprendiz é um projeto do Governo Federal criado a partir da Lei da Aprendizagem (Lei 10.097/2000), que determina que empresas de médio e grande porte contratem jovens como aprendizes.

O contrato de trabalho pode durar até dois anos e, durante esse período, o jovem recebe aprendizado teórico (em sala de aula) e prático (dentro da empresa contratante).

A ideia principal é que o jovem receba capacitação para melhorar habilidades na área que atua na empresa. Para participar do programa é preciso ter entre 14 e 24 anos, e estar matriculado ou já ter concluído o Ensino Médio.

Estudantes de escolas públicas podem ter preferência na seleção. A frequência e o desempenho escolar também podem ser diferenciais no processo de recrutamento.

Como fazer currículo de jovem aprendiz

Para fazer um bom currículo de jovem aprendiz você deve primeiramente colocar onde estuda ou onde estudou, e quando iniciou e terminou cada curso.

Depois, vale a pena inserir outros cursos que você tenha feito, inclusive cursos online. Veja a seguir como fazer o melhor currículo para jovem aprendiz que nunca trabalhou ou está em busca de uma nova oportunidade.

1. Escolaridade

Coloque sua escolaridade de forma correta e atualizada. Isso significa especificar o nome da sua instituição de ensino, o curso que você faz, o ano ou semestre que está cursando e o total de anos ou semestres do curso.

2. Objetivo

No campo “objetivo”, você deve colocar “jovem aprendiz” para que seu currículo seja encontrado com mais facilidade por quem estiver procurando alguém como você. Veja abaixo outros modelos de objetivo do currículo para primeiro emprego.

3. Erros de português

Preste muita atenção em erros de português. “Nenhuma empresa quer chamar um jovem aprendiz que não sabe escrever corretamente”, diz Eva. Em caso de dúvida, consulte um dicionário, uma gramática ou até mesmo o seu professor.

4. Cursos complementares

Insira informações sobre cursos complementares que você tenha feito. Nome, data e um pequeno resumo vão muito bem. Fez um curso rápido de informática? Vale colocar. Estudou algum idioma? Mesmo que seu conhecimento esteja no nível básico, ele pode contar pontos.

5. Participação em palestras

As palestras que você assistiu também são importantes. Descreva quais foram elas, quando ocorreram e, se for o caso, que tipo de conhecimento elas trouxeram para sua vida.

“Vale a pena destacar até eventos que a sua instituição de ensino realizou e você participou, como uma semana de apresentações sobre mercado de trabalho e processos seletivos”, diz Eva. “Tudo isso demonstra que você será um jovem aprendiz focado em se desenvolver profissionalmente.”

6. Cursos online

Cursos online também são válidos. Se você fez cursos a distância sobre currículo, administração de tempo ou marketing pessoal, por exemplo, tudo isso pode entrar no currículo.

Se você aprendeu a programar com um tutorial do YouTube ou curso da Udemy, essa informação também pode ser valiosa porque demonstra seu interesse e sua capacidade de ir atrás do que quer.

7. Atividades complementares

Atividades complementares também são importantes para o currículo de jovem aprendiz. Se você criou uma empresa na escola ou se faz um trabalho voluntário, lembre-se de contar tudo isso no currículo.

“Todas essas iniciativas demonstram que você se empenhou, trabalhou em equipe, buscou uma solução para algum desafio”, explica Eva.

“Quando você coloca essas informações de forma clara e objetiva, demonstrando as habilidades que desenvolveu, certamente seu currículo se torna mais interessante”, afirma.

Se você não descobriu muita coisa para contar no currículo mesmo lendo estas dicas, talvez seja hora de correr atrás do tempo perdido.

Comece a procurar boas histórias para contar, faça cursos pela internet, procure um trabalho voluntário que você goste de fazer. Envolva-se em algum projeto especial da escola. Vale a pena. 😉

Veja ainda as dicas da nossa especialista de Recrutamento e Seleção para enriquecer seu currículo:

Como preencher um currículo online

O que por no currículo para primeiro emprego

Se este for o seu primeiro currículo, vale a pena investir mais tempo para fazer com que ele seja bem interessante para quem vai ler. Lembre-se de que ele é o primeiro passo para você conseguir um emprego e começar a trabalhar. 

É muito importante ter cuidado com as informações que você vai colocar lá. Confira datas e nomes de cursos, por exemplo. Também preste atenção se os dados para contato que você colocou estão corretos, para que a empresa possa entrar em contato com você. 

Também não deixe de preencher todos os campos obrigatórios, como informações pessoais, objetivo e formação acadêmica. 

Para saber mais sobre como fazer seu primeiro currículo, confira nosso post Currículo primeiro emprego: veja como fazer o seu agora!

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Qual experiência colocar no currículo primeiro emprego?

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