Qual a diferença entre iso 9001 e 14001

A Organização Internacional de Normalização (ISO) revisou a OHSAS 18001:2007, norma que trata dos sistemas de gestão de saúde e segurança do trabalho, estabelecendo a ISO 45001.

A norma ISO 45001 busca ajudar as organizações a melhorar o seu desempenho em Segurança e Saúde no Trabalho.

O objetivo da organização de normalização ao revisar a OHSAS 18001 era desenvolver uma norma ISO compatível com a nova versão da ISO 9001 e ISO 14001 em uma estrutura que permita a integração da gestão e dos resultados em saúde e segurança do trabalho.

Mesmo que o foco das três normas seja diferente – uma trata do Sistema de Gestão da Qualidade e a outra do Sistema de Gestão Ambiental -, existe um grande número de pontos e abordagens comuns entre elas.

Então se sua empresa está pensando em implementar a ISO 45001, a Consultoria Online da Verde Ghaia conta com uma estrutura e equipe qualificados para auxiliar as organizações a obterem a certificação.

A estrutura comum nas novas normas ISO

A ISO desenvolveu uma estrutura comum para as novas versões das normas ISO 9001, 14001 e 45001.

As revisões seguem o Anexo SL, que é padronizado pela ABNT, com a finalidade de facilitar a integração desses sistemas de gestão e a leitura e interpretação dos requisitos normativos.

Com esta estrutura percebe-se que há menor confusão e maior consistência, uma vez que os pontos comuns têm a mesma definição e existem requisitos comuns ao longo das três normas.

Assim, as novas versões da ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001 apresentam a seguinte estrutura:

1. Escopo
2. Referências Normativas
3. Termos e definições
4. Contexto da organização
5. Liderança
6. Planejamento
7. Suporte
8. Operação
9. Avaliação de desempenho
10. Melhoria

Esta estrutura não pode ser alterada, porém por serem normas especificas é possível acrescentar subitens.

Especificidade da Norma ISO 45001

Além dos pontos comuns entre os sistemas de gestão, a norma ISO 45001 em sua estrutura contém itens específicos que a diferencia das demais normas.

Assim a versão da norma apresenta a seguinte estrutura:

1. Contexto da organização

4.1 Entendendo a organização e seu contexto

4.2 Entendendo as necessidades e expectativas das partes interessadas

4.3 Determinação do escopo do sistema de gestão da SST

4.4 Sistema de gestão da SST

1. Liderança

5.1 Liderança e comprometimento

5.2 Política

5.3 Funções, responsabilidades e autoridades organizacionais

1. Planejamento

6.1 Ações para tratar riscos e oportunidades

6.1.1 Generalidades

6.1.2 Identificação de perigos

6.1.3 Determinação de requisitos legais e outros requisitos

6.1.4 Avaliação de riscos de SST

6.1.5 Planejamento de mudanças

6.1.6 Planejamento para tomar ações

6.2 Objetivos de SST e planejamento de como alcançá-los

6.2.1 Objetivos de SST

6.2.2 Planejamento para alcançar os objetivos de SST

1. Suporte

7.1 Recursos

7.2 Competência

7.3 Conscientização

7.4 Informação, comunicação, participação e consulta

7.4.1 Informação e comunicação

7.4.2 Participação,consulta e representação

7.5 Informação documentada

7.5.1 Generalidades

7.5.2 Criação e atualização

7.5.3 Controle da informação documentada

1. Operação

8.1 Planejamento e controle operacional

8.1.1 Generalidades

8.1.2 Hierarquia de controle

8.2 Gestão de mudanças

8.3 Terceirização

8.4 Aquisição

8.5 Contratados

8.6 Preparação e resposta a emergências

1. Avaliação do desempenho

9.1 Monitoramento, medição, análise e avaliação

9.1.1 Generalidades

9.1.2 Avaliação de compliance

9.2 Auditoria interna

9.2.1 Objetivos da auditoria interna

9.2.2 Processo da auditoria interna

9.3 Análise crítica pela direção

1. Melhoria

10.1 Incidente, não conformidade e ação corretiva

10.2 Melhoria contínua

Maior ênfase no contexto da organização

As empresas devem identificar todos os aspetos externos e internos que tenham um impacto significativo no êxito dos objetivos de gestão de segurança e saúde no trabalho.

O contexto da organização é um ponto comum entre a norma ISO 45001 e as normas ISO 9001 e 14001, pois é possível identificar o que afeta sua empresa interna e externamente, e definir quem é que pode influenciar significativamente no que faz e no que esperam da empresa.

No contexto da norma ISO 45001 a organização deve não só considerar os funcionários, mas também as condições de trabalho ao longo da cadeia produtiva.

Liderança e compromisso

Tal como a ISO 9001:2015 e a ISO 14001:2015, na ISO 45001 há maior importância com o comprometimento da liderança com o sistema de gestão.

A alta direção tem de demonstrar liderança e compromisso para com a gestão da segurança e da saúde no trabalho.

Consultoria em implementação da ISO 45001

A norma ISO 45001 entrará em vigor em março de 2018. A partir desta data as empresas que já são certificadas na OHSAS 18001 terão um prazo de três anos para migrarem para nova versão da norma.

Uma das principais considerações que as organizações já certificadas na OHSAS 18001 devem ter é que a migração para ISO 45001 seja perfeita.

Para isso contar com uma empresa especializada em implantação de sistemas de gestão é indispensável.

A Consultoria Online da Verde Ghaia, junto com a sua empresa é capaz de facilitar essa migração com o desenvolvimento de processos únicos e eficientes.

A Consultoria recomenda a seu negócio que tomem as seguintes ações:

• Obtenha uma cópia da ISO 45001.
• Identifique as falhas no Sistema de Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho de forma a cumprir com os novos requisitos.
• Desenvolva um plano de implementação.
• Verifique a necessidade de novas competências e conscientização de que todas as partes envolvidas tem ciência da importância da norma.
• Atualize o Sistema de Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho existente para cumprir com os novos requisitos, e verificação da sua eficácia.

A Consultoria Online auxilia sua empresa a compreender cada um dos detalhes que foram alterados na revisão da norma de segurança e saúde no trabalho e conduzi-lo no processo de certificação da nova versão.

Também, contamos como uma consultoria em gestão de resíduos. Requisito importante para implantar a ISO 14001 ou para empresas que enxergam o resíduo como fonte de recursos financeiros.

Entre em contato conosco, pelo telefone (31) 2127-9137 e descubra as vantagens da consultoria online.