Show Já ouviu falar na ISO 26000? Trata-se de uma norma internacional de responsabilidade social que começou a ser desenvolvida em 2005, por meio do Grupo de Trabalho de Responsabilidade Social (GT), que passou a organizar a discussão sobre os pontos estratégicos que deveriam integrar esse novo documento. Essa equipe contou com mais de 600 especialistas e observadores de cerca de 100 países. Com a aprovação de sua versão FDIS (Final Draft International Standard), aberta a votos de todos membros plenos da ISO, a norma foi considerada pronta e publicada em novembro de 2010. Por que a ISO 26000 é importante? Ao longo das últimas décadas, a crescente preocupação com as questões ambientais, os direitos humanos e trabalhistas, a pressão dos consumidores e os escândalos financeiros alertaram para a importância da atuação empresarial socialmente responsável. Mais recentemente, a crise financeira global e as evidências das mudanças climáticas evidenciaram a concretude e a profundidade dos riscos existentes. Diversas respostas têm surgido – desde práticas locais, que preservam direitos e definem deveres entre as partes interessadas, até tratados internacionais de grande legitimidade. A ISO 26000 está alinhada e complementa a tais iniciativas, também respeitando os acordos internacionais pertinentes. Traz observações sobre como integrá-las em um corpo coerente, capaz de influenciar de forma eficaz as práticas organizacionais, além de respeitar as ações já consagradas e a autoridade das instituições legítimas e representativas. Quem são os responsáveis pela criação da ISO 26000?
Um equilíbrio que foi respeitado e aperfeiçoado ao longo do tempo. A norma, que tem caráter voluntário, ao invés de obrigatório, foi discutida por meio de oito reuniões plenárias que chegaram a 177 resoluções. Quais são os
principais pontos da ISO 26000?
Como usar a norma? A norma serve como um guia para identificar as áreas da organização em que a incorporação da responsabilidade social é mais relevante, à luz de suas particularidades, impactos e interesses específicos, bem como dos públicos com os quais se relaciona (seus stakeholders). Orienta, também, sobre como lidar com os principais temas envolvendo a sociedade e o meio ambiente. Você sabia? A ISO 26000 é uma norma certificadora? Assista ao vídeo sobre a ISO 26000: Quais são os 7 princípios que regem a ISO 26000?Os sete princípios da ISO 26000 são relacionados à: accountability, transparência, comportamento ético, respeito pelo interesse das partes interessadas, respeito pelo estado de direito, respeito pelas normas internacionais de comportamento e respeito pelos direitos humanos (ISO 26000).
Quais são os temas centrais da ISO 26000?A ISO 26000 traz como temas centrais: Direitos Humanos, Práticas de trabalho, Práticas legais de operação, Questões relativas ao consumidor, Meio ambiente, Envolvimento e desenvolvimento da comunidade. Em relação a este último tema a norma dá um direcionamento na relação organização-comunidades.
Quais os 6 exemplos de responsabilidade social para empresas?6 exemplos de responsabilidade social para empresas. Investimentos em saúde e segurança do trabalhador. ... . Integração e valorização da comunidade. ... . Recrutamento responsável e diversidade. ... . Redução do impacto ambiental causado pela atividade empresarial. ... . Promoção dos Direitos Humanos e Inclusão Social. ... . Apoio a causas sociais.. Quais são as responsabilidade social de uma empresa?A responsabilidade social para empresas é quando as organizações adotam posturas, ações e comportamentos que visam o bem-estar do seu público, tanto interno (funcionários, colaboradores e investidores), quanto externo (clientes e consumidores finais).
|