Por que trabalhar em uma empresa de tecnologia?

Atualmente, é comum ouvir que uma fintech está à frente dos grandes bancos, que alguma startup de mobilidade desenvolveu uma tecnologia fenomenal ou que a empresa do seu amigo, onde todos os funcionários têm menos de 30 anos, já vale US$ 2 milhões no mercado.

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Por que trabalhar nas startups?
O outro lado da moeda
Por que trabalhar em empresas de tecnologia?
O que desperta o seu interesse em empresas de tecnologia?
O que se faz em uma empresa de tecnologia?
O que esperar de uma empresa de tecnologia?

Geralmente, trabalhar nestas empresas recém nascidas representa algo bem diferente das rotinas de trabalho às quais estamos acostumados. Afinal, a flexibilização e alta tecnologia presentes nas startups não é o perfil de todos os profissionais.

Pensando nisso, apresentamos algumas vantagens e desvantagens que você pode encontrar neste modelo empresarial.

Por que trabalhar nas startups?

Trabalho reconhecido

Neste tipo de empresas, há pouca estrutura definida e muito trabalho a ser feito. Portanto, em qualquer ação que você se envolva, terá a oportunidade de criar e construir algo desde o início. Uma sensação única, que gera engajamento e muita visibilidade para o colaborador.

Diversidade de experiências

Trabalhar em um ambiente jovem e de aprendizado constante é muito valorizado no mercado e pode ser um dos melhores momentos da sua vida. Tanto a nível profissional, quanto a nível pessoal. Afinal, você pode criar projetos desde o zero, tem oportunidades de inovar em um setor específico e aprende a lidar com muitos tipos de problemas, aperfeiçoando suas habilidades e corrigindo seus pontos fracos.

Sentimento de dono

Na maioria das vezes, as startups possuem equipes pequenas e multidisciplinares, aproximando as relações entre os colaboradores e aumentando o conhecimento do negócio. Desta forma, é muito mais fácil que o profissional se sinta parte da empresa, mais integrado e focado em resultados expressivos do que se trabalhasse em uma grande multinacional, por exemplo.

Ações como benefício

Respeitando cada tipo de empresa, tempo de mercado e grau de maturidade, há muitas startups que oferecem parte de suas ações como benefício ou complemento salarial para seus principais colaboradores. É uma forma de incentivar o funcionário e, ao mesmo tempo, de economizar dinheiro em caixa. É um risco? Claro, mas se a empresa conseguir atingir bons resultados, você será recompensado.

O outro lado da moeda

Estresse e volume de trabalho

É maravilhoso trabalhar em um lugar onde é possível se desenvolver e ver seus projetos saírem do papel. Mas, infelizmente, estes ambientes podem ser uma fonte inesgotável de estresse. Esqueça horários, fins de semana e feriados. Nas startups, de maneira geral, as pessoas tendem a trabalhar mais horas do que em outras empresas.

Incertezas

Negócios recém abertos passam por muitos altos e baixos e sabemos que grande parte das empresas abertas no Brasil acabam fechando antes do segundo ano de vida. Aqui, tudo depende do momento pessoal e profissional de cada um, mas se você precisa de um trabalho estável e com certa segurança, talvez seja melhor optar por trabalhar em locais maiores ou mais consolidados.

Salário

Quando falamos em startups, a questão salarial pode variar. Se você for selecionado para uma empresa que já tenha recebido algum tipo de investimento, é bem provável que seu salário seja competitivo. No entanto, se você entra em um negócio que ainda está validando seu modelo de atuação, o que acontece na maioria das vezes, os ganhos oferecidos podem ficar bem abaixo do mercado.

Ao repensar sua carreira, fique atento ao mercado e conte com a Page Personnel para te ajudar na busca pelo emprego certo. Confira nossas vagas.

