Palavras-chave: Educação corporativa. Vantagem competitiva. Desenvolvimento profissional. Cada vez mais, as organizações passaram a priorizar o investimento em gestão de pessoas. A valorização das competências dos funcionários e de suas oportunidades de aprendizagem se tornaram aspectos centrais. Para além do aprimoramento de equipes visando seu alto desempenho, a educação
corporativa passou a ser reconhecida como um processo de capacitação profissional que agrega valor à empresa e eleva sua vantagem competitiva. Ela permite a formação de profissionais munidos de conhecimentos que podem ser aplicados de forma a oferecer retorno ao negócio. É uma maneira eficaz de produzir, armazenar e disseminar conhecimento acumulado ao longo do tempo, com o propósito de transformar a organização em um local de aprendizagem contínua. O presente artigo tem como objetivo debater
conceitualmente a educação corporativa e sua importância. A justificativa para a escolha do tema consiste em sua contemporaneidade e pertinência no ambiente profissional, além das contribuições para o âmbito acadêmico. O método de pesquisa é bibliográfica, com análise de natureza qualitativa. Não há dados estatísticos.
Viviane Moller de Carvalho, Universidade Federal Fluminense - UFF Mestranda em Sistemas de Gestão (UFF), MBA em Administração e Recursos Humanos (FGV), Psicóloga (IBMR), servidora pública. Como Citar Carvalho, V. M. de. (2015). A IMPORTÂNCIA DA EDUCAÇÃO CORPORATIVA PARA A VANTAGEM COMPETITIVA DAS ORGANIZAÇÕES. Caderno De Administração , 23(1), 60-67. Recuperado de https://periodicos.uem.br/ojs/index.php/CadAdm/article/view/28451 Os autores podem manter os direitos autorais pelo seu trabalho, mas repassam direitos de publicação à revista Caderno de Administração. A revista poderá usar o trabalho para fins não-comerciais, incluindo direito de enviar o trabalho em bases de dados de Acesso Livre. Qual a importância da universidade corporativa para as organizações?A importância das universidades corporativas. Universidades corporativas são como laboratórios de aprendizagem, é uma forma estratégica de desenvolvimento para colaboradores, clientes e fornecedores, que visam ensinar técnicas para melhorar o desempenho organizacional.
Qual a importância da educação corporativa para o desenvolvimento da instituição e dos indivíduos?Além de ajudar a manter funcionários e empresas alinhados, a educação corporativa também tem o papel de trazer outras pessoas de fora para dentro da estratégia da organização. Por olhar para dentro e fora do ambiente de trabalho, pode incorporar clientes, fornecedores e outros pares envolvidos com os negócios.
Qual a importância do treinamento corporativo?Os treinamentos corporativos possuem grande importância para o crescimento das empresas por trazerem inovação, atualização e ganhos intelectuais e técnicos em geral. No final, quanto mais treinamento de qualidade acontece, mais subsídios são dados ao crescimento da empresa.
Qual e o principal objetivo da universidade corporativa?Uma universidade corporativa é uma instituição de educação vinculada à empresas, sejam elas públicas ou privadas, cujo objetivo é oferecer capacitação aos colaboradores, buscando reduzir custos e obter rapidez na formação de mão de obra estratégica.
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Qual a importância da educação corporativa e da universidade corporativa para o desenvolvimento profissional dos funcionários de uma organização?
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