Qual a principal característica com relação ao tempo do contrato de experiência?

Este artigo detalha todas as características do contrato de experiência, abordando os direitos dos trabalhadores que se encontram nessa modalidade de contrato de trabalho.

Por Marcella Pagani em 22/06/2013 | Trabalho | Comentários: 0

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Este artigo detalha todas as características do contrato de experiência, abordando os direitos dos trabalhadores que se encontram nessa modalidade de contrato de trabalho.
O Que é Um Contrato de Experiência?
Diferença Entre um Contrato de Experiência e um Contrato Temporário
Contrato temporário
Contrato de experiência
Duração do Contrato de Experiência
Término do Contrato e Continuação do Colaborador na Empresa
Formalidades do Contrato de Experiência
Demissão Durante o Contrato de Experiência: Como Funciona?
Informação importante:
3. Término do contrato por parte do colaborador
Prazo de Pagamento
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Quais são as características do contrato de trabalho de experiência?
Qual a principal característica do contrato de trabalho por tempo determinado?
Quanto ao contrato de experiência é correto afirmar que?
Quais as principais características de um contrato de emprego?

0 resposta

Patrícia disse:
Boa tarde..no caso sai de uma empresa que trabalhava a 8 anos..nao dei entrada no seguro e já arrumei outro emprego o qual não me adaptei, e agora no vencimento dos primeiros 45 dias eu queria sair nao queria prorroga por mais 45, mas fica as duvidas, vou ter q me demitir? vou conseguir dar entrada no seguro desemprego?

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Quais são as características do contrato de trabalho de experiência?

É um contrato que permite o teste do empregador antes da contratação final. Eles não são contratos com o período de tempo muito grande, desse modo, possuem como características o seu caráter transitório e precário, coincidindo então com as necessidades de possíveis trocas, caso empregado não atenda as expectativas.

Qual a principal característica do contrato de trabalho por tempo determinado?

O contrato de trabalho por prazo determinado (Lei 9.601/1998) é o mesmo, mas as partes podem ir estendendo a sua duração, desde que não ultrapasse o limite de 2 anos. Dentro desse limite, o contrato por prazo determinado pode ser prorrogado tantas vezes desejarem as partes, sem que ele se torne por prazo indeterminado.

Quanto ao contrato de experiência é correto afirmar que?

Trata-se de contrato por prazo determinado, tendo como duração máxima o prazo de 90 dias, podendo contar com apenas uma renovação contratual dentro deste mesmo prazo.

Quais as principais características de um contrato de emprego?

As características do contrato de trabalho devem ser observadas pelo empreendedor sempre que houver uma relação trabalhista que reúna elementos como os seguintes:.

Pessoalidade..

Não eventualidade..

Onerosidade..

Subordinação..