Para nós, da Tanda Interativa, a resposta é simples: Sim, porque as organizações precisam de soluções de SI (Sistemas de Informação) e TI (Tecnologia da Informação) para prosperar e sobreviver! Hoje, numa sociedade de informação globalizada, entender a administração e o uso responsável e eficaz dos SI e TI, é uma necessidade para gerentes e outros funcionários. Os SI podem ajudar as empresas a estenderem seu alcance para locais distantes, oferecer novos produtos e serviços, reformular empregos e fluxos de trabalho e, talvez, mudar de modo profundo a forma com que os gerentes conduzem os negócios. Portanto, a pergunta acima é o mesmo que perguntar porque alguém trabalha com contabilidade, finanças, administração operacional, marketing, administração de RH ou qualquer grande função organizacional. A “Gestão dos SI e TI” pode ser considerada como uma importante área funcional para operações das empresas, um campo de estudo essencial para a administração e gerenciamento das empresas, tornando os SI e TI componentes vitais para o sucesso das organizações. É por isso que a maioria dos executivos precisam ter a correta compreensão sobre Sistemas e Tecnologias de Informação. Considerando que este trabalho possa despertar interesse sobre o tema “Gestão em Sistemas Tecnologias de Informação”, então é tão importante possuir uma compreensão dos SI e TI voltados para gestão empresarial, quanto é importante entender qualquer outra área funcional nos negócios.

A TANDA INTERATIVA dispõe de profissionais que cuidam da criação destas ferramentas para as empresas e organizações. Nosso serviço é altamente personalizado:

- Primeiro realizamos uma abordagem em forma de entrevista para que possamos identificar quais são as informações mais relevantes para seu produto ou serviço;

- Segundo é que cada conteúdo elaborado é passado para aprovação de sua empresa antes mesmo de ser publicado, pois com este é possível refinar ainda mais a informação;

- Terceiro é que além de realizar a publicação, periodicamente é preparado um relatório onde o cliente consegue visualizar o resultado do trabalho e tomar decisões sobre novas ações mensalmente e assim por diante.

Como exemplo podemos citar nosso sistema de traslado, o Systras. Trata-se de um sistema de agendamento de traslado criado pela TANDA INTERATIVA. Por este sistema, o cliente pode efetuar o agendamento de sua viagem de negócios ou particulares e a empresa ao qual faz parte consegue gerenciar facilmente as solicitações:

Na área exclusiva do administrador da empresa de TRASLADO, é possível:

- cadastrar os clientes;

- cadastrar setores da empresa;

- autorizar usuários para acessar o sistema;

- cadastro de frota de veículos;

- cadastro de motoristas;

- criar níveis de acessos as informações contidas no sistema;

- cadastrar agendamentos, divididos por empresas;

- gerenciar novos agendamentos;

- incluir valores para cada serviço prestado;

- gerar relatórios por cliente, setor, período, etc

- Não permitir agendamento anterior à data/horário atual;

- Motorista não pode receber 2 agendamentos distintos em mesmo dia/horário, então o adm. do sistema tem autonomia para informar que do período X ao Y tal motorista não pode receber agendamento;

- Inserir CENTRO DE CUSTO + NÚMERO DO CHAMADO + CÓDIGO DA VIAGEM;

- Alteração do agendamento somente por telefone (para garantia da administração);

- Fazer o relatório apresentando o valor total de cada solicitação;

- Aos que necessário, atrelar o nome do passageiro ao CENTRO DE CUSTO;

- Manter todos os dados preenchidos em CAIXA ALTA;

- Solicitação com mesma origem e destino pode ser realizada no site de uma só vez;

- Cada cliente receberá os dados para que possam acessar a área de agendamento de traslado, que ficará disponível no site de TRASLADO.

Saiba mais sobre como nossos sistemas personalizados podem ajudar a sua empresa.

Entre em contato conosco pelos telefones: (19) 3386.9224 | (19) 3305.5797 ou email:

Por que trabalhar em empresas de tecnologia?

Por que trabalhar com tecnologia? Muitos profissionais escolhem trabalhar com tecnologia porque têm afinidade com o assunto – claro – e também porque buscam um mercado de trabalho que de fato ofereça vagas e oportunidade de crescimento independentemente da situação econômica ou até política do Brasil e do mundo.

O que desperta o seu interesse em empresas de tecnologia?

O uso das novas tecnologias para a aprendizagem, como Mobile Learning, Realidade Virtual, Realidade Aumentada ou Gamification ajuda a despertar o interesse e a manter o foco desses profissionais. A Realidade Virtual, por exemplo, terá um crescimento de aproximadamente 13.000% nos próximos anos.

O que se faz em uma empresa de tecnologia?

Automatização de atividades manuais, monitoramento de indicadores, otimização de recursos, integração e centralização de informações: essas são apenas algumas das funcionalidades que uma empresa de tecnologia pode oferecer — e não apenas escrevendo o código que constrói o software